银行xxx分行员工首问负责制管理办法模版

上传人:m**** 文档编号:431664181 上传时间:2023-03-30 格式:DOCX 页数:4 大小:9.73KB
返回 下载 相关 举报
银行xxx分行员工首问负责制管理办法模版_第1页
第1页 / 共4页
银行xxx分行员工首问负责制管理办法模版_第2页
第2页 / 共4页
银行xxx分行员工首问负责制管理办法模版_第3页
第3页 / 共4页
银行xxx分行员工首问负责制管理办法模版_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《银行xxx分行员工首问负责制管理办法模版》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行xxx分行员工首问负责制管理办法模版(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、银行 xxx 分行员工首问负责制管理办法(1.0 版,xxx 年)第一章 总 则第一条 为进一步规范 xxx 分行各岗位员工的服务行为,增强员工主动服 务意识,提升服务品质与效率,更好地支持全行业务发展,结合 xxx 分行实 际,制订本办法。第二条 首问负责制,是指与内、外部客户进行最先接洽的员工,必须承 担解答、办理、转交或指引以及督促结果反馈等责任的制度。第三条 首问责任人,是指内、外部客户提出业务办理或业务咨询等需求 时,最先接到该服务需求的员工。第四条 首问责任制要遵循首问必办、依规服务、全程跟踪、限时回复的 原则。第五条 本办法适用于 xxx 分行全体员工。第二章 首问责任人工作职责

2、第六条 首问责任人工作职责即首问责任,是指首问责任人对接到的服务 需求,负有解答、办理、转交或指引以及督促结果反馈等责任。第七条 首问责任服务需求的渠道来源包括来访、来函、电话、邮件等。 第八条 纳入首问责任制的服务范围包括:业务办理、业务咨询、工作投 诉和工作建议等。第三章 首问责任人工作规范第九条 首问责任人应当切实履行首问责任,依法依规办理首问事项。首 问负责人首先应全面准确了解服务对象的需求,并根据实际情况,及时受理或 正确指引,并妥善处理好服务工作中出现的各种情况,切实做到有效协调、主 动服务、周到服务。第十条 首问责任人职责范围内的事项,首问负责人须认真履行岗位职 责,及时解答、办

3、理并反馈结果。第十一条 对不属于首问责任人职责范围内的事项,按以下规定办理:(一)属于首问责任人所在部门或经营单位的职责范围内的事项,由首问 责任人引导服务对象到相关岗位办理。如具体承办人不在岗,能由其他工作人 员替代办理的,应予办理;其他工作人员确实不能替代办理的,首问责任人应 当代为接收,负责转交具体承办人,并全过程负责跟踪,督促承办人及时将办 理进度及结果反馈给服务对象。(二)不属于首问责任人所在部门或经营单位的职责范围内,但属于分行 其他部门职责范围内的事项,首问责任人应根据需要办理的具体事项,主动告 知承办部门及其办公地点与联系方式,并电话联系或者直接将服务对象引导到 承办部门办理。

4、承办部门应指定承办人,该承办人承接首问责任。如承办部门 暂时无法指定承办人的,由最先接收该转办需求的承办部门员工承担首问责 任,不得再次转办。(三)首问责任人无法明确承办部门或经营单位的,应联系所在部门或经 营单位的负责人予以明确。(四)如需求事项需多个部门参与处理的,首问责任人所在部门的负责人 须负责协调、督促相关部门的处理进度,并及时将处理结果反馈给服务对象。(五)属于首问责任人所在部门的总行主管部门权限内事项,首问责任人 应负责向总行主管部门汇报、沟通与协调,并将办理进度及结果反馈给服务对 象。(六)首问事项属于反映情况、投诉、举报的,首问责任人应及时将反 映、投诉、举报情况转交至投诉、

5、举报受理部门。我行对投诉、举报等事项另 有制度规定的,依据有关专门规定办理。第十二条 首问责任人不得有下列行为:(一)对服务对象不闻不问,置之不理;(二)以“不知道”、“没办法”、“不清楚”、“不属于本人的职责范 围”、“不属于本部门的职责范围”、“咨询分行其它部门”、“自行请示总 行”等理由进行推诿敷衍、拖延或拒绝;(三)不属于首问责任人职责范围的事项,未及时将需求事项转交给承办 人或承办部门;(四)其他消极处理、违反首问负责制原则的行为。第四章 首问责任违规追究第十三条 分行各部门、各经营单位须加强内部协调与配合,严格按照规 定的程序和时限要求办理相关服务事项,确保首问责任人按规定的时限回

6、复服 务对象。第十四条 分行各部门、各经营单位要切实加强对首问责任制度落实情况 的监督和检查,分行将各部门和经营单位的首问事项办理情况、整改情况等纳 入合规内控绩效考核,各部门、各经营单位应将所辖员工履行首问负责制度的 情况体现到对应员工的年终绩效考评中,对于有本办法第十二条规定行为的员 工,在年终绩效考评中必须进行说明并作为确定考评结果的重要参考。第十五条 分行指定法律合规部作为分行首问负责制落实情况的督办部 门,由法律合规部定期采取问询、调查问卷等形式,了解和督查各部门、各经 营单位首问负责制执行情况。如分行员工未落实首问负责制度相关要求的,服 务需求提出人员或部门可直接向分行法律合规部负责人反映。经核查反映情况 属实的,首问责任人及其所在部门/经营单位必须立即进行整改,并将整改落实 情况及时反馈给法律合规部。第十六条 首问责任人违反首问责任制,根据情节轻重,进行责任追究: 首问责任人未按规定承担首问责任,但尚未造成不良后果的,由所在部门 或经营单位负责人予以谈话告诫。首问责任人未按规定承担首问责任并产生不良后果的,或者多次违反首问 负责制度相关要求,根据相应的后果、性质、情节等,参照银行员工违规违 纪行为亮牌问责处罚办法进行问责处罚。第五章 附 则第十七条 本办法由分行法律合规部负责解释与修订。第十八条 本办法自发布之日起实施。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号