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1、劳 动 合 同 书 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日甲方： 法定代表人 乙方：姓名 性别 身份证号码 出生日期 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 区 街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。一、劳动协议期限 本协议于 年 月 日生效，其中试用期自 年_月_日至 年 月 日止。本协议于 _年 月 日终止，有效 年。二、工作安排 甲方有权根据经营和工作需要以及乙方能力和体现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方管理和安排，并按照本岗位职责完毕甲方指派任务。三、教育与培训乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技
2、能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度教育与培训。四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，并为乙方提供必要劳动工具，制定操作规程、安全卫生制度。五、劳动酬劳甲方按本企业规定工资发放形式和考核措施，每月15日(把现金人民币打到乙方建设银行帐号)支付乙方劳动酬劳，并按规定支付乙方有关补助，乙方获得劳动酬劳后，应按规定缴纳个人所得税。 六、有关福利待遇乙方在本企业满工作一年以上，可享有带薪年假。七、劳动纪律 甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动协议。八、劳动协议变更有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动协
3、议并及时办理变更协议手续：1、甲乙双方协商一致；2、签订本协议所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法继续履行；3、签订本协议所根据法律、法规、规章发生变化。九、劳动协议解除1、有下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应当提前10天以书面形式告知乙方：（1） 乙方不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；（2） 本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议到达协议。2、乙方解除协议，应提前15日以书面形式告知甲方，甲方应予以办理有关手续，但乙方给甲方导致经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间状况除外。3、有下列情形之一，任何一
4、方可随时解除本协议：（1）在试用期内；（2）甲方未按协议约定支付乙方劳动酬劳，乙方可以解除本协议；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除本协议；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害，甲方可以解除本协议；（5）乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除本协议。十、劳动协议终止有下列情形之一，本协议终止：1、协议期限届满；2、协议约定终止条件出现；3、甲方依法破产、解散。十一、劳动协议续订 本协议期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动协议意向以书面形式告知乙方。甲乙双方同意续订劳动协议，应续订本协议并及时办理续订手续。十二、解除、终止协议几点阐明1、乙方调离甲方时，乙方
5、将被免除在甲方聘任期间职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放证件，偿还甲方交其使用生活用品、工作设备、物品（包括办公用品、资料、钥匙、工服等）、劳动协议书及其他物品。2、乙方调离甲方时，自同意之日起3日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。3、协议终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。十三、违约责任1、甲方违约协议期内，若甲方无端解雇乙方，属甲方违约，对此导致乙方经济损失，甲方应按规定予以乙方违约金 元。2、乙方违约协议期内，若乙方无端中断协议，乙方应向甲方缴纳违约金 元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参与专业培训培训费。十四、其他1、本协议未尽事宜双方应协商处理。2、签订本协议所根据法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议解释权在人力资源部。十五、当事人约定其他内容甲乙双方约定本协议增长如下内容 .甲方（公章） 乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章） 签订日期 年 月 日
