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1、 企业政研会工作经验交流材料面对企业思想政治工作和企业文化建设的新情况、新问题、新变化、新要求，设区市一级的企业思想政治工作研究会和企业文化协会倘若仍然墨守成规，以不变应万变，就会落后于时代的脚步，就会逐渐与曾经紧密联系的企业脱节、脱钩。党的十七大提出更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，而推进企业文化建设，加强和改进思想政治工作，这正是贯彻落实党的十七大精神的题中应有之义。在实践中，我们把企业的思想政治工作共融于企业文化建设之中，对接需求，在工作定位、工作思路、工作重点、工作方法上努力与变化着的新情况相适应，努力做到创新、求变、求活、求实效。 一、立足于服务，在服务中加强指
2、导，实现工作定位的转变 政研会和企业文化协会担负着加强和改进企业思想政治工作，推进企业文化建设的重要职责。协会的工作职能应当从以往的管理指导型向服务指导型转变，针对企业的客观需求和现实需要，拓展服务 领域，创新服务的载体和手段。在服务与指导中凸显作为。 一是通过新闻宣传为企业营造良好发展氛围。企业的发展需要良好的社会舆论氛围，政研会作为党委宣传部门的思想库和智囊团，同时又联系着众多的企业，完全有条件、有责任、有义务在企业和媒体之间架设一座通畅的桥梁，及时反映企业的所思、所呼、所求，通过正面宣传、舆论监督，甚至包括对络舆情的引导管理，着力营造重商、亲商，支持、服务企业发展的社会氛围。近年来，我市
3、 杂烩专业代 写QQ800002 959电话131824 43908利用报纸、电视、广播等渠道，围绕建设开放、发展、和谐的海峡西岸经济区绿色腹地和“突出工业、突破工业”的主题，积极生动地反映企业发展的新举措、新经验、新成就；积极宣传报道各企业转变观念、创新模式、提高质量的做法与成效；宣传各地各部门提升服务水平，改善投资环境等经验做法，为企业又好又快发展营造了良好舆论氛围。通过舆论监督，批评曝光阻碍企业发展的行为，例如，对某林业检查站、某工商所影响经济发展、后果较为严重的典型案例，通过内参向领导反映或有选择的曝光，先后播发官僚主义见不得阳光等报道、评论，促进全市上下关心、关注、扶持、服务企业发展
4、的氛围。在络舆情的引导管理方面，发展一批企业政工干部加入络阅评员队伍，及时对络上出现针对企业改制过程中的片面、偏激言论，通过跟贴的方式，进行有效引导；对于出于个人目的、恶意中伤企业的论坛贴子等，迅速通过删贴、删除用户的方式，阻止不良信息流传扩散；对于严重诽谤企业单位和个人的民，联系建议公安部门给予相关处罚。通过一系列有效的络引导管理，维护了企业和企业家们的声誉。 二是通过搭建平台为企业创造展示形象、服务社会的舞台。企业回报社会，践行社会责任，既起到借助企业力量服务社会的效果，又达到宣传企业展示形象的目的，实现企业、社会的“双赢”。近年来，我市连续举办六届“公益文化项目推介会”，集纳整合城乡各类
5、各种公益文化项目，供企业和社会各界以各种形式积极参与合作。每年都有企业签定上百个公益文化项目合作协议，为企业单位“塑造形象、提高效益、发展壮大、回报社会”构筑服务平台，同时为各类公益文化项目融资6000多万元用于社会文化活动和文化基础设施建设。我们特别注重协调企业服务基层文化建设。按照市场运作的方式，通过广告宣传、冠名、协办联办、媒体宣传等办法，鼓励企业认领招标。从去年开始，我们联合企业与各部门单位共同组织开展“新农村大舞台”文艺下乡、“激情广场大家唱”社区文化广场、电影进社区等一系列活动，形成“上下联动、企业参与、媒体加盟、一体运作”的格局。目前，由移动公司加盟的“欢乐新农村?移动大舞台”已
6、演出100多场，群众反响热烈，已成为闽北区文化的一道靓丽风景。今后这一系列主题活动还将在闽北各地全面展开， 三是通过教育培训为企业提供良好理论指导。与企业个体相比较，政研会的联系面更广，专业优势更强，联络、组织工作更为便捷。发挥这些优势，为企业特别是为企业的政工干部提供力所能及的服务与指导，这是政研会的职责所在。近年来，我市不定期地邀请专家学者针对企业管理人员专题培训、专题讲座，经常性走访企业团体会员单位，开展企业文化建设辅导，指导企业开展各类主题活动，丰富职工的精神文化生活。通过召开企业文化建设经验交流会，总结推广企业文化建设的先进经验。通过学习考察、交流研讨等形式，引导政工干部不断提高政治
7、素养、知识水平、业务本领和工作能力。邵武市先后举办两期职业经理人培训，受训人数100多人，在帮助企业员工提升业务技能和业务素质的同时，赢得了良好社会反响。 四是通过发掘、培育、宣传、推介典型，为企业文化建设提供示范样榜。着眼于典型引导，增强企业的文化自觉，实质上是实现工作方法的转变。典型教育，在企业文化建设中有着独特的效用。这种典型可以是个体典型，也可以是群体或集体典型；可以是事件典型，也可以是经验、成就典型。企业从典型身上汲取发展所需要和倡导的精神、理念、经验、动力，提炼升华为企业共有的、希望员工共同执行的理念，使那些看似深邃的企业理念具体化、形象化，引导企业和员工共同进步。“点亮一盏灯，照
8、亮一大片。”每年初，我们都确定一批先进企业、优秀企业家列入全市重大典型宣传计划，并督察媒体分阶段安排采访刊播。今年以来，全市各级媒体认真策划选题，开设专题专栏，积极采访刊播各企业积极投身闽北抗冰救灾、热心参与汶川大地震抗震救灾等感人事迹；着力宣传推广我市“南孚电池”、“太阳电缆”等驰名商标；大力宣传捐赠市慈善总会1000万元的圣农公司董事长傅光明等一批企业家；宣传报道“全国五一巾帼奖”的南纺公司后纺车间筒子丙班二组等众多先进集体；宣传报道“许振超”式的全国劳动模范南平电机厂肖如等一大批一线职工，树立了我市企业、企业家和广大员工的良好形象；宣传报道南平电业局、邵武市企业文化协会等推进企业文化建设
9、的经验做法，发挥好榜样的辐射推广作用。 二、着眼于文化建设，推动企业思想政治工作与文化建设的兼容聚合，实现工作思路的转变 文化作为一种软实力，既是一个企业奔腾向上的活力和动力，同时也是做好员工思想政治工作的重要内容、方法和形式，是一个重要途径和有效载体。企业文化是企业职工在从事生产经营活动中所创造的精神财富及其承载这些精神财富的组织活动形式和物质形态，它包括职工的思想文化素质、企业精神、民主意识、法律观念、职业道德、价值准则、文化环境等。我们应认真从企业文化角度进行思考，精心构筑企业文化的框架模式，建立充满文化气息的思想政治工作载体，在兼容聚合中推动思想政治工作由传统载体向新型载体转型。 首先
10、，它体现了新时期思想政治工作的指导理念。缺乏文化作为底蕴和支撑的思想政治工作是苍白、空洞、肤浅的，缺乏影响力，缺少认同感。当今时代，文化软实力的作用越来越凸显，从大的方面看，文化是民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑。就企业个体而言，文化是其综合竞争力的重要因素，它所发挥的作用是不可替代的。企业文化本质上是“个性文化”、“特色文化”， 每个企业的文化都深深地根植于自己企业的土壤之中，独具个性的企业文化一经形成，就会产生巨大的感召力、凝聚力和辐射力，这是企业文化的魅力和生命力之所在。例如，南平电业局以“努力超越，追求卓越”的企业精神为灵魂，以闽北朱熹理学为依托，开展以“求同心、常用心
11、、讲诚心、献爱心”为核心理念的企业文化建设，让员工在日常工作学习生活的方方面面，不仅感受到企业严格规范的管理，更能体会到企业文化的凝聚和激励作用。 其次，它体现了新时期思想政治工作的创新原则。我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，思想政治工作必须与时俱进，不断创新。以往填鸭式、灌输式的工作方法，你说我听、你打我通的工作方式显然已经不合时宜，通过文化的传播与渗透，宣传思想工作更容易入脑入心，起到潜移默化、润物无声的效果。这就要求我们必须努力适应新形势的发展，充分运用企业文化的有效形式，继承和创新思想政治工作，寻求改进思想政治工作的新方法和新手段，提高思想政治工作的针对性和有效性
12、，勇于实践，积极探索，通过建设优秀企业文化，来丰富思想政治工作的内容，促进思想政治工作的创新，达到加强思想政治工作的目的。因此必须充分认识企业文化建设的重要性和紧迫性，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的措施，推动企业文化的发展繁荣。 再次，它体现了新时期思想政治工作的目标要求。企业的文化建设既是宣传思想工作的重要手段，也是重要内容。从企业文化与职工思想政治工作的目标看，二者具有统一性，兼容互补。从内容与形式看，也有很多融合相通之处，如寓教于乐、因地制宜、因人施教、潜移默化，与生产经营活动和企业实际紧密相连等。可以说，企业的文化建设既是手段又是目的。健康丰富的企业文化生活能够陶冶情操、愉悦身
13、心、温润心灵，对于充实精神世界、提高生活质量、舒缓心理压力、煅造共同的理想信念和价值取向，促进社会和谐有着独特的作用。诸如，在企业中深入开展精神文明建设，创建科学文明的育人环境、丰富高雅的人文环境、放心安全的治安环境、方便温馨的生活环境、通畅便捷的交通环境、和谐宜人的生态环境，就能够为企业的和谐发展创建良好的内部氛围。近年来，南铝公司通过营造和谐的人文环境，以氛围和环境熏陶人、感染人、影响人、激励人，逐步形成以“平等、坦诚、交流、教育”为核心价值观的企业文化体系，促进企业稳健发展。 三、注重于应用研究，促进企业的文化创新，实现工作着力点的转变 政研会作为组织和推动思想政治工作研究的社会团体，充
14、分发挥在思想政治工作方面“思想库”和“知囊团”的作用，开展课题调研是政研会工作的重要内容，要突出加强应用研究，推动政研课题机制、工作方法、思想内容的创新，以组织各方面力量开展研究为基本工作方式，在提高自身研究能力、整合社会研究力量和扩大研究成果上下功夫，多出有深度、有份量、对工作有借鉴作用的研究成果，并努力实现研究成果效益最大化。 一是精心确立重点选题。思想政治工作研究的面很宽、领域很广，涉及经济、政治、文化、社会等各个方面。思想政治工作研究要把带有全局性、战略性、前瞻性和紧迫性的重大问题作为研究重点，在多出精品、多出优秀成果上下功夫，把长线研究和短线研究有机结合起来，实现重点突破。要围绕落实
15、科学发展观对思想政治工作提出的新要求进行调查研究，总结经验做法，创新思路举措，提出对策建议。要围绕服务海西绿色腹地建设和促进企业发展的现实问题进行调研，深入研究思想政治工作如何提供思想保证、精神动力和智力支持，总结实践经验，挖掘先进典型，推出研究成果。要围绕服务基层、服务群众的实际问题进行调查研究，着重探索加强企业思想政治工作的思路和对策，适时召开研讨会或经验交流会，推广典型，交流经验，指导工作。要围绕增强思想政治工作前瞻性、实效性的问题进行调查研究，加强对干部群众思想政治状况的调查，及时掌握思想政治领域一些带倾向性、苗头性的情况和问题，掌握社会舆情，了解思想动态，摸清原因，提出对策。 二是着
16、力提高质量水平。科学性是衡量思想政治工作研究的一个根本尺度，是决定思想政治工作研究质量的水平的关键。要把科学性原则贯彻于思想政治工作研究的全过程和各个环节，切实增强调查研究内容、过程、结果分析以及所提对策建议的科学性和规范性，不断提高思想政治工作的实效性和创造性。要加强与有关专家学者、专业调查研究部门、研究机构和企业的合作，注意发挥群众团体的特点和优势，利用社会资源，借助内外力量，提高研究水平。 三是推广成果转化应用。研究成果的转化和应用是思想政治工作研究的重要环节。思想政治工作研究要始终坚持实践第一、应用为主的指导思想，把研究成果进入领导决策、形成规件、指导基层实践作为着眼点，多出好的研究成果，多提好的对策建议，多为基层提供好思路、好办法，努力实现理论研究与实践应用互相促进、共同提高。要针对群众需求，通过适当的传播方式，积极推动研究成果向社会、现实转化，真正发挥研究成果在统一思想、提高认识、理顺情绪、化解矛盾、调动人民群众积极性和创造性等方面的重要作用。要重视发挥杂志、报纸、电
