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1、公司组织团建活动总结_五篇 塑造团队精神，是一项长期艰难的任务，需要领导与员工共同努力，既要抓住宏观，从大的方面着想；也要从点滴小事做起，把握好微观。必需糊涂的认识到团队精神不是一朝一夕能建好，而要长年累月的塑造建立。下面就是我给大家带来的公司组织团建活动总结_五篇，欢迎查阅！ 公司组织团建活动总结_1 根据省地勘局的部署和大队竞赛活动方案的支配。我公司如期完成竞赛活动的总体目标和要求，现总结活动中的成效。 结合公司实际，公司工会协同生产方案，签订公司与各部门负责人的平安责任书，形成一个自上而下的平安生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。总结如下： 一、修订、
2、建立健全平安管理方法和网络，成立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任人参与的企业平安生产管理网络，全面管理监督企业的平安生产工作，检查公司各部门平安生产工作落实状况。领导组织机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺当进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了平安检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在仔细学习、实行工会法、平安生产法、职业病防治法、工伤保险条例、平安生产许可证条例、平安生产管理制度、平安生产应急预案、平安生产管理等法律、法规的同时，建立健全以平安生产责任制为核心的平安管理制度，根据“平安第一、预防为主”的指导思想，开展以“落
3、实平安规章制度，强化平安防范措施”为主题的“平安生产年”和“平安生产宣扬训练活动”，公司每月召开一次平安生产例会，学习省地勘局和大队有关平安文件。促进三个文明建设、和谐进展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题：把握平安生产学问，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，做到全年平安生产无事故和职工危害发病率掌握到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，平安生产形势稳定向好的趋势进展。各车间班组在参赛活动中根据“职工五个一、十个不方心、十个应当、”和“关爱生命、平安进展”等内容的“安康”竞赛活动。 二、建立了企业各级人员平安岗位责任制，制定了平安操作规程。对原有的岗位责任制和平安
4、操作规程进行了修订，大力宣扬竞赛的目标、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到职工和民工手中，发动广阔职工和民工做到人人答题，自觉地参加各种行之有效和多种形式的群众性劳动爱护监督检查，完善平安生产规章制度，提出一些好的建议。主动投身“安康杯”竞赛活动中，主动学习把握平安生产学问，在广阔员工中人人做到我懂平安，我要平安，人人尽责，确保平安生产的良好氛围。制订完善平安生产规章制度，组织岗位人员进行一次平安生产培训学习，使员工把握了平安生产学问，提高了平安生产的意识，了解了生产过程“平安”的重要性，依据大队三级平安训练要求，对职工进行平安训练。总结公司历年以来生产平
5、安阅历、教训，提高平安生产警惕，防患于未然。 三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的平安生产管理制度，完善了平安管理体系，规范了工会群众监督 机制，而且让广阔员工学习到生产过程中平安的重要性，把握了平安生产学问，逐步从不懂平安到我懂平安、我管平安，由 要我平安转变成我要平安、我保平安，提高了平安生产意识，在竞赛活动期间，加强了公司车间、各部室平安管理，加强 了工会群众监督，加强了平安工作生产学问培训；提高了各部门管理者的平安技术和平安管理水平，提高了员工平安生产学问 水平和自我爱护意识；无重伤事故，无死亡事故。 公司组织团建活动总结_2 星源电建公司与计财部共同组织部分员工进行了
6、三天的户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热忱高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓舞，充分地体会来自团队的力气。 这是我们大部分同事第一次参与拓展训练，当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振作士气、严厉?看法、消退职业倦怠为目的的训练活动。实行准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律。旨在激励人的斗志，激发人的潜在力量，制造性地开发团队战斗力量。它起源于二战期间的海上生存训练，而在战后则渐渐演化成为了一种面对现代_的训练方式，综合提高受训者的人格品质、心理素养和团队精神。 虽然只有短短的三天拓展训练时间，但
7、赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种工作岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面： 一、目标全都、团结协作 训练从一开头的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“成功墙”、“欢乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等；几乎全部的项目，我们每个成员都在主动的出谋划策、都在为完成全都的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义，而是相互关心与协作。就如嬉戏中过“成功墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去？确定有人要拖后腿；不行思议的是，在全体队员的亲密配合下，肩并
8、着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城，全部队员都胜利翻越。只用我们的身体，无任何工具！这就是我们的潜能吧！这个项目给我启发是没有完善的个体，只有完善的集体，只要大家团结全都、同心协力迎难而上就肯定能克服全部困难。假如我们在实际工作中都能像过“成功墙”一样，那我们必将成为一支战无不胜、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。 二、树立合作意识，合理安排资源 “智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理安排资源的力量，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有许多个大小不规章的洞，而且看上去都不足够大。对个人来说看似不行能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注
9、和相互鼓舞着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差别，让我深深体会到人与人关心与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力气是多么的眇小，集体的力气是多么的壮大。面对困难我们必需冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时留意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。 三、突破创新、迎难而上 在训练中有一个很好支配就是，在项目完成的时候每个人做出的总结与感想，鼓舞大家主动发言，认识到自己的优势与不足之处。同时为自己和集体做出的突出表现赐予确定。在我们的
10、生命旅程上都需要不断突破创新，我们在工作也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己的潜力。 平常，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，沟通和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此供应了一个很好的机会。在这三天里，大家共同攻破一个又一个的困难，增加了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必需相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。 我信任每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经受，她给了我一笔珍贵的精神财宝！蕴涵了很多富有训练意义的工作理念和人生观！ 公司组织团建活动总结_3 开展公司团队的拓展活动，可以让团队的
11、分散力和团队中角色得到合理的利用，让公司变得更大，更上一层楼。 为推动企业建立和完善平安生产规章制度，提高广阔员工的平安意识，做好员工人身平安和身体健康保障工作，促进企业经济进展，公司都会定期进行团建活动。 团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。 公司举办户外拓展训练，能够让整个团队的分散力得以提升。团队拓展训练，即是一种全新的学习和训练模式，也是一种有益团队进展和进步的培训方法。 公司开展团建活动，不仅可以增加企业员工思想分散力和向心力，还可以熬炼员工强健的体魄，培育员工爱集体、爱企业的集体主义精神。 团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的
12、一系列结构设计及人员激励的团队优化活动。团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友情、增加分散力;同时也为了弘扬 公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。 公司组织团建活动总结_4 为仔细落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位依据自身特点和状况主动开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下： 一、统一思想，仔细组织。 为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为
13、劳动竞赛工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、平安、技术、训练等部门参加的专业竞赛管理机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参加的领导格局和管理体系。 二、加强宣扬、活动开展 大力开展宣扬动员工作，营造良好的氛围。活动中，各单位基层工会依据镇工会的要求通过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣扬劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广阔职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热忱，使竞赛活动深化人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出
14、成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，主动主动为改革、进展、稳定、创建的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在镇工会的带领下，依据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣扬典型。各行业主动作为，掀起了千名职工技术练兵的_。充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用。 在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强_主义精神文明建设和构建和谐_，以“讲礼仪、比服务看法，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，开展劳动竞赛。“太平洋影业有限公司
15、员工各部门开展“比服务、比看法、比质量”的优质服务周。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣扬、总结在影城形成了乐学超赶的深厚氛围，带动了全体影城仔细工作，奋勉向上的势头。 镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业都纷纷开展了竞赛活动，先后有近40余名员工参与。分别评出了技术标兵、技术能手和服务先锋。展现了企业文化和企业的业务力量和服务质量。竞赛活动充分调动了员工学习的主动性和参加热忱，促进了员工的业务素养和业务水平的进一步提高，提升了单位的可持续进展力。此次在企业开展的竞赛，为分散职工力气，激发职工潜能，推动我镇经济_又好又快进展作出了主动贡献，今后我们将更加深化实行_，扎扎实实地开展好劳动竞赛活动，促进企业的平安生产和快速进展，维护好职工的切身利益，做出我们应有的贡献。 公司组织团建活动总结_5 团队项目并不是靠一个人的智力，体力和力量就能很好完成的项目。它的特点就是同心同德，一个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有团队中的每个个体相互团结，相互关心，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关怀的是如何组织，协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。 那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深化脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起士气往后倒，由于他们知道他们的
