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1、学生会外联部新学期工作计划 新的学期就要开始，下面xx整理了，欢迎阅读!一外联部将继续以往的工作，将以前的工作一如既往的做下去，而且结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。关键有内部建设和外部联合两个大方面的内容。内部建设关键包含个人员职责分配、个人能力培养、工作技能考评、内部量化管理等;外部联合包含小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展。详细以下：一、 内部建设1、 人员职责分配：上学期关键让部员们了解外联工作步骤并简单负责了部分相关人物，这学期准备让每位部员自己全权负责某首先，比如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举行的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，
2、暂且命名为考研组、司考组和留学及其它组。既能锻炼个人能力，又能做到分工明确、职责分明。2、 个人能力培养：关键是让外联部全部人员的业务能力再上一个台阶。关键经过个人公关、培训座谈会、举行活动等方法，而且以个人总结等文字方法，将经验落实到笔落实到实践。3、 工作技能考评：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座和其它活动时的表现给评定或打分，有优异表现给予加分，作为奖励和换届的一个标准。4、 内部量化管理：深入完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参与外联所举行讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方法，督促全部人员主动工作，共振部门风采。二、 外部联合1、 小型讲座：
3、通常小型讲座全部为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不但能够为准备考研、出国留学和参与司法考试同学解答迷惑、提供参考，而且还能够为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。2、 外场宣传：现在学校对外场宣传的管理比较严格，不许可商业色彩太浓的外场，我们能够多半部分以体验为主的宣传外场，即没有浓厚的商业色彩，又能够提升著名度。3、 赞助：这学期我们文法有一个超级的活动戏剧节，出色绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节给很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。4、 公关关系拓展：这点有两个方面，一是主动拓
4、展外联资源，加紧资源积累，认识更多的商家，让手中的筹码愈加充实。二是高校公关方面，关键以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其它学校，联络其它学校的外联，进行资源共享等方法的座谈会，以后部员上交书面总结，既能锻炼部员交际能力，又能够外联资源共享，取得双赢。这些大约就是本学期外联工作的关键，因为举行小型讲座和外场宣传是以商家为主，不能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培养部员能力和筹集活动资金为主，一定交给团委一批合格的人才和充分的资金。二1、社团招新外联部要主动配合迎新工作，并各尽所能帮助新生更加好更加快的处理刚入学所碰到的问题，并向她们介绍本社团的工作，为社团迎新做好
5、准备主动配合社团招新工作，招新本部人员要认真把关，挑选出认真，活力，有优异沟通和交流能力的社干，为更加好的服务本部做准备。2、联谊招新结束后，首先走访其它友好社团的外联部，增强社团间的联络，初步计划建立各社团外联部的一个交流平台，方便行内交流，相互学习，相互请教，以达成共同进步的目标。比如:定时举行培训活动,把理论的学习和实践锻炼相结合.各社团中外联经验丰富的干部向新组员传授经验知识,同时发明机会给组员进行锻炼的机会.提升相互的工作技巧,引导各组员，激发其工作热情.和瑶湖其它高校共同举行一次活动，如协商一致，可举行爱-城市为专题的环境保护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让她们的工作不那么艰苦。对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内经验丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授她们拉赞助的技巧和需要注意的地方。以后可进行社干间的小比赛，以此提升她们的学习和交际能力。3、本身建设每个月召开部门例会,总结经验,改进工作中出现的不足,奖惩分明.并明确近期工作任务,时间安排,分工到人,责任明确营造部门友好融洽的气氛,活泼但不松懈,例会和活动全部要签到,严明纪律.每次活动之前召开统筹会议,结束后召开总结会议,参与活动的部门组员要上交活动工作经验总结分析或口头总结.开展策划书、拉赞助、商务礼仪等相关内容的培训，以提升社干的知识宽度，同时使她们愈加了解本部门的工作。
