活动方案参加安康杯竞赛的主要成绩

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1、活动方案参加安康杯竞赛的主要成绩参加安康杯竞赛的主要成绩参加安康杯竞赛的主要成绩附件：XX年*市“安康杯”竞赛企业报名登记表第二篇、安康杯竞赛 主要成绩参加安康杯竞赛的主要成绩我项目在“安康杯竞赛活动中，成立了以项目经理为组长、项 目书记为副组长和各部门负责人为成员的竞赛领导小组机构，一级抓 一级，层层抓落实，确保竞赛活动效果。安全管理机构健全，有专、 兼职安全人员并形成网络。在年初工作上，将安全管理工作纳入责任 制考核，定期或不定期研究、解决安全管理中的重大问题，安全工作 做到有计划、有目标、有检查、有考核。一、加强领导，健全组织自项目开工以来，项目班子成员从讲实效、保稳定、促发展的角 度，

2、切实加强对“安康杯”竞赛活动的领导。年初，项目召开专题会 议，研究制定了竞赛活动的实施办法、总体要求、推进计划和考核标 准，明确竞赛组织机构的工作职责，成立了项目经理为组长，项目书 记副组长、各部门负责人为成员的竞赛领导组织。全项目上下党工团 齐抓共管、各部门密切协作、广大员工积极参与，实行分区域之间的 竞赛，一级抓一级、一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管 理格局，有效地保证了活动的顺利开展。二、突出主题，营造氛围，增强了员工参与竞赛的自觉性项目紧紧围绕“掌握安全生产知识、争当遵章守纪员工”的主题， 广泛宣传，深入动员，积极引导广大职工投身到“安康杯”竞赛活动 中来，切实提高员工的安全

3、生产知识，增强员工的安全意识。充分利 用各种例会做好竞赛鼓动，全项目成员深入生产一线，跟踪作业到现 场，大力宣传安全生产知识，指导班组落实“安康杯”竞赛活动办法， 把劳动安全教育渗透到生产经营的第一线，贯穿于运输生产的全过程。 各级工会充分发挥在竞赛活动中的主导作用，注重收集汇总各方面的 情况，认真组织，加强协调，及时做好竞赛的跟踪报道，使“安康杯” 竞赛活动达到家喻户晓，深入人心，全项目营造了“人人讲安全，人 人要安全”的氛围。同时开展形式多样的安全教育，在施工区域和办 公场所共张贴标语16条，宣传挂图67幅，制作安全警示牌共计80余 块，使活动的宣传发动工作达到了纵向到底，横向到边，不留死

4、角。三、贴近实际，注重实效，确保活动的健康发展 一是狠抓现场安全监督检查。两个区域小组会把“安康杯”竞赛 活动的落脚点放在现场安全监督检查上，充分发挥群众安全监督作用。 项目开工以来，项目各级领导小组成员下现场监督安全工作累计达 200 余人次，查出各类隐患80 多件，整改率达 100%。同时，项目还 在两个竞赛区域设有兼职安全员 4 人，建立了劳动保护监督组织机构， 充分发挥了一线员工在安全管理上的监督、指导作用。二是加强了职工劳动保护。项目把基础设施技术改造、工程建设、 消防管理等纳入“安康杯”竞赛考核，严格按“三同时”的规定，做 到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使

5、用 的审查验收规定，组织对工程的安全卫生设施进行检 查监督，从源头上把好劳动安全卫生关，防止产生新的职业危害 源，为职工提供符合安全卫生条件的生产作业环境。项目开工以来，我项目严格遵守安全管理的有关规定，确保了干 部职工的生命财产安全，实现了各种安全责任事故零发生。-2-第三篇、安康杯竞赛活动的主要成绩 参加安康杯竞赛的主要成绩第四篇、安康杯竞赛先进个人 参加安康杯竞赛的主要成绩附件 4：驻马店市“安康杯”竞赛优秀个人申请表第五篇、 xx 参加全国安 康杯主要成绩参加安康杯竞赛的主要成绩浙江裕众建设集团有限公司是一家具有40 年历史的大型施工企业， 是浙江省市政行业重点企业，绍兴市建筑业骨干企

6、业，绍兴县建筑业 “十强”企业，公司具有市政工程建设施工总承包一级资质，房屋建 筑施工总承包一级资质，并拥有土石方、地基基础、装饰装修、机电 安装二级等配套资质的施工资质，并投资链涉及房地产、教育、仓储 等产业。企业注册资金为xx8万元，总资产超6亿元，xx年施工产值 达 35 亿元，上缴国家税收 8000 万元。公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合“高 起点、高投入、高效益”的发展思路，积极开拓市场，不断提高综合 竞争力。自 xx 年开始参加安康杯竞赛活动以来，不断深入地在全公司 上下组织开展“安康杯”竞赛活动。在行为上抓规范，过程中抓监督， 隐患上抓整改，制度上抓落实，以“

7、安全生产月”和“十个一”活动 为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动， 对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为 主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规 范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全 生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保 了竞赛和工作期间安全生产无事故。取得了安全达国标、质量上台阶 的优异成绩，为我公司可持续发展打下了坚实的基础。到 xx 年公司已 已连续五年取得了全国、省“安康杯”竞赛优胜单位。全公司也连续 十年实现安全生产事故为零的良好成绩，较好地达到了“安康杯”竞 赛的

8、目的。近三年内创出国家级优质工程2项，省级优质工程18 项， 市级优质工程51 项；省级文明标化工地27 项，市级标化工地59 项； 公司连年荣获浙江省市政先进单位，浙江省建筑业诚信企业，浙江省 重合同守信用 AAA 级企业、浙江省用户满意企业、浙江省进沪施工企 业优胜单位、市级先进单位、县级建筑十强企业等诸多荣誉。这此荣 誉取得因规功于实施“安康杯”竞赛活动所带来的收益。xx 年公司紧密回绕安康今年的主题：“抓班组，提高管理水平， 重教育，推进安全文化。”按照浙江省，绍兴市、县工会、县安全生 产监督管理局的部署，组织所有职工参加了“安康杯”竞赛，开展了 形式多样的安全生产和劳动保护工作，并在

9、安全生产工作中发挥了较 好的作用，极大地提高了项目部和职工的安全生产和自我保护意识， 形成了良好的安全生产文化氛围，有效地预防了重大伤亡事故的发生， 安全生产始终处于受控状态，为保持职工队伍稳定，促进企业经济建 设发展起到了积极作用，取得了维护职工合法权益和创造企业经济效 益的双丰收。一、加强领导、落实责任网络、建章立制，强化管理参加安康杯 竞赛的主要成绩为全面开展“安康杯”竞赛活动，公司建立了竞赛活动领导小组， 由总经理亲自抓，分管安全生产的副总经理具体负责，各办事处（分 公司）分片负责，安全监察部具体督办的管理网络，各在建工程项目 部都建立“安康杯”竞赛活动小组，确保了竞赛活动组织机构到位

10、， 开展活动内容具体，达到了“安康杯”竞赛活动的目的。安全责任心是安全生产的灵魂。实行安全生产责任制度，落实安 全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求；公司实施以总经理和 分管安全副总是企业的安全生产责任人，项目部负责人和专职安全员 为项目部安全生产责任人、施工班组设兼职安全员的三级安全生产管 理网络。以安全生产责任制为核心，通过层层签订“安全生产目标管 理责任书”，同时公司工会与行政签订职业健康安全卫生集体合同， 强化行政责任问责制，强化安全生产行政责任追究制度，明确各级人 员安全工作职责、工作标准和奖罚办法。安全生产的管理工作，重在建章立制，要做到安全生产管理工作 制度化、规范化，进一步

11、完善与制订公司的安全生产管理制度，制度 的存在使我们的工作可以感受到约束力，公司的制度是来约束人的不 良行为的，可以防止那些可能发生的事故，要形成一套行之有效的安 全生产管理制度。在我们的工作中探索、总结、制订、完善公司的安 全生产管理制度。要以安全生产五要素为前提:“安全文化、安全法规 安全责任、安全科技、安全投入”，以国家的法律、法令、法规、条 例、规范、标准为依据，以制度的完善性来保障公司的安全生产，也 使安全监管部门在执法过程中可以做到有章可循，有法可依。通过健全安全管理网络机构、明确各级安全责任和落实安各项全 生产规章制度的环节来解决安全生产中存在的“严不起来，落实不下 去”现象的重

12、要措施，按照“谁主管谁负责”的原则，实行责任连带，建立长效 的安全生产管理机制，使安全生产工作真正落到实处。二、强化宣传教育体系，提高群体安全意识和操作技能1、加强一线工人的安全教育 对一线工人的教育，是公司抓好安全生产的重要一环，一线工人 是安全生产的终极执行者。我们的国家也正因为看到了一线工人的重 要性，提出了“千万农民工，同上一堂课”的口号，目的就是要对一 线工人加强安全教育和培训，一线工人是根，公司是塔尖，一线工人 是塔基，塔基不牢固，塔尖将安在。要切实加强对一线工人的教育、 培训，提高他们的安全意识，让他们懂得安全知识，只有提高了一线 工人的安全意识和安全知识，公司的安全生产才会有最

13、根本的保障。 公司的安监部根据每一只工程项目的特点，会同分公司、项目部对全 体一线工人进行面对面的教育，认真做好公司一线操作工人“上岗证” 的发放工作，扎扎实实地做好一线工人的安全生产教育工作，切实提 高“裕众建设”的安全生产管理水平,xx年度受教育一线工人5266人。 （1）公司利用自编的施工人员安全教育手册发放给各个员工，做 到人手一册，自我学习、自我提高，同时进行安全知识考试，合格后 发放“一线工人安全教育合格证” ；（2）公司总部建立了民工学校总 校和各在建工程建立民工学校分校，由总经理杜信灿同志任校长，以 民工学校为有效载体，坚持三级安全教育的基础上，安全部门牵头对 一线工人开展面对

14、面的全员性安全教育；（3）在工程开工前做好对项 目工程的安全评估、职业病评估和危险源横道警示图，针对建筑“五 大伤害”的易发部位，设立工程重大危险源公示牌，并在现场上 墙公示，结合每日危险源告示牌，每天提醒职工注意安全、职业健康 卫生方面的事项及施工分项所涉及的潜在危险因素、可能导致的事故 和预防控制措施；（4）每年把开展“全国安全生产活动月”与企业内 部 11 月份“安全生产活动月”相结合，积极开展“十个一”活动，利 用公司推广的五套安全教育挂图对一线工人进行展览和演讲；使 “关爱生命、关注安全”贯穿到平时的生产工作中；各级通过组织劳 动竞赛、技术比武、思想教育、安全卫生知识培训等来提高安全

15、生产 管理水平，2、专职安全员的继续教育 作为项目部专职安全员，是在第一线的安全生产管理者，专职安 全员水平的高低，责任心的强弱，直接关系到公司的全面安全生产目 标。只有全面提高了公司专职安全员的实际知识水平和工作能力，以 及责任心和责任感，公司的安全生产目标就有了最基本的保障。公司 安监部对专职安全员开展全年不少于 4 次的安全教育培训，通过书本 实地、现场的方式来进行教育培训。让公司的专职安全员真正懂得安 全知识，提高在安全生产管理工作中的责任心、责任感。切实提高全 体专职安全员的管理水平。3、增强全体中层的安全意识 分公司负责人及职能科室的负责人，是实现公司安全生产目标最 重要的一环，中

16、层领导的安全知识、安全意识、安全责任心、责任感， 直接关系到公司安全生产现状，公司每年通过强化教育手段，来提高 中层的安全生产知识和安全生产意识。每年度开展不少于二次的安全 教育培训，提高中层人员安全生产知识和安全意识。为保障公司安全生产的长治久安尽好各自职责。三、强化执行力度，狠抓措施落实 在安全生产的管理中，安全监察执法，是抓好安全生产的一种手 段，由于有些人对安全生产法律知识的缺乏，对他人生命漠视，所以 在施工中缺少应有的安全生产工具、设施、措施、防护用品等，致使 安全事故隐患不断，针对这种类型的人，公司安监部加强监察执法力 度的同时，一方面向他们灌输安全生产的法律知识，教育他们安全生 产的重要性，另一方面要让他们懂得“尊重他人的生命”，再辅致于 处罚手段，对于那些屡教不改的一定要处以重罚。每只工程项目部都 必须要有安全生产经费的投入，对于那些不肯定投入安全生产经费的 人，在执法过程中，要用罚款大于投入的方