《邮储银行合规回头看心得体会3000字》由会员分享，可在线阅读，更多相关《邮储银行合规回头看心得体会3000字（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、邮储银行合规回头看心得体会3000字 合规回头看学习心得体会范文一依据省行开展“人人遵章、全行整改”的专题教育活动的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参与了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。经过这次专题教育活动，深入提升了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，而且明晰了岗位的责任和这次专题教育活动的意义和主要性。一、加强合规文化教育，是提升经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生含有主动的深远的意义。首先，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推进者。当今社会是一个知识经济社会，多
2、种新事物不停涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不停加强学习，全方面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不停更新知识结构，努力提升综合素质，更加好地适应全行业务提速发展的需要。根据“一岗双责”的要求，认真推行岗位职责，尤其是要重视加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不停提升本身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要深入端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的
3、经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。首先，要提升全体职员对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职员是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和发明者，没有广大职员的主动参加，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让职员遵纪遵法。从现实看，很多职员对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和了解，把企业合规文化建设和企业的通常文化娱乐活动混淆起来，认为提几句口号，组织部分文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考评，业务培训力争达成综合性
4、、系统性、专业性、实用性、提升性，要使全部会计出纳人员人人熟知制度要求，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不一样岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不一样形式，力争使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。经过系列活动，使全体职员正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。二、加强合规文化教育，是建立长期有效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的计划目标，最终建立适应
5、企业长远发展的机制。从我行来看，她应该包含企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，经过学习、交流、研讨使全体职员认识到农业银行应怎样发展，职员在自已的岗位上应怎样做好自已的工作，和其余职员相比差异有多大，应怎样改善;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革和发展有何建设性意见。要经过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提升农行的凝聚力、战斗力。其次要和案件专题治理和正在开展的治理商业贿赂专题工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强
6、对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务步骤的分析研究，突出关键，有的放矢地开展专题治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要经过开展教育活动，激励职员检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推进案件专题工作深入开展，提升企业合规文化。最终要结合工作实际，认真开展规范化服务，根据总行各项规章要求中的条款，对部分细节问题、难点问题要进行专题学习。对目前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分用户群体和业务需要，整合有限，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思绪，不停创新服务方法，以最大的程度满足用户需要，提升企业合规文化精华。三、加强
7、合规文化教育，是提升经济效益的需要。加强合规文化教育的关键目标，是经过提升企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，预防出现为了片面追求高速业务增加而忽略风险防范和内控机制建设的倾向。尤其要预防企业炒银行的思想。一个项目必定会引发多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出部分不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要一直把制度建设放在突出位置，重视用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要
8、结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住多种漏洞，预防违规行为的发生，确保每一个步骤全部不出现问题。要认真借鉴国际优秀经验，主动利用当代科技手段，建立健全覆盖全部业务风险的监控、评定和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提醒，重视早期预警，认真实施重大违约情况登记和风险提醒制度。要建立健全内控制度，确保经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不停自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一主要步骤，常常开展相关规章制度
9、的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不停增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职员一直保持清醒头脑，自觉抵制多种腐朽思想的侵蚀。银行合规回头看学习心得范文二：为打造农业银行成为优异大型上市银行，总行在全行开展“合规文化建设大讨论”活动，坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展，围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键步骤和关键领域，长短结合，标本兼治，连续优化制度步骤，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提升全行职员素质，提升管理科学化、精细化和信息化水平，深入增强农业银行市场竞争力、风险控制力和价值发明力，为打造优异大型上市银行提供坚强的保障。合规文
10、化大讨论，是落实“基础管理提升年”活动，不停增强合规管理基础的主要步骤。开展合规文化大讨论，就是针对合规管理中影响农行基础面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析，让新型的合规文化理念深入人心，是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、到处合规，才能有限防控风险，降低案件发生;只有深入开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深入推进合规文化建设，进而将“基础管理提升年”活到落到实处，从肯本上增强合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安和科学发展。一、加强合规文化教育，是提升经营管理水平的需要。开展合规文化教育强化学习提
11、升树立农业银行良好形象。开展合规文化教育活动对规范操作，杜绝违法违纪和防范案件发生含有主动的深远的意义。首先，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推进者。当今社会是一个知识经济社会，多种新事物不停涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不停加强学习，全方面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不停更新知识结构，努力提升综合素质，更加好地适应全行业务提速发展的需要。认真推行岗位职责，要重视加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不停提升本身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定
12、、头脑清醒。同时，要深入端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。首先，要提升全体职员对加强企业合规文化教育的熟悉，职员是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和发明者，没有广大职员的主动参加，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让职员遵纪遵法。要集中精力做好业务的指导和培训，力争达成综合性、系统性、专业性、实用
13、性、提升性，使农行职员队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。经过系列活动，使全体职员正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。二、加强合规文化教育，是建立农业银行长期有效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的计划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，她应该包含企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，经
14、过学习、交流、研讨使全体职员熟悉到农业银行应怎样发展，职员在自已的岗位上应怎样做好自已的工作，和其余职员相比差异有多大，应怎样改善;在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革和发展有何建设性意见。要经过人生观、世界观、价值观培育，以此建立我行的合规文化，进而提升农行的凝聚力、关键竞争力。其次要和案件专题治理和正在开展的治理商业贿赂专题工作结合起来，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务步骤的分析研究，突出关键，有的放矢地开展专题治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要经过开展教育活动，激励职员检举违纪违法的人和事，
15、提供案件线索，推进案件专题工作深入开展，提升企业合规文化。最终要结合工作实际，认真开展规范化服务，根据总行各项规章要求中的条款，对部分细节问题、难点问题要进行专题学习。对目前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分用户群体和业务需要，整合有限，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思绪，不停创新服务方法，以最大的程度满足用户需要，提升企业合规文化精华。三、加强合规文化教育，是提升农业银行经济效益的需要。加强合规文化教育的关键目标，是经过提升企业的凝聚力、向心力，降低文化经济资本占用，实现企业效益的最大化。工作中，要掌握各项规章制度。要一直把制度掌握放在突出位置，重视用制度来约束自己
16、的操作，用制度规范日常自己的行为。结合工作实际，熟悉掌握一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住多种漏洞，预防违规行为的发生，确保每一个步骤全部不出现问题。“合规文化大讨论”的学习，是我愈加认识到“建设岛城一流当代商业银行”的主要意义，深入开展“合规文化建设大讨论”，引导我树立全新的合规文化理念，为促进农业银行发展做出自己应有的贡献。邮政储蓄银行合规回头看学习心得范文三：为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提升邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09XX年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等专题活动，均取得了良好的效果。今年为了深入提升合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。经过这次活动的参加和学习，对我来说可谓受益匪浅。参与这次活动的心得体会以下：1、响应大局、要求发展“合规管理回头
