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1、践行“群众路线”应抓好“三个三”群众路线,是我们党的根本政治路线和组织路线,是群众观点在党的工作中的应用,也是党的基本领导方法和工作方法。具体来说,就是要真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。当前,党的群众路线教育实践活动已拉开帷幕,各级各地严密部署,快速落实,全党教育实践活动紧锣密鼓开展。那么,如何才能要把群众路子走好、走顺,把群众工作做细、做实,使“中国梦”在华夏大地绚丽绽放,让中国这艘“大船”沿着“群众航线”乘风破浪、扬帆远航呢?笔者认为应抓好“三个三”,即转变“三种风”、勤走“三扇门”、提升“三股力”。转学
2、风、作风、调研风,做到“三风”清明。改进学风才会有进步。学风问题是马克思主义的一个基本问题。勤于学习是锤炼党性,树立正确的世界观、人生观、价值观的前提和基础,是提高思想水平和能力素质的重要途径,是防止思想庸俗化,抵制不正之风的有效手段。只有坚持不断学习、终身学习,才能强理论、明方向、知大局。当前,部分领导以“工作任务繁重、社交活动繁多”为由,荒废了学习;一些干部热衷于官场之道、阴谋诡计的“另类”教材,扭曲了学习。作为党员干部,特别是领导干部应转变学风,坚持时时学、事事学,向书本学、向实践学、向群众学、向先进学,学习群众路线的深刻涵义、学习群众工作的根本方法、学习服务群众的丰富知识,在干中学、学
3、中干,学出思想、学出境界。转变作风才会得拥护。好的作风始于心系群众利益、固于廉洁自律、化于作风民主。只有好的作风,才会得到群众拥护。因此,要进一步加强和改进领导干部和一线干部的作风建设,杜绝“离群现象”,让那些对群众感情真挚得拥护、办事灼见有效率、德才兼备风气正的干部得到褒奖和重用,建立“门易进、脸好看、群众拇指赞”的“窗口部门”。要集中力量解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,严格落实中央“八项规定”、“六项禁令”,把“老虎”关进牢笼、把“苍蝇”拍出门外。要不断丰富联系群众的手段,拓宽联系群众的渠道,开展“领导干部大下访”、“党员群众结对帮扶”、“党代表服务日”等活动,以良好的党
4、风促政风带民风。改善调研风才会利决策。领导干部到基层调研,是密切联系群众的重要途径,是加强作风建设的重要载体。通过调研,领导干部可以更加全面深入地掌握基层的实际情况,了解群众的呼声与诉求,进一步密切党群干群关系,为科学制定和实施决策提供依据。然而不少基层干部总是想把下面最美好、最优异、最突出的方面展示给领导看,所以领导们看到的大都是美丽的风景、丰硕的成果,听到的大都是特大的喜讯、美妙的佳音。最终什么真相也没有看到,也没有解决任何问题。因此,领导干部要慎防“一窝蜂、走过场、想当然”式的调研诟病;要带着课题,把重心下移到矛盾多、条件苦、困难大、发展落后的地方去调研;要用真情换真话、真心换真招,多动
5、脑、勤动手,做到“用笔领导”。走部门、衙门、百姓门,做到“三门”通畅。善走部门才能悉动态。机关单位是沟通上级、联系基层、服务群众的枢纽部门,领导干部要时刻关注单位部门动态、关心人才队伍心态、关怀干部职工困态,多到基层意见强烈、群众反映热烈的“后进部门”去帮扶整改,要把工作的出发点放到帮助部门解决工作中的实际问题上,把工作的着力点放在研究解决改革发展稳定中的重大问题上,在发现问题、解决问题中寻找工作创新点,进而完善思路,改进工作措施,谋求更快、更大的发展。领导干部要围绕难题,深入基层、深入部门广泛开展调查研究,认真分析存在问题的症结和化解难题的突破口。要敢于突破陈规,跳出习惯思维,善于全面、客观
6、、发展的思考和分析问题,学会从偶然中探究必然,从结果中追寻原因,了解各部门动态、推广先进经验、帮扶困难部门,推动长远发展。乐走衙门才能解干忧。乡镇一级,担当着古代衙门的职能,老百姓遇到什么困难,首先会向当地党委政府反映诉求。领导干部要常到基层一线找基层干部唠唠家常,询问政府决策是否科学合理、政策实施者是否合格给力、政策受益者是否接受满意,要关心体谅基层干部的功劳苦劳,挖掘选拔优秀的基层干部,让基层干部有盼头、有劲头、有镜头。基层工作的情况只有战斗在一线的基层干部最有发言权,各级领导干部都要树立起“三人行必有我师”的态度,秉承“打开天窗说亮话”的作风,谦虚主动的向基层干部学习和交谈,敞开心扉,打
7、开话匣,让基层干部与领导干部有话可谈,愿意交谈,感受到亲近,体会到心情,让基层干部明白领导干部是真心倾听经验教导,不分级别高低,只看经验长短;不论职务轻重,只较业务生疏,认真听取干部心声,切实解决干部困扰。勤走百姓门才能知民意。群众是否满意,是工作是否做好的“风向标”。领导干部要继承“密切联系群众”的优良传统,积极开展“党员干部访千家走万户”活动,深入到群众家里和田间地头,全面“蹲”下去、真正“沉”下去,做到“身入”基层、“深入”群众,主动接触基层群众,多与群众交朋友、结穷亲,做到心中装着群众,眼里看着群众,头脑想着群众,并在与群众“拉家常”、“处感情”中,了解群众所思、所虑和所盼,掌握基层热
8、点、难点和焦点,尽最大能力、最大限度地为群众办实事、办好事。做到把政府承诺放在台上、把行动计划贴在门上、把民情诉求记在本上、把党群之情系在心上。基层干部要与党员群众一起掏心窝、讲真话、讲心里话,把各地各村最关心的话题、最急迫解决的问题,“一村一策”记录在案,按照轻急缓重的原则,多让群众得到看得见、摸得着的实惠,从而惠民生、聚民心。提能力、定力、执行力,做到“三力”雄厚。提升能力才能办好事。能力,是履行职责、完成任务的关键。领导干部有能力,体现在保证党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实上,体现在加强和创新社会管理、促进社会和谐上。因此,作为领导干部,提升自身能力素质非常重要。但是,部分领导干
9、部有做好工作的愿望和干劲,但缺乏新形势下做好工作的本领,面对新情况新问题,由于不懂规律、缺乏本领,还是习惯于用老思路老套路来应对,蛮干盲干,结果往往事与愿违。因此,党员干部要内强素质,学会“摸透群众心理、牢记群众愿望、善讲群众语言、巧干群众工作”的硬功夫、真本领;要掌握与媒体打交道、与网民促和谐的舆论应对能力和群众群体性事件的危机处置能力,做到不失声、不失言、不忽悠、不雷人。增强定力才能不走偏。定力,是浮华喧闹中的沉静、险象丛生中的镇定,是人们认识问题中一种清醒的判断力,是人们规范自身中一种很强的自控力。一个人有没有定力、定力的强弱,是思想政治水平高低的表现,是成熟不成熟的表现。做人要有定力,
10、为官更要有定力。因此,领导干部要充分运用预防职务犯罪教育基地、廉洁从政网上操练系统、下马官员现身说法等形式,不断警醒领导干部及其身边人,帮助其规避各种风险、经受各种考验,构筑廉洁从政的“防线”。在纷繁复杂、充满诱惑的社会里,领导干部要带头做到不为七情六欲所惑、不被私心杂念所扰、不因个人名利所累,要坚定内心那份信念和纯净、保持内心那份执着和坚定,恪守内心那份从容和淡定。强化执行力才能贯彻好。执行力,是完成任务的手段和能力,是对目标和方法的认真研究、执着跟进,是确保党的政策贯彻执行、政令畅通和党的事业成功的可靠保证。领导决策是否落到实处、能否发挥实效,关键在于执行力。取决于直接面向群众的机关股级干
11、部、乡镇基层干部、村两委干部和村民小组长是否把握政策实质,是否严格落实到位,是否执行得当有力。得益于上级部门是否给予基层一级权责利、人财物的最优配置,是否免除一些束缚干部手脚的机制体制,是否创造一些政策执行的实施细则。因此,领导干部必须转变思想,大胆突破,用新知识、新理念改变自己的思维,改变工作的方法,努力促进自己的知识结构转型升级,切实提高工作的执行能力。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CE
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