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1、参与护理部主任岗位规范化培训体会 “2021XX省护理部主任岗位规范化培训学习班”于4月1-3日在广州举行，该培训班是省卫生厅委托XX省医院协会护理管理分会组织举行。来自全省市护理专干、医院主管护理业务院长、护理部主任约350位代表参与。受我们医院的委派，我参与了此次培训班的学习。培训的专题有：培养专业人才是护理事业发展的基石、专业护士关键能力训练、临床护理技术规范框架和思绪、护理评定技术、护理部主任的角色和责任、护理部主任怎样发挥作用、患者安全和舒适、安全注射和管道护理、医院感染预防和控制技术等。讲课的老师有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授，XX市第一人民医院护理部主任冯秀兰，南方医科大
2、医院护理部主任李亚洁，珠江医院护理部主任刘雪琴，中山大学隶属一院护理部主任成守珍，暨南大学隶属一医院护理部主任陈伟菊，XX市第一人民医院护理部主任张莉。此次举行学习班规模大、层次高，课程安排紧凑、内容新奇。XX省专业护士的关键能力的培训是在全国护理学科率先开展，含有科学性、创新性、实用性、可操性，给我们全省的护理管理者做出了指导。XX省编写正准备出台的临床护理技术规范，本书在写作、政策、专业上的定位是突破旧的常规，表现新理念；实施新法规，推广新技术；培养思维方法，建立工作方法。护理函盖内容丰富（包含病人的吃、住、行、服药、打针、监护、看护、康复、照料、教育、沟通、答疑）。在特点和创新方面：1、
3、内容丰富2、贴近临床3、结合实际4、跟踪前沿5突出关键。临床护理技术规范起到了画龙点睛的作用，她将成为我们护理专业的一本很好工具书。经过参与此次培训班的学习，使我更深入明确了护理管理者责任和义务：一、确定远景，确立医院护理专业发展的目标。 二、改变观念，不停探索新的护理管理模式，优秀的管理理念可极大地推进护理工作。三、强化专科，促进护理质量连续改善，养成勤学习、爱反思、常分析的良好习惯。四、良好态度，态度决定高度，愉快地接收每一项工作，停止埋怨。五、关注过程，要有强烈的使命感和责任感，在管理中重视细节。六、强化管理，护理工作的主体工作是护理技术、护理服务、护理管理。护理管理的关键是经过提升护理专业内函、技术质量，以保障病人安全，提升医疗护理质量。七、建章立制，完善工作制度、创新工作模式、预防管理真空，不停提升护理质量。八、给予授权，构建专业护士成长的平台。此次培训班的举行给我们传输了新信息、新理念、新知识和新技术。本省专业护士关键能力训练和专科护士发展和推行，给我们护士构建了一个大舞台，使护士能有更多的机会施展自己的才华，实现自己的期望；同时也给护理管理者在评价护士专业能力方面作出了指导。依据XX省相关的规范和要求，同时结合我们医院的实际情况，我们将重新疏理我院护理方面的工作，逐步推进我专科护理的发展，以促进我院护理质量的连续改善。
