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1、摘要：本文根据我国建筑施工企业机械管理中存在的问题进行原因分析，并针对问题产 生的原因提出了相应的解决措施，以提高施工企业的机械管理水平。关键词：建筑施工，管理，机械，核心期刊发表1当前机械设备管理存的问题及原因1.1专业管理人员缺乏，机械管理意识淡薄建筑施工过程具有战线长、参与的人员与设备调动频繁等特点，许多施工企业的领导对 机械设备管理的意识比较淡薄，为了减少管理部门的人员编制，降低人力资源成本，往往随 意压缩机械管理人员的数量，或让其它施工管理人员兼任机械管理员。长期以来，造成了专 业的机械管理人员的数量严重不足，而兼职的管理人员素质又达不到要求，使得机械管理工 作出现空白，出现工作互相
2、推诿，设备无人管理的局面。而专职机械管理人员的缺失直接导 致了机械管理制度的不健全，相当一部分施工企业不具备完整的机械使用管理制度，机械采 购、入库、使用及维护和报废等制度措施无据可依，造成了管理工作的混乱。甚至有的施工 企业对自己下属的机械设备数量和类型不清楚，设备管理是一本糊涂账，根本无从谈起机械 设备的管理意识。1.2未制定适合企业的机械更新计划建筑施工技术发展的速度很快，随着新技术和新方法在建筑工程中的应用，新的机械设 备也在不断地涌现，这些机械设备相对于传统的陈旧的施工机械，可以大幅度提高施工的效 率。因此，一个施工机械管理水平良好的建筑企业应根据自身业务发展的特点制定机械更新 计划
3、，淘汰一些落后的机械设备，避免陈旧设备在使用中趴窝影响工程进度和产生安全生产 事故。新施工机械的采购计划一定要根据自身的资金实力和实际生产需要来进行，采购的设 备工作能力不足导致企业虽然花了钱，却达不到事半功倍的效果，机械的生产效率满足不了 施工的要求，浪费了资金。但也不能一味地追求高端而盲目采购大型的机械设备。如某一县 级建筑施工单位为了追求机械设备的先进，花费几百万从德国进口一套混凝土泵车，其扬程 高度达到建造高层和超高建筑的水平，但该施工单位承接的项目往往都是不超过十层的多层 建筑，使得新设备的使用效率大打折扣，根本没有发挥出应有的作用，反而还占据了一大笔 流动资金，对企业的生产经营和资
4、金周转造成了一定的压力。1.3机械设备的使用与保养维护脱节许多施工企业为了保证机械操作工人的持证上岗，实行一人一机的管理制度，即每个操 作人员固定使用某一台机械设备。事实上，固定机械的使用制度也充分发挥了人与机械的最 佳配合水平，提高了机械的工作效率，给企业带来了一定的好处。但是人们通常忽略了一个 问题，那就是当机械需要维护和维修时，将由专门的修理厂和设备维护部门来进行，造成机 械设备的重使用，轻维护的问题。由于没有指定人员对机械保养的机制、维护和维修人员没 有真正地了解机械设备的使用特点和问题所在，经常草草地了事，使得机械出现工作状态不 佳的情况。当机械出现故障时，操作人员又会与维护管理人员
5、互相推卸责任，严重地影响了 机械设备的工作效率。机械设备重使用轻维护的弊端经常导致机械设备带病工作，造成设备 加剧磨损，提前报废，给企业带来经济损失。2做好建筑施工机械管理的途径由于建筑施工市场的竞争越来越激烈，为了在竞争中占有一席之地，施工企业应尽全力 提高项目管理水平，降低企业的运行成本，提高施工的生产效率。这就要求企业应提前做好 施工机械的管理工作，降低机械的使用与保养维护成本，做到“工欲善其事，必先利其器”， 才能提高自身的竞争能力，提高企业的经济效益。2.1编制工程施工机械设备使用方案在建筑施工项目开工前，应做好施工组织方案设计，而机械设备的平面布置与合理调配 则是施工组织设计文件的
6、一个重要内容，它包括：(1)项目施工机械使用安排计划表；(2 )施工现场总平面布置图；(3) 主要施工机械设备的平面图；(4) 大型机械的进场使用拆装方案。2.2建立机械操作岗位责任制为了保证施工机械的正常使用及维护，施工项目部应设置机械管理专职部门，该部门包 括机械管理与调度员、操作人员、维修及保养人员、仓储人员等。建立机械管理责任制是在 施工的规章制度中明确每一个工作人员根据其岗位的不同而应担负的责任与义务，也就是 说，不但要求工作人员要做什么，还要要求该怎样做。每个人都对自己的工作岗位负主要责 任，实现机械管理责任化、制度化。2.3完善机械设备使用档案建筑施工现场所使用的机械与设备种类繁
7、多，如塔吊、混凝土泵车、振捣器、钢筋加工 机和电焊机等，为了保证达到机械管理清晰明白的要求，管理人员应对每台机械设备建立使 用档案，不同的机械应有唯一的带有分类说明的编号，机械管理档案记录了机械从采购、入 库到进场使用和退场情况的各种详细资料，当机械进行例行保养和故障维修时，还应附加上 机械维护和维修人员的记录。机械管理档案保证了每台施工机械和设备有据可查，有据可依, 为机械设备的良好管理提供了有力保障。2.4自购机械与租赁机械的管理根据项目施工的特点，确定施工中的大型机械采用租赁形式，以租代管；小型机械设备 采用自购的形式，自管自用。(1)大型施工机械以租代管建筑行业的发展带动了大型建筑机械
8、租赁市场的发展，市场上已经出现了比较完善的租 赁制度，也形成了一些专业的建筑机械租赁公司，其出租的机械主要是一些大型的不便于长 距离运输或因附加值较高而使用机率较少的工程机械，如塔吊或大吨位的起重机、混凝土加 压泵以及施工升降机等等。当确定施工地点后，根据项目的特点和需要，机械管理人员应对 当地的施工机械租赁现场进行调查和比选，确定信誉高、租金合理的商家，并签订完善的租 赁合同，以保证使用过程中减少风险和达到最大的经济效益。(2)充分发挥中小型施工机械效益小型施工机械的成本较低，使用数量和频率都较高，建筑企业一般采用自管的方式来使 用。由于小型施工机械的技术含量一般较低，施工中的损耗也较大，需
9、经常维护保养并按一 定的使用寿命进行更新，机械管理人员应对每台小型施工机械编号入档，实时掌握小型机械 设备的使用及保养、维修情况，并积极开展针对小型机械设备的使用成本分析。当小型机械 的使用寿命将至时，可以申请采购新设备，淘汰旧设备，以提高劳动生产效率。2.5落实安全制度施工机械的安全生产管理由施工项目部的安全生产监管小组牵头,并由机械管理部门的 负责人直接负责。在机械操作人员中实行一人一机、一证一岗制度，保证上岗的操作人员具 有一定水平的操作技术。另外，坚持执行对机器的定期安全检查，每日的施工使用结束后， 由操作人员进行常规例检；每月由维护保养人员对机械进行保养；当机械使用周期达到一 年后，
10、可以由专业的检修公司或检测机构校正机械的使用性能，使机械保障有力，争取把机 械使用的安全隐患消除在萌芽之中。2.6明确奖罚制度将机械的使用与管理水平与施工人员的经济效益进行挂钩，对于按规定操作、连续几个 周期不出现安全事故和机械使用损坏的人员给予一定精神上和物质上的奖励。而对经常违反 规程操作的员工应进行一定形式的惩罚，连续得到惩罚的员工经教育仍无改正行为的，应予 以辞退，以保障施工人员的素质水平。参考文献：1 陈竞雄。建筑项目施工的机械管理J.建设机械技术与管理，2002，15(2).2 赵军。浅谈建筑工程机械管理中存在的问题及措施J.中国科技纵横，2011(11).本文选自省级科技期刊机械工程师机械工程师杂志创刊于1969年，系国内外公 开发行的大型综合性科技期刊，它是一份深具新闻价值、工具价值、决策参考价值、投资指 南价值、管理借鉴价值、潮流引导价值的中国制造业主流期刊。曾用刊名：黑龙江机械。
