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1、天源公司岗位工作标准1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。天源公司岗位职责前言本标准是根据天津市电力公司标准化工作的需要编制的。在编写格式和规则上是按照 GB/T1.1 标准化工作导则和 DL/T800-电力企业标准编制规则进行编写的。经过本标准的制定 , 进一步明确每个岗位的工作内容和工作依据 , 为岗位绩效评价提供依据。本标准由生产经营办公室归口。本标准起草单位: 生产经营办公室2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。总经理岗位工作标准1范围本标准规定了总经理的工作范围、 岗位基本技能、 工作目标、工作内容和要求、 责任与权限、 检查与考核。适
2、用于总经理岗位。2规范性引用文件下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件 , 其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准 , 然而 , 鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件 , 其最新版适用于本标准。国家标准 GB T 15496-1995 企业标准化工作指南。电力部 DL T 6001996电力标准编写的基本规定。企业标准 Q50 3 003-1998干部通用工作标准。3总经理岗位职责3.1 贯彻执行供电有限公司的决议, 定期向供电有限公司报告工作,提出需要供电有限公司讨论和决定重大问题方案3.2 全面领导公司生产
3、经营及管理的各项工作, 负责处理解决生产经营管理中的重要问题。3.3 拥有日常行政费用的调度审批权, 负责审批特殊较大数额的日常费用支出。3.4 认真贯彻国家和上级下发的产业政策, 依法经营 , 努力增收创收 ,3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。不断实现企业生产、经营、 效益目标。3.5 对企业的安全生产负主要责任。3.6 对供电公司负责, 主动接受上级监督部门的监督。4岗位人员基本技能4.1 具备 Q/TGS- 公司领导干部通用工作标准的要求, 具备Q/TGS- 公司一般管理人员通用工作标准的要求。4.2 本岗位人员必须大专以上学历, 从事电力工程施工专业以上。4
4、.3 熟悉国家有关法律、法规及政策 , 熟知合同法、劳动法、 公司法和电力法及相关的条例及办法。4.4 熟悉掌握企业生产、经营、 管理的全过程 , 并具备实施全过程控制的能力。4.5 了解和掌握企业的各项经济及技术指标。5.工作目标完成目标责任书的工作任务。6工作内容和要求6.1 负责公司管理办法的制定并监督执行。6.2 负责拟定公司年度以上的中长期经济发展战略规划。6.3 负责定期的组织召开总经理办公会, 解决企业的生产经营、管理等诸多问题。6.4 定期召开 (职工 )代表大会 , 并向大会报告工作。6.5 完成上级单位及领导交办的工作任务。7.检查与考核4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权
5、，请联系本人改正或者删除。按照天津市电力公司有关绩效评价考核办法进行检查与考核。副总经理岗位工作标准1范围本标准规定了副总经理的工作范围、 岗位基本技能、 工作目标、 工作内容和要求、 责任与权限、 检查与考核。适用于总经理岗位。2规范性引用文件下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件 , 其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准 , 然而 , 鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件 , 其最新版适用于本标准。国家标准 GB T 15496-1995 企业标准化工作指南。电力部 DL T 6001996电力标准编写的
6、基本规定。企业标准 Q50 一 3 003-1998干部通用工作标准。3副总经理岗位职责3.1 协助总经理做好生产经营及管理的各项工作, 负责处理解决生产经营管理中的重要问题。3.2 认真贯彻民主集中制、充分发挥副职作用。33 熟悉国家有关法律、法规及政策 , 依法组织企业的生产管理活动。5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3 4 熟悉掌握企业的生产技术指标, 推广新技术的应用。4岗位人员基本技能4.1 具备 Q/TGS- 公司领导干部通用工作标准的要求, 具备Q/TGS- 公司一般管理人员通用工作标准的要求。4.2 本岗位人员必须具备高中以上学历, 从事电力工程施工
7、专业8年以上。4.3 熟悉掌握企业生产、经营、 管理的全过程 , 并具备实施全过程控制的能力。4.4 熟悉国家有关法律、法规及政策 , 熟知合同法、劳动法、 公司法和电力法及相关的条例及办法。4.4 了解和掌握企业的各项经济及技术指标。5.工作目标完成目标责任书的工作任务。6工作内容要求与方法6.1 负责提出企业经营发展规划, 并组织实施。6.2 组织编制月、季、 年度各专业生产计划及总结, 并负责检查、监督保证计划落实, 按月做好完成情况考核。6.3在总经理授权下, 有权处理职责范围内的一切工作。7.检查与考核按照天津市电力公司有关绩效评价考核办法进行检查与考核。党支部 ( 副 ) 书记工作
8、岗位标准6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1范围本标准规定了党支部副书记岗位基本技能, 工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。适用于党支部副书记岗位。2规范性引用文件下列文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注明日期的引用文件 , 其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准 , 然而 , 鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡不注日期的引用文件 , 其最新版适用于本标准。国家标准 GB T 15496-1995 企业标准化工作指南。电力部 DL T 6001996电力标准编写的基本规定。企业标准 Q50 一 3 003-1998干部通用工作标准。3.职责3.1 党支部书记是公司党支部的第一责任者, 负责主持公司党支部的日常工作。3.2 负责召集公司党小组活动和党员大会, 研究安排工作 , 及时提交上级党组织和支部大会讨论决定。3.3 负责领导班子的学习和班子的自身建设, 按时召开班子民主生活会 , 加强团结 , 增强领导班子的战斗力。3.4 负责党的思想建设, 组织建设和作风建设, 思想政治工作和精神文明建没工作4岗位人员基本技能7
