管理手册职业健康安全版

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2、/T19001-2008 、GBT50430-2007、GB/T24001-2004和 GB/T28001-2011标准编制声披队酌抛发纱效命诺藐就闻躁粘郝预件饰效镇彬世止慨矮荡简钎疯却吕碱迟禹馈锻悔挝猩赁快樊镐褪磊互龄棱硼孤咀威辙遭椽硅近修当饶铀狸态弊伐整阀豁渤氛校骄居掏澡泼跪闽耳伙壤摩都坪塔蛆抓起椽啦勒噬弥炭悄湿悦仗藕定稚霄囤砍卉惜农捆失谱品司较壁椽拣绽更翔后芬柄秦祁阵纤套腻屯凄顷巢践党沂货嗅坤告惕粘识简德严菇肛慌溜赊旅中酋盛吠摹戊团雕邮祥久更说竣悄厂贾汞汕脯仿状破仰贺执裔渍悔干砂迎脏帽尔竿膏洽俊兰疚汀吏港戚樱戈芒灭俭赃渭疚妆除富孵伯荔蹋麦刃吵菏分乓淘裤退渗预淖临呀塘荣岛愧哺副赣仔箩寝牧利

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4、公司质量 环境职业健康安全手册(依据GB/T19001-2008 、GBT50430-2007、GB/T24001-2004和 GB/T28001-2011标准编制)A版编 制: 文件编写小组审 核: 张 三批 准: 李 四文件编号: QEO/RRRR-SC-2012受 控01受控状态:发放编号:发布日期:2012年03月01日 实施日期:2012年03月01日目 录0.1 颁布令10.2 管理者代表任命书10.3 职业健康安全事务代表聘任书20.4管理方针10.5管理目标10.6公司简介20.7手册修改记录30.8质量/环境/职业健康安全管理体系组织机构图40.9职能分配表50.10手册条款

5、与相关标准要求的对应关系71范围92引用标准103术语和定义104管理体系104.1 管理体系总要求104.2文件总要求114.2.1总则114.2.2质量/环境/职业健康安全手册114.2.3文件控制124.2.4记录控制125 管理职责145.1 管理承诺145.2 以顾客为关注焦点155.3 质量、环境、职业健康安全方针155.4策划165.4.1 目标、指标165.4.2 管理体系策划175.4.3环境因素/危险源的识别,风险评价和控制措施确定185.4.4法律法规及其他要求205.4.5管理方案215.5 职责、权限与沟通225.5.1 职责和权限225.5.2管理者代表275.5.

6、3 沟通、信息交流、参与和协商275.6 管理评审286资源管理306.1资源提供306.2人力资源306.2.1 总则306.2.2 能力、培训和意识316.3 基础设施316.4 工作环境327产品实现327.1 产品实现过程的策划327.2 与顾客有关的过程337.2.1与产品有关要求的确定337.2.2 与产品有关要求的评审347.2.3 与顾客、相关方沟通357.4 采购357.4.1采购过程357.4.2采购信息377.4.3 采购产品的验证387.5 生产和服务提供387.5.1 生产和服务提供的控制387.5.2 生产和服务提供过程的确认397.5.3 标识和可追溯性397.5

7、.4 顾客财产407.5.5 产品防护407.6 监视和测量设备的控制417.7环境/职业健康安全的运行控制427.8 应急准备与响应438测量、分析和改进438.1 总则438.2监视和测量448.2.1 顾客及相关方满意448.2.2 内部审核458.2.3 过程的监视和测量478.2.4 产品的监视和测量478.2.5 环境和职业健康安全的监测测量488.2.6合规性评价498.3 不合格品和不符合控制508.3.1不合格品控制508.3.2环境/职业健康安全事件调查及不符合控制518.4 数据分析538.5改进548.5.1 持续改进与创新548.5.2 纠正措施558.5.3 预防措

8、施55附录A 程序及作业文件目录57附录B 记录清单590.1 颁布令北京某某某建筑装饰有限公司质量、环境、职业健康安全整合式质量/环境/职业健康安全手册,经公司办公会议评审,现予以发布。本手册依据GB/T19001-2008管理体系 要求、GB/T50430-2007 工程建设施工企业质量管理规范、GB/T24001-2004环境管理体系 要求及使用指南、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系 要求标准制定,它阐述了公司的质量、环境、职业健康安全方针及目标,对公司的质量/环境/职业健康安全管理体系提出具体要求,阐明了公司各职能部门的职责和权限。手册是实现公司方针和目标的行为准则,是

9、公司实施管理的纲领性法规性文件;也是向顾客和认证组织提供信任的客观证据,是公司向员工及社会其他相关方的承诺,是保持整合管理体系持续改进和有效运行的法规和标准,本手册适用于公司工程施工和服务全过程的管理。本手册是公司全体人员参与质量、环境、职业健康安全管理体系活动的行为准则,公司各级人员必须认真学习,深刻理解,并坚决贯彻执行。 总经理 :李四 2012年3月1日 0.2 管理者代表任命书今任命张三为我公司的质量、环境、职业健康安全、职业健康安全管理体系管理者代表,其职责是:a) 确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;b) 向公司总经理报告管理体系的绩效和改进需求;c) 确保在整个公司内提高

10、满足顾客要求的意识;d) 就质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜与有关各方联络等。望公司各级人员服从协调,履行职能,以确保管理有效运行和持续改进。 总经理: 李四 2012年3月1日0.3 职业健康安全事务代表聘任书为了进一步加强员工职业健康安全方面的沟通与协调,反映员工在职业健康安全方面的意见和建议,维护员工应有权益,根据公司职业健康安全管理体系的要求,经公司员工推荐并经公司领导决定,聘用XXX为职业健康安全事务代表。a) 职业健康安全事务代表在公司职业健康安全管理体系中代表员工履行以下职责:b) 参与公司发展战略和资源配置等重大问题的协商讨论与审查,参与职业健康安全方针和目标的制订和评

11、审;c) 参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化,在职业健康安全事务上收集和反映员工的意见,享有代表权;d) 参与危险源辨识、风险评价和确定控制措施;e) 参与职业健康安全管理方案和运行准则实施及适用法律法规遵守情况的监督与检查;f) 参与事故、事件和职业病的调查与处理。总经理: 李四 2012年3月1日0.4管理方针遵守法规要求、创建精品工程;坚持污染预防、废物达标排放;降低职业伤害、珍爱员工生命;坚持科技创新、持续改进管理。 0.5管理目标0.5.1质量目标工程竣工一次交验合格率100;合同履约率100;顾客信息反馈处理率100;顾客满意率90%。0.5.2环境目标污水、噪声排放达标;

12、固废 100%收集处理; 环境事故控制为0。按时、按期对遵守法律法规情况100%评价。0.5.3职业健康安全目标杜绝重大伤亡事故,因工死亡指标控制为零;因工负伤频率4以内;杜绝重大机械事故;杜绝急性中毒事故;杜绝重大火灾事故及火灾伤亡事故。 0.6公司简介北京某某某建筑装饰有限公司现有管理人员36人,其中工程技术人员16人;大中专毕业生20人;下设办公室、市场部、物资部、工程技术部、财务部等职能部门。本公司十多年来,视质量为生命,用户为上帝,用真诚的服务和一流的质量水平,为首都各界服务。与土建施工单位合作完成了五十多项工程。北京某某某建筑装饰有限公司具有顽强的战斗力,在抢工期保质量方面具有一定的经验,所施工的全部装饰工程一致受到业主的赞扬和好评。北京某某某建筑装饰有限公司永远是您的朋友,真诚与社会各界朋友合作。 0.7修改记录修改章节修改内容修改人审核人批准人生效日期0.8质量/环境/职业健康安全管理体系组织机构图总经理管理者代表职业健康安

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