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1、精选神经内科年底总结三篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出关键,突破难点,所以我们需要回头归纳,写一份总结了。那么怎样把总结写出新花样呢?下面是xx为大家搜集的神经内科年底总结三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。神经内科年底总结 篇1一、在科主任及护理部的领导下,全方面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定时或不定时督促检验各项规章,各班岗位职责和各项护理技术操作规范的实施落实情况,并立即总结讲评,不停提升护理质量。三、依据产房的工作任务和助产士的详细情况,优
2、化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制订各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训,定时提问或采取其它形式考评,并做好奖惩考评工作。五、督促所属人员严格实施消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定时进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并判定消毒效果。六、立即传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定时检验中、夜班、节假日的工作情况。七、参与并组织危重患者的抢救工作和疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及抢救用具的管理工作,指定专员负责,确保供给并定时检验,做好统计。九、协调本科室工作人员和医生、工
3、勤人员及其它科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,立即取得支持和配合。十、做好每个月各项业务统计工作,正确填写和检验各项报表。对工作中发生的重大问题,应立即分析、判定、总结,提出有效的防范方法。神经内科年底总结 篇22021年马上过去,回顾这一年,神经内科全体护士在护理部的领导下,不仅圆满的完成了年初护理的工作计划,而且主动响应卫生部2021年“优质护理服务示范工程”的活动方案,在我院率先开展了优质护理服务活动,现将工作情况总结以下:一、我科开展“优质护理服务示范工程”活动已十余月了,从院领导和护理部的高度重视;从统一思想到人员调配、组织培训;从细化内涵、公告服务到完善评价标准;从以护理人员为
4、关键,以点带面到全院支持保障,以面促点;从茫然、探索到惊喜、创新;一步一个脚印,踏扎实实实践,赢得了广大患者家眷的赞扬。我们经过改革排班模式,实施了APN排班,真正做到了全程无缝隙的护理。实施小组分工,责任包干制,护理组长负责,床位护士责任到病人的护理工作模式;帮助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、帮助进餐等基础护理,在满足病人基础生活需求的同时,深入的提升病人的生活质量,为患者提供全程服务,使我们的护理工作愈加贴近临床、贴近患者、贴近社会。二、基础和专科齐头并进,提升护理质量基础护理需要以专业能力和专科知识做支撑,是发展专科护理的基础和提升护理质量的关键确保,能够表现专科护理的价值
5、和内涵,确保专科护理的质量和效果。我们经过为患者清洁皮肤、温水擦浴,观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况,可为患者的诊疗护理提供有效地依据;经过为患者洗脚,观察患者末梢血液循环,可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生;经过为患者翻身、拍背,观察患者神志、肌张力、痰液性状等,可立即掌握患者的康复情况及病情进展,有效处理现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者电话回访,拓展护理服务内容。为达成护理的连贯性,我科把医疗护理服务由院内拓展到院外,乃至延伸到各个家庭,由病区护士为出院患者进行电话回访,在患者出院三天内由护理组长进行电话回访,了解患者在家的.情况,为患者提供健康咨询,让患者放心,让家眷
6、放心。四、现在仍存在的问题并有待改善即使在活动开展中取了很大的成效,但也存在部分问题。如:家眷帮助护理的现象,家眷不陪不放心的现象,这对这一类问题,我科将深入加大力度来扭转由家眷护理病人的局面,强化专业照护,要有陪不护,合适控制陪护率,做好“心中有病人”的基础护理,用满意周到的服务,让无陪护的家眷放心,坚持人性化的服务理念,真正用行动做到,从被动服务到主动服务,从主动服务到感动服务的升华,在加强服务的内涵建设,不停提升服务质量和水平的同时,和时俱进,开拓创新,将“优质护理服务示范工程”活动持之以恒的开展好、落实好,让患者得到实惠,让社会满意。神经内科年底总结 篇3一、认真落实各项规章制度严格实
7、施规章制度是提升护理质量,确保安全医疗的根本确保。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度: 1 要求医嘱班班查对,每七天护士长参与总查对12次,并有统计; 2 护理操作时要求三查七对; 3 坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了多种信息数据登记本,配置五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、坚持了护士长手册的统计和考评:要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评,并
8、依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每个月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每七天召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作关键,总结上周工作中存在的优缺点,并提出对应的整改方法,向各护士长反馈护理质控检验情况,并学习护士长管理相关资料。3、每个月对护理质量进行检验,并立即反馈,不停提升护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸收弟兄单位优秀经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行
9、为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表, 定时或不定时测评 满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法,评选出了最好护士。4、每个月科室定时召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评,合格者给上岗。四、提升护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、和医务科合作,聘任教授讲课,讲授骨科、内、
10、外科知识,以提升专业知识。3、各科室每七天晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 无菌操作 ,并评选出了一等奖 吴蔚蔚 、二等奖 李敏丹、唐海萍 、三等奖分别给了奖励。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考评:病区护士考评:静脉输液、吸氧;急诊室护士考评:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考评:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊疗、护理方法进行了探讨,以达成提升业务素质的目标。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士
11、进行了岗前培训,内容为基础护理和专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提升护士长讲课能力。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格实施了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每个月对病区诊疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每个月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每个月对诊疗室、换药室进行紫外线消毒,并统计,每七天对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并统计,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用具使用后各病区、手术室、急诊室均能立即毁形,浸泡,集中处理,并定时检验督
12、促,对多种消毒液浓度定时测试检验坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区诊疗室、换药室均能坚持消毒液 1:400消毒灵 拖地每日二次,病房内定时用消毒液拖地 1:400消毒灵 出院病人床单进行了终末消毒 清理床头柜,并用消毒液擦拭 。6、手术室严格实施了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测统计本,对每种消毒物品进行了定时定点监测。六、护理人员较出众的完成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为关键,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,经过发放健康教育手册,和经过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2
13、、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房和病人谈心。3、整年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包含护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术交流,有三篇参与台州地域学术交流,有两篇参与现代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题1、部分护士素质不高,无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段,护理书写欠规范。3、因为护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作因为院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待深入改进。