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1、工委工作品牌精选上报材料全力把“四围绕、三创建、树新风”活动打造成机关党建工作品牌 根据市委办、市政府办关于做好各类工作品牌上报工作的通知精神市直机关党工委在认真梳理近年来工作的基础上经工委委员会研究认为“四围绕、三创建、树新风”活动是机关党建工作品牌。“四围绕、三创建、树新风”活动开展以来得到了基层党组织的普遍欢迎得到了省直机关党工委领导的肯定_党工委、_党工委及省内兄弟党工委慕名来学习交流特别是今年省级刊物党的生活专题刊载了我市开展“四围绕、三创建、树新风”活动的经验做法在全省进行推广。现将“四围绕、三创建、树新风”活动作为机关党建工作品牌上报。 一、提出把“四围绕、三创建、树新风”活动作
2、为机关党建工作品牌的主要原因 一是缺乏统一的工作载体。机关党的建设包含思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等方方面面的内容它是一个系统性工程。长期以来我们在抓机关党的建设过程中主要还是沿用一事一载体的做法而且载体也不能适应形势任务变化的需要生命力不强持续性不明显久而久之就形成了党建工作载体多而泛的问题如何改变机关党的建设缺乏用统一的工作载体进行规范指导的现状切实做到在开展机关党的建设过程中既统揽全局又具体规划既全面推进又重点突破既注重可操作性又富有持续性始终把机关党的建设作为一个系统工程来推进市直机关党工委认为必须对工作载体进行整合重新提炼确定一个内涵丰富、便于记忆、管用持久的工作载体。 二是具有
3、丰富的内涵。“四围绕、三创建、树新风”活动既提出了工作的总体要求、具体目标又明确了工作的保障依托整个活动符合党的十七大精神注重从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等五个方面全面加强和改进机关党的建设。“四围绕”（围绕大局、围绕履职、围绕作风、围绕形象）强调了机关党建工作的总体要求是机关党建工作的出发点；“三创建”（创建活力机关、效率机关、和谐机关）体现了机关党建工作的追求目标是机关党建工作的落脚点。创建活力机关主要针对思想不解放的问题创建效率机关主要是针对工作能力不强的问题创建和谐机关主要是针对机关文化氛围不协调的问题；“树新风”（树学习新风、为民新风、清廉新风）明确了机关党建工作的保障依托
4、是机关党建工作的着力点三者相辅相成、融为一体。 “四围绕、三创建、树新风”活动不是短期的工作载体它是一项需要长期坚持抓的机关党建工程是党建工作融入大局、凝聚合力、服务发展的有效抓手。 三是得到了市委领导的充分肯定。市直机关党工委于20_年提出了“四围绕、三创建、树新风”活动并下发文件在市直机关党组织中实施。20_年7月市委黄琪玉书记在基层党组织建设专题调研座谈会上提出要“采取四围绕、三创建、树新风方式实现加强机关文明建设的目标”。随后市委主要领导在科学发展观学习实践活动有关讲话中和市委七届六次全会上又多次强调要以“四围绕、三创建、树新风”活动来加强机关党的建设。市委党建领导小组下发的关于创新基
5、层党建工作的实施意见（试行）（明委党建20_3号）明确提出创新机关党建工作的总体思路是：建立“一岗双责、互促互动” 机制采取“四围绕、三创建、树新风”方式实现勤政廉政、高效优质、服务发展的目标。市委的肯定和认可为工委确定以“四围绕、三创建、树新风”活动为工作品牌并深化这项活动增强了信心和动力。 二、全力把“四围绕、三创建、树新风”活动打造成机关党建工作品牌的主要措施 确定了“四围绕、三创建、树新风”活动作为机关党建工和的品牌后就需要相应的工作来支撑它使之更具有生命力。围绕推进“四围绕、三创建、树新风”活动这项品牌工作市直机关党工委主着重在三个方面下功夫。 1、围绕全局创建活力机关树学习新风 围
6、绕中心、创建品牌党建工作迸发活力。_机关工委始终以改革创新的精神抓好机关党建工作以创建党建工作品牌为工作的突破点。市直机关党工委以“四围绕、三创建、树新风”活动为工作品牌要求12个县（市、区）党工委结合实际积极创建党建工作品牌形成党建工作“一县一品牌”。_区工委坚持开展“党员人性化管理”_区工委开展机关与农村“联一帮二带三”活动_县工委建立“考学、养廉、问责”三位一体工作机制_县工委实施工作互帮互促的“党建网络工程”_县工委开展转变作风“四百活动”等。针对一些基层党组织服务发展的意识不强“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”信心不足主动融入、主动作为能力不强的问题。机关工委主动谋划结合机关实际邀请
7、专家和市委、市政府主要领导作辅导报告让机关干部熟悉全市的发展大局和各项中心工作开展系列载体活动帮助机关党组织寻找自身建设与促进经济发展的有效结合点。机关各级党组织将党的组织优势、战斗堡垒作用转变为服务发展的强大动力机关党建工作呈现勃勃生机。 开展“_发展我先行”主题实践活动创新机关党建服务发展载体。20_年7月在市直机关开展“_发展我先行”主题实践活动。机关各党组织 按照“解放思想我先行、开拓创新当先锋；爱岗敬业我先行、有效履职当先锋；改进作风我先行、服务基层当先锋；联建共创我先行、城乡互助当先锋；项目工作我先行、促进发展当先锋；发挥优势我先行、凝聚合力当先锋”的“六个先行、六个先锋”要求围绕
8、大局、服务中心进一步推动机关党建工作在突出发展上主动作为展示先进性；在注重运作上有效作为实践先进性；在凝聚合力上积极作为彰显先进性；在弘扬正气上带头作为体现先进性。“_发展我先行”主题实践活动作为机关党建服务发展大局的工作载体得到了市直机关党组织的积极响应先后涌现了市旅游局“_崛起旅游要先行”、_西地质大队“_崛起资源要先行” 和市电业局“电业发展党员先行”等活动典型充分展示了机关党建工作服务中心、服务大局所取的成果营造加快_发展的良好氛围。 开展机关与农村党组织“联建共创”活动推动我市社会主义新农村建设。创新机关党建工作项目拓展作为空间深入开展市直机关党组织与农村党组织以“八联八共”为主要内
9、容的“联建共创”活动积极构建机关与农村党组织互帮互助机制。市直机关共有84个党组织与挂钩联系的农村党组织开展“联建共创”活动建立“联一帮二带三”工作机制提出了“六个一”的工作内容20_年共为挂包村实施项目573个帮扶资金5068万元积极推动我市社会主义新农村建设。 建立党委中心组学习巡听制度推动理论武装工作向纵深发展。从20_年开始工委建立市直机关党委中心组学习巡听制度开展市直机关中心组学习巡听工作采取查、问、听、评的形式加强对学习中心组学习的督促指导并对学习中心组成员进行 党的政治理论、方针政策、科技、经济、国情省情市情、天文地理、精神文明创建等内容的知识测试以了解市直机关党员领导干部的知识
10、结构不断调整和改进中心组学习方法、内容。学习巡听做到全年有统筹每月有安排。08年以来工委对70多个单位的中心组进行了巡听发放理论测试卷580多份。中心组学习巡听有力促进中心组学习制度化、规范化为带动机关党员干部理论学习起到“龙头”作用推动市直机关理论武装工作向纵深发展。 开展 “学习型党组织”创建活动树立学习新风尚。针对当前有些单位学习氛围不浓厚党员干部学习积极性不高、学习内容不全面的现象工委开展创建“学习型党组织”活动。机关各极党组织认真组织党员干部职工开展读书活动提倡每位党员每年至少读一本好书写一篇读书心得努力构建全员学习、团队学习的学习型组织。_工委每季度组织一次机关党务干部学习日每月根
11、据形势任务分专题编写下发党员学习辅导材料每月在机关党建网站和党员学习辅导材料上好书并适时组织党员读书心得交流活动评选优秀文章。“学习型党组织”创建活动营造了机关良好学习氛围促进学风建设。 2、围绕履职、围绕作风创建效率机关树为民新风 抓班子构建以班子带基层、以领导带党员良好格局。20_年市委赋予市直工委推进市直机关党组（党委）领导班子思想政治建设的工作职责。围绕履行好这项职责工委对市直机关66个单位党组（党委）领导班子思想政治建设进行深入调研比较客观深入地分析了当前市直机关领导班子思想政治建设存在的问题提出工作建议引起了市委领导的重视市委主要领导及时将调研有关建议批转相关部门办理。为进一步推进
12、市直单位领导班子思想政治建设工委制定和完善推进领导班子思想政治建设的工作机制建立了督促检查等 7项工作制度和工作档案努力构建以班子带基层、以领导带党员、以上级下级互动促党建的良好格局。 创建“一岗双责互促互动”工作机制打造党建业务双责制。 “一岗双责”就是各单位主要领导在抓好业务工作的同时也要加强对机关党建工作的领导认真履行党建工作第一责任人的职责牢固树立不抓机关党建工作就是失职抓不好机关党建就是不称职的责任意识。工委通过年初颁发党建工作责任书推动市直各单位按照“党建工作责任书”的要求建立“一岗双责、互促互动”机制把机关党建工作目标同单位的业务工作目标同制定、同考核、同落实。工委建立和完善机关
13、党建工作责任制考评体系把责任制落实情况作为评价领导班子思想政治建设和“党建工作先进单位”考评的重要内容加大对各单位落实党建工作责任制的检查指导力度年底结合年度考核要求党组（党委）书记将抓党建工作情况列入年终述职报告内容有力推动“一岗双责、互促互动”工作机制落实。 开展“五比”竞赛活动推动机关作风持续好转。机关各级党组织发挥机关党的工作优势在加强机关作风建设中拓宽思路、积极作为形成推动机关作风建设的整体合力。去年市委提出转变作风的“四个不让”要求工委会同市效能办在市直机关开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”为主题的“五比”竞赛活动。各单位把开展这项活动与学习实践科学发展观活动结合起来深
14、入实践市委提出的“转变作风从我做起群众满意是我追求”工作要求从自身做起从身边事做起尽心尽责不断提高机关工作的质量和效率为_发展营造氛围贡献力量。 3、围绕形象创建和谐机关树清廉新风 加强廉政文化建设推进反腐倡廉工作。20_年_工委制定和实施了市直机关廉政文化建设指导意见。召开廉政文化现场会培育了市委办、质监局、地税局、中级法院、公路稽征处等5个单位为学习型、勤政型、服务型、节约型、廉政型机关典型。开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动倡导领导干部带头上廉政党课举办“市直机关反腐倡廉警示教育报告会”、廉政教育培训班、廉政歌曲比赛。组织剖析市直机关近年来的典型案例编印市直机关“以案说纪”学习读本。
15、积极推进市直机关单位廉政文化环境建设营造浓厚的廉政文化氛围。 加强团队文化建设打造理想信念教育的立体模式 。20_年在市直机关开展“单位有精神、科室有准则、个人有航标”系列活动。把单位精神、科室准则、个人航标三者有机统一起来形成相互影响、相互推动的团队文化理念使理想信念的教育立体化。市直机关共有5000多名共产党员提炼了人生格言其中1806条编印成“心中的航标”_市直机关共产党员人生格言集锦成为互学共勉的教育读本。同时举办市直机关文明礼仪大赛、单位精神演讲比赛形象地展现单位精神风貌达到寓教于美、寓教于乐的目的。 加强责任文化建设培育一流工作作风。20_年开展“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于
16、问责”专题教育强化“责随职走、心随责走”理念。配合“四责”教育_工委同时开展责任文化系列活动。购买“责任胜于能力”读本和光盘下发基层各党组织举办党务干部“责任胜于能力”学习培训班召开“责任胜于能力”学习交流会。市直机关各党组织也纷纷通过开展责任文化演讲比赛、征文活动、“责任胜于能力”座谈会等积极推进责任文化建设。 加强和谐文化建设推动文明和谐机关进程。深化机关文明创建活动开展“文明单位”和“文明科室、文明窗口、文明班组”创建工作创立机关“好人榜”塑造机关先进典型。整合工、青、妇、科等群团组织力量开展各具特色、形式多样的文体活动组建全省首家“机关科普讲师团”推进科普进机关工作努力营造积极向上、敢为人先、奋发有为的机关精神切实加强和谐机关建设推动事业的健康发展。_市直机关党工委被评为第十届省级文明单位。 三、进一步丰富拓展“四围绕、
