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1、计划部经理岗位工作职责：1、督促部属按照客户订单和公司情况编制生产计划，并跟踪和检查实施状况。2、对物料需求计划的审核及对采购到料、生产用料的控制等。3、对生产指令的审核，紧急和异常订单的计划安排和生产资源的调配。4、重点督促异常点的协调解决。5、对订单达成率以及生产计划进行分析，提出改善要求。6、安全库存量和经济批量的界定，制定合理的库存值和管控指标。7、完善生产数据与物料数据收集，对生产计划和物料更加有效的管控。8、招聘、培训和考核下属工作（知识、技能、态度等）。9、各部门的协调与沟通，完成上级领导交办的其他事项。计划部生管岗位工作职责：1，订单需求的接收、分析、统计、交货跟进，参与订单评
2、审；2，生产负荷的分析、评估，生产计划的排定、分发和实施；3，制令单的编制、发行，生产用料控制；4，计划执行跟进，异常协调，对影响交货的异常及时通报销售部，协调交货期；5制令单完工结单监控：用料转单、物料清退、系统是否结单等；6，物料进度的督促，库存控制，促进库存周转；7，交货达成率的统计和分析、生产计划达成率的统计和分析；8，各部门的协调与沟通，完成上级领导交办的其他事项。计划部物控岗位工作职责：1，物料需求计划的编制、物料请购；2，物料欠料表的编制，材料交货的统计和跟进，异常处理；3，材料信息及时向计划员通报；4，库存抽查、存量分析和控制，库存改善方案的提报，促进库存周转；5，呆滞料的预防
3、和控制；6，物料损耗的统计和控制；7，各部门的协调与沟通，完成上级领导交办的其他事项。计划部发货员岗位工作职责：1，根据生管安排的出货进行单据处理并发货；2，根据研发及业务部门提出的物料申请单进行单据处理并发货3，对于发货的各项费用进行统计与汇总；4，物流公司以及快递公司费用的对帐等工作；5，负责处理发货过程中出现的异常；6，各部门的协调与沟通，完成上级领导交办的其他事项。计划部文员岗位工作职责：1，负责根据生管的指令打发料单并分发到相关部门2，本部门单据之整理、传递、归档；3，本部门办公用品等的申请与管理；4，负责协助主管处理各项日常事务；5，完成上级领导交办的其他事项。计划部仓库主管岗位工
4、作职责：1，参照人事组织架构,合理编制仓库人员配置及人事规划，直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理；2，由公司实施绩效考核,直接对计划部经理负责，担当货仓的一切工作。包括货仓人事、正常运作和安全等工作；3，直接参与货仓上层管理的策划工作，并制定与传达有关公司管理层的策略和方针，同时需定期或不定期的去评估所有工作安排的合理性与有效性；4，明确公司的发展方向和目标，在与相关部门沟通时能体现出效好的沟通能力和表达能力，在处理内部问题时，能够体现出较好的协调能力和驾驭能力；5，制定和监督执行本部门的运作流程，定期检查和评估本部门工作，及时总结经验教训，并予以上报和实行持续改善；6，做好货仓部
5、安全教育、操作、预防管理工作，定期培训与考核所属人员工作技能、工作态度等日常考核，确保仓库的安全运作。计划部仓库员岗位工作职责：1，负责所管材料按要求分类、分区摆放整齐、标识清楚、数量准确无误，保证帐、物、卡一致；2，负责每日根据帐务文员提供的盘点表进行每日异动盘点，并确保帐、物、卡一致。3，负责所管物料和成品的收发工作和仓务整理工作，能够严格按照仓库的运作程序工作，并具有吃苦耐劳的精神以及有较强的责任心。4，负责所管材料之定期盘点工作的进行。5，负责根据备料单进行备料并及时将欠料明细提供给到物控；6，完成上级交代的其他的工作。计划部仓库文员工作职责：1，熟悉本部门的运作程序和作业流程；2熟悉电脑系统的运作和一般的办公软件的运用；3负责系统资料的输入和管理，本部门文件资料的分发、归类，存档；4，协助仓库主管做好相应的文书工作，具体负责部门的人事出勤及各类对外报表的统筹工作和对其他各组别或部门的沟通工作；6，对仓库各组别的系统运作文件报表负责。7，完成上级交代的其他的工作。
