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1、在美国：这么为孩子找保姆 和我国的很多家庭一样，找保姆也是美国父母们的热门话题。纽约州的多萝茜威尔森女士两个孩子的母亲，就为自己找到了个好保姆而感到欣慰：孩子们的生活被安排得妥妥贴贴，再不会像以前那样手忙脚乱地连早餐全部顾不上吃了；孩子们的身体被照料得健健康康，几乎没有再去看过医生；更主要的是，保姆热爱她的工作，对常常变动的看护安排毫无怨言。像这么的好保姆是怎样找到的呢？不妨来看看美国父母们的经验之谈吧。首先，在你决定找保姆之前得做好心理准备。能够问一问自己以下多个问题：1.雇佣一个外人照看孩子有何利弊？2.让这个外人和家庭组员朝夕共处有何利弊？3.我了解作为雇主的责任吗？我将怎样打理这件事？
2、4.我能放心让一个外人单独留在家里看孩子吗？5.我能够支付保姆费用吗？假如上述问题你全部能自信地做出肯定回复，就能够着手进行下一步的工作了。找保姆的路径多个多样：能够从好友那儿得到参考意见；能够经过报纸或其它公开出版物咨询；当然，也能够利用信誉良好的中介机构，它会为雇主具体审查候选人的履历，包含犯罪统计、机动车驾驶统计、信用统计和儿童侵害检验。在弗吉尼亚州的LLC家庭顾问企业的总经理堪达斯布朗士先生提议，雇主应该在需要保姆之前4-6周和代理企业联络，并事前将详细要求罗列好。接下来是面试候选人，这是对保姆综合素质的一个直观的考察。而选择适当的问题问询候选人有利于你判别对方是否为理想人选。以下是几
3、例提问样题：1.请告诉我你以前带小孩的工作经历。你对这项工作最喜爱的是什么？最不喜爱什么？2.你怎样看待并安排孩子们一天的起居和活动，是依据孩子的特点、需要还是主人的要求？3.你认为当保姆面临的最大问题是什么？4.你具有哪些能力来应付这些问题？5.你的长久目标是什么？6.你开车吗？你说第二语言吗？7.你能够提供推荐人吗？当然，你还能够尤其针对自己孩子的年纪和你的要求提出其它问题。除此之外，让候选人提出自己的问题也是有好处的。当你感到对方令人信任时，最好花时间和之讨论你的家庭、起居安排和天天的生活规律。面试以后，你能够联络她的推荐人，深入评定候选人的背景资信，以求更加好地掌握其人格和业绩表现。最终，你能够发出录用信了。不过，在发信之前，你还有以下工作要做：了解聘佣保姆的相关法律要求。能够咨询律师，或到图书馆查阅雇工法案。签署一份书面雇工协议。协议应明确保姆的工作要求和相关责任，越具体越好，如打电话、看电视的时间、一日三餐方面的安排等，和其它双方应共同遵守的内容，务必使双方全部感到满意。千万别嫌麻烦，因为当这一切换得了一个称职的好保姆后，你才发觉这么做是多么值得！
