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1、临 时 聘 用 合 同 书临时聘用单位（甲方） 临时受聘人 （乙方） 须 知一、 卫生院与之建立临时聘用关系的人员，必须签订临时聘用合同书。二、签订临时聘用合同书必须坚持平等自愿、协商一致、内容合法、手续齐全的原则。三、临时聘用合同书可用钢笔填写或打印，字迹要工整清晰，涂改无效。四、临时聘用合同书须由双方当事人签署。五、本临时聘用合同书一式二份，临时聘用单位和临时受聘人各执一份。六、本临时聘用合同书必备条款中内容由卫生院负责解释。 甲方基本情况名 称法定代表人事业类别（按行业划分）单位性质经费渠道主管部门法人登记证书号码联系电话详细地址乙方基本情况姓 名性别民族照片出生年月政治面貌文化程度身份
2、证号码何年何月获何专业技术职务资格联系电话户口所在地省 地（市） 县（市区） 乡（镇） 村（街道）何时何校何专业毕业合同签订时 间终止或者解除合同时间根据河南省事业单位实行人员聘用制度暂行办法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条 临时聘用合同期限（一）本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。第二条 聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、工勤） 人员，在 岗位，从事 工作。第三条 工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性
3、的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。第四条 工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章
4、制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第五条 合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的；违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩
5、序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的；被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办
6、理相应的人事劳动及编制手续。7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。甲方（盖章） 乙方签字：法人代表签字：签订日期： 年 月 日 聘用合同续订书经甲乙双方平等协商，同意在不变更合同内容的基础上，续订聘用合同期限。续聘期限甲 方乙 方甲方主管部门自 年 月 日起至 年 月 日止法定代表人（签章）：甲方（盖章）年 月 日（签章）鉴证人（签章）：鉴证机构（盖章） 年 月 日自 年 月 日起至 年 月 日止法定代表人（签章）：甲方（盖章）年 月 日（签章）鉴证人（签章）：鉴证机构（盖章） 年 月 日自 年 月 日起至 年 月 日止法定代表人（签章）：甲方（盖
7、章）年 月 日（签章）鉴证人（签章）：鉴证机构（盖章） 年 月 日自 年 月 日起至 年 月 日止法定代表人（签章）：甲方（盖章）年 月 日（签章）鉴证人（签章）：鉴证机构（盖章） 年 月 日自 年 月 日起至 年 月 日止法定代表人（签章）：甲方（盖章）年 月 日（签章）鉴证人（签章）：鉴证机构（盖章） 年 月 日自 年 月 日起至 年 月 日止法定代表人（签章）：甲方（盖章）年 月 日（签章）鉴证人（签章）：鉴证机构（盖章） 年 月 日自 年 月 日起至 年 月 日止法定代表人（签章）：甲方（盖章）年 月 日（签章）鉴证人（签章）：鉴证机构（盖章） 年 月 日自 年 月 日起至 年 月 日
8、止法定代表人（签章）：甲方（盖章）年 月 日（签章）鉴证人（签章）：鉴证机构（盖章） 年 月 日终止或解除聘用合同证明书根据河南省事业单位聘用合同书第 条第 款，甲方 和乙方 于 年 月 日解除（或终止）聘用合同。特此证明甲 方（盖章） 乙方（签章）法定代表人（签章）（委托代理人）证明日期： 年 月 日鉴证机构（盖章） 鉴证人（签章）鉴证日期： 年 月 日下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改
9、、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通
10、过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改
11、。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全
12、技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处
13、置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施
