计算机专业毕业生就业情况调研报告

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1、毕业生找工作总是很难的，那么热门专业计算机专业学生找工作是怎样的情况 呢?看看下面的调研报告吧。计算机专业毕业生就业情况调研报告第一篇：随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐 步普及，电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西IT行业迅猛发展，就业 工作岗位也彼彼皆是，在最近几年内，IT职场排行榜仍旧处于所有行业中的“老 大”。计算机专业学生就业方向也应该有所提高，但据统计表明，计算机专业学 生就业率有明显的下降，这是为什么呢?虽然说计算机这行就业单位很多，但是面 临的竞争更加激烈。又由于非计算机专业的学生进行短期培训，也可以达到相应的 知识水平，有的能在其它点上突

2、破。所以，计算机专业学生学习应随着市场需求与 信息技术的改革明确自身学习方向，找到自己的人生目标，明确自己目标，充分发 挥自己才能。在科技发展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术在几年 后就会被新的技术或工具取代。只有对基础知识的学习才可以受用终身。一、计算机专业学生基础知识博弱、技术功底差计算机专业就业方向主要分部在：计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等，计算机硬件这 方面在目前看来就业人数已供多于求，而在计算机软件及网络技术上还是缺乏人 才，尤其是高科技创新人才!也由于高层计算机技术的深奥，各方面技术的结合， 使得高层技术岗位人才十分的贫乏。由于竞争的激烈，同时学得

3、不深，有的学生虽 说学此专业但是就业时也转入其它行业的也数不胜数!二、用人单位对计算机专业学生专业学生的素质要求1、表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工作，不会表 达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。所以，在学习阶段，你不 可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表 达自己对各种事物的看法和意见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能 力。2、要生活在群体之中，群体是我们生活的灵魂例：微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象Windows 2000这样产品的研 发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万

4、行代码。 没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。所以，对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非 常关键性的。3、专业知识技术好，基础知积功底好，社会知识渊博。4、很多公司所渴求的人才大部分是有积极主动、充满热情、灵活自信的人 才。5、具有管理经验和能力的人才，领导能力最重视的是天资、号召力、管理能 力，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。不是要成为一个有号召力令 人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气” 的领导6、诚信做人、严于律己、宽以待人，保守公司技术或商业方面的机密。计算机专业毕业生就业情况调研

5、报告第二篇：关键词：计算机毕业生就业调查阅读提示：现在距正式离校只有不到两个月了，计算机专业的应届大学生就 业已经进入了尾声。本文是对187名计算机专业应届大学生进行了问卷与深度访谈 相结合就业状况的调查结果。工作难“求”应届大学毕业生必要的人生历练对于2007年的计算机专业应届大学生来讲，在经历了2006年10-12月的招聘 高峰期和2007年2-4月的小高峰期后，现在已经进入尾声，基本尘埃落定，终于 可以对就业状况来一个盘点了。距正式离校只有不到两个月了，计算机专业的应届大学生就业已经进入了尾 声，可以对就业状况来一个盘点了。为此，记者选取了北京、广州、武汉、西安、 成都、山东等地的50所

6、高校，通过本报调研中心对187名计算机专业应届大学生 进行了问卷与深度访谈相结合的调查。我们发现，今年的计算机专业毕业生从找工 作的难易程度、薪资水平、考研的人数和动机等方面都有着明显的分层现象：好的 好，坏的坏。另外，我们从中也发现，在整个就业过程中，毕业生们大都表现出了高度的理 性，如在其择业标准的选择，对求职现状的认知，以及对就业难原因的分析等，都 蕴涵着较高的合理性成分。并不都是香饽饽同样的专业，同样是在今年找工作，计算机专业并不是在所有的高校都是香饽 饽。已经保送本校研究生的清华大学计算机科学与技术专业大四学生严斌和尹玉冰 告诉记者，在清华，真正找工作的只有 30人左右，占到毕业生总

7、数的 1/6。清华 计算机专业大四学生有 180 人左右，30 个国防生，保送研究生的有70-80 人，还 有 10 来个到香港读研，20 来个出国的，剩下的才是找工作的。“找工作的大部分 是成绩不太好的同学。”两位清华的高材生异口同声告诉记者。北京航空航天大学 的情况也差不多，计算机专业的就业状况也相当好。显然，像清华、北航等名校的 计算机专业是全国顶尖的，其毕业生多数选择继续深造，少数去找工作是正常的。而像华南理工大学、西北大学等重点理工科高校，计算机专业大学生在当地的 就业形势也是一片大好，就业率在 95%以上。西北大学计算机技术与工程专业大四 学生边广志就表示：“我们班上 70多人，基

8、本都找到工作了。”在那些学校名气不差，但计算机专业却一般的院校中，还有少数人找不到工 作，就业率在 70%左右。像中南民族大学计算机科学与技术专业大四学生马金红就 告诉记者，他们班有 26人，目前还没有找到工作的有 4人。而另一个班也是 26 人，没找到工作的还有 8 人。比他们更惨的是一些在二类本科、甚至是三类本科院校就读的计算机专业大学 生。计算机专业在学校内本就没有地位，一拉到人才市场来竞争就更没有优势了。 四川师范大学计算机科学与技术专业大四学生赵志同介绍了他们就业的状况：他们 专业共两个班，103 人，到目前为止签约的仅占 30%左右，而且其中有十几个人的 工作是跟计算机无关的。“刚

9、开始找工作的时候，我们就预期工作不好找。2006 年学校统计我们专业的就业率是 30-40%，就说明了就业形式不好。我们很多同学 最后找到的工作大部分是跟计算机没有什么关系的，这也是我们找工作处处碰壁后 没有办法的选择。”赵志同说。薪酬普遍在2000-4000 元/月之间谈到找工作，所有人最关注的就是薪水问题。据我们调查，从整体来看， 2000-4000 元/月代表了计算机专业应届大学毕业生就业的平均薪酬水平。当然工 资高低还跟就业单位的实力、就业地域和学校名气等有着比较大的关系。清华、北航等名校计算机专业大学毕业生的平均工资要比上述提到的水平高 1000元/月左右，不过也跑不出这个区间。“我

10、们班找工作的同学到非 IT 公司去 的，工资只有4000 元/月左右;到北京、上海、深圳等地 IT 公司的基本都有 60007000 元/月，最高的是 Google 给出的 9000 元/月。”尹玉冰说。北航计算机专业大学毕业生很多都去了银行的IT部门，如中行、招商银行 等，工资水平在3000-5500 元/月之间。最高的是华为公司给出的 5500 元/月（4500 元+生活补助 1000 元），最低的也有 3000 元/月。华南理工大学、西北大学等第二梯队高校的计算机专业大学毕业生薪酬也许真 正代表了目前的总体水平。在西安就业的大多是 2000-3000 元/月之间，男女差别 不大，最高薪水

11、是腾讯给出的年薪 7万元。华南理工计算机专业大学毕业生普遍 都能拿到4000元左右的月薪。而中南民族大学的计算机专业大学毕业生留在武汉 普遍拿到的工资是2000-3000元/月，能签到深圳等发达地区的工资都在3000- 4000元/月，好的能达到4000-6000元/月。留在山东工作的大学毕业生就没那么幸运了。“整个山东省做软件的基本是 1500元左右的月工资，在青岛、济南、泰安的都是。我们班一半找到工作的同学 工资都在1500元/月以下。”山东科技大学徐银增跟记者透露自己的月工资水平在 1000-2000元之间，接着补充了上面一句。总的来说，目前国内计算机专业应届大学毕业生平均月工资尚属高薪

12、水平。同 时，调查也显示，大学生们对薪资水平的分析表现出了高度的理性，去年乃至前些 年理想起薪与签约工资存在较大差距的现象已经极少了。“低于3000元/月就没有人签了。”北航计算机科学与技术专业大四学生牛红 婷告诉记者，“我们找工作的时候大部分预期是月薪4000元，因为到单位后还要 扣三险和税金，最后也就只剩下3000多元了。”身处南方的华南理工大学计算机专业大学毕业生对薪水的预期要低一些。“我 们找工作前参考过上一届的情况，他们的平均薪酬是3000-3500元/月;所以我预期 的薪水至少是3000元/月以上才可以接受。”潘晓炜说。“我开始找工作的时候预 期工资是2500元左右（在成都）。”而

13、赵志同本身签了黑龙江武警总队，月工资水 平是3000元左右，算是找得相当好的了。大学生课余活动调查报告 08年调查报告 旅游调查报告 白色污染调查报人力资源调查报告 留守儿童调查报告 会计学专业调查报告 白领调查报考研仍是大势所趋千军万马争读研一一一方面是教育水平提升、本科教育大众化的体现，一方面 也被视为许多毕业生逃避就业压力的表现。那么，应届大学毕业生是怎样看待读研 的，选择这条路的有多少，成功的又有多少呢?在清华计算机专业应届大学毕业生中，保送研究生的加上到香港读研以及出国 深造的，深造率为60%以上。当然，出国深造的机遇与学校实力有着密切的关系， 并不是所有的高校都能提供给学生这样的机

14、会。四川师范大学计算机专业一个班 40人，有3个保研的， 5个考上外校研究生的，继续深造率为20%左右。值得注意 的是，以上的数字仅为最终实际深造的人数，对于选择考研但并没有成功的人数， 我们难以统计。当问到为什么清华那么多学生要去读研时，严斌告诉记者：“我觉得现在本科 生很难找到好工作，即便找到，做的也是体力活。我的计划是在清华读完硕士一一 出国读博士一一海归，这样要比直接研究生毕业后工作强很多。”“我们学校研究生就业要比本科生好不少，现在像IBM、微软等大公司都指名 要研究生而不要本科生。因此本科生相对来讲找工作要受到很多限制，就业面不如 研究生。”牛红婷也道破了自己读研究生的“天机”：“

15、这也是有道理的，本科生 都是打基础，基本没有什么机会去跟项目，而我自从保送研究生后就到实验室跟师 兄做实验、跟项目，解决实际问题的能力肯定会增强不少。” 据了解，腾讯、 Google给名校计算机专业研究生开的薪水分别是10万元/年、15万元/年，比本科 生要高出不少。潘晓炜则认为考研后可能在知识、经验上增加更多，“同时我们学校近几年都 是研究生的总体就业形式比本科生好，这也是一个原因吧”。从中我们不难看出，考研仍被大多数大学毕业生视为“改变命运”的又一次机 会。非名校学生找工作易遭遇不公相对名校的强势，很多普通院校的计算机专业大学毕业生在找工作的过程中遭 遇了不少不公平对待。据调查，很多IT公司的工资等级分重点和非重点院校，重 点院校毕业生月薪要比普通院校毕业生高几百至一千元不等。马金红和其他同学就参加了深圳一家公司在武汉的招聘会，并顺利通过了笔 试，没想到在面试的时候得到了一个信息：这家公司给他们的是大专生的待遇，比 华中科技大学、武汉大学的毕业生要少近千元。“不过后来还是有同学签了，现在 工作不好找。”马金红无奈地说。