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1、企业新职员内部培训总结 为我即将开头的工作打下了良好的基础，总之两天的培训让我学到很到不是一两句能够说的清晰的培训让我自己有了很大的提高。想我肯定能够在今后的工作中有好的表现。也很感谢公司为我付出的这些努力。 对我来说是很难得的机会，这次的培训。公司花费财力物力来对我进行培训，以此让我能够尽快的适应公司的环境，这让我看到公司对我重视。 就参与了这个公司的内训，刚刚加入这个公司。说刚刚加入有点牵强，为什么这样说呢，面试的其次天就参与了这个公司的员工内训，说不清晰，机遇，还是巧合，还是上天早有支配，让我加入了这个团队，加入了这人有_的团队。 做了许多的嬉戏，培训期间。让我记忆最深刻的就是肖导让我每
2、个人都站在一面镜子前，看着镜子的自己，肖导在旁边给你说，看着镜子的那个布满幻想的看着镜子里的那个想成熟的问问你心中想关心他胜利吗？当我观察镜子里的自己，听着这几句话的时候，心里有种就不出的感动和感谢，从来都没有这样的看过自己，这样真正的这样认清过自己。对着镜子，宣誓的时候，身体发热，就似乎有一把火，身体里边燃烧一样，布满了_，布满了士气和信念！将永久保留着这一份感受！ 就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么牢固的土豆穿透，把那土豆穿的体无完肤，感觉最让我服气的一个嬉戏。真是不太敢信任，当肖导拿着那土豆和那一根细问我相不信任那根塑料管能穿过这个牢固的土豆时，说实话，感觉应当不太可能，后来有同几个同
3、事上去做了试验，也没有穿透，大家都犯了一个错误，那就是固定思维。大家都习惯了一种定思维，那就是锋利的那一头要比饨的那一头要锐利，有的时候是那样，但有的时候就不是那样了这就告诉我一个道理，凡事都有两面性，都要双方面考虑，这样做事情才会万无一失。 达成了六大共识：这次短短的培训中。 负起对生命的责任共识之一：爱自己。. 象开飞机一样令人感动，爱自己就象一次奇异的探险。请想象一下，假如我每个人都有足够的力气，实现自己的幻想，那该有多感动人心啊！请从现在开头爱自己吧!能以很多方式爱我自己，而每一件发生在身上的事，都是一个体验爱的机会。当我以正确观点来看时，其实任何一件事都能供应一个爱我自己的机会。 以
4、诚为本共识之二:实实在做人。 给人以信任共识之三：做人有信念。 还是一个团队，感觉不管是个人。还是一个团队，都应当以诚信为本，信誉是最重要的要让别人去信任你就必需有让别人信任你理由。 共识之四:每天进步一点点 听起来似乎没有冲天的气魄，每天进步一点点。没有迷人的硕果，没有轰动的声势，可细细地琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是悄悄地制造一个料想不到奇迹，不动声色中酝酿一个真实感人的神话。 学识才能的进步，任何人认识问题的提高。工作成绩的取得，良好习惯的形成，都有个持续努力、逐步积累的过程，经常是每天进步一点点”总和，不行能一蹴而就。好高骛远，急于求成，成才胜利的大忌。即使具有特别的天赋，也
5、无法一步登天；拼尽全力突击一番，同样难以手到擒来。千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土；合抱之木，生于毫末。按部就班，日积月累，涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川”才符合成才胜利的客观规律。有的人在某个阶段消失的突进、飞跃，其实是积以时日，能量聚积到临界程度后自然爆发的成果，绝非一朝一夕之功。撑竿跳高王子布勃卡的横竿是一厘米、一厘米上升的110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的一个人骄人的成就来自于一点一滴的进步，甚至有赖于一生一世的积累，希望一朝成才，马到胜利，只是不切实际的幻想。工作实践中知难而退，眼高手低，浅尝辄止使员工创新难有作为，而自暴自弃更不行取。 共识之五：需要共同成长 就要把我自己当成这个公司的一小部分，作为一名员工加入到这个公司。假如把公司，比做是大海，那么我就是大海里的那一滴水，属于大海的要和大海共生同生活，共同成长! 俭以养性勤廉者平安一世，共识之：勤以修身。贪欲者自毁一生.勤俭节约是中华的传统美德，应当连续这个光荣传统。并把它发扬光大. 也很喜爱，特别赞成这六项共识。将把它当成我座右铭！
