就业指导课考试复习题1

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1、考试复习题一、填空1、职业发展目标分为短期目标、长期目标（如果三个空就加中期目标）2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在 职业兴趣 、职业能力 职业个性 及 职业情况 等。3、创业者 既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、 简历 、 自荐信 、协议书和附件等相关内容。5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得 相应学科类别教师资格证 。6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置， 应选在主考官对面 的位子坐下，方便与主考官交流。7、大学是一个 传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、

2、培育人才、提升自我 的地方。8、职业生涯规划的步骤是 环境评估 、 自我评估 、确立 目标 、制定行动计划与措施 、9、 大学生创业 是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。10、就业协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，又称 三方协议 。11、 创业团队 是指在创业初期 包括企业成立前和成立早期 ，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位 双向选择 ”的就业制度。13、根据面试对象的多少，面试可分为 单独面试

3、和 集体面试 。14、国家公务员考试的笔试科目包括行政职业能力倾向测验和 申论 两科。15、职业生涯的发展阶段包括： 成长阶段 、 探索阶段 、 确立阶段 、 维持阶段 、 下降阶段 。16、 企业组织形式 反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。17、 营利性 是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。18、创业团队至少需要管理、技术和 营销 三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实现稳定高

4、效。19、影响职业素质的因素包括： 教育程度 、 实践经验 、 社会环境 、 工作经历 等。20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种 心理特征 或心理条件，能力是个人职业选择和职业成功的 基础 。21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素，从本质上来说创业团队的根本目标都在于 创造新价 。22、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是通过学校就业主管部门获得信息 、 _各级毕业生就业指导机构获得信息_ 、_各级政府主管部门和就业指导机构收集_或_社会各级人才市场_新闻媒体_都可 。 23、经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式

5、称为 面试 。24、男士着装要遵守“三一定律”，即最好让自己 鞋子 的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。25、兴趣可以分为 直接兴趣 、 间接兴趣 。26、 顶岗实习 能够帮助大学生树立市场意识，端正正确的就业态度。27、创业机会的特征分别是：营利性、可行性、普遍性、 偶然性 和消逝性。28、自荐信通常由标题、称谓、开头、 正文 、结尾、署名和日期几部分组成。29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产，包括有形的资产（有形资产）与 无形资产 。30、就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的 资料和情报 。二、单项选择1、要实现职业

6、生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ C ）做起，尽早规划人生。A、入学B.就业C.现在D.积蓄一定实力时2、以下哪个不是大学生创业的微观环境？（C ） A.店址 B.产品价格 C.国家政策 D.进货商3、下列关于就业协议书的表述不正确的是（ A ）。A、就业协议书就是劳动合同B、就业协议书全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书C、它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D、就业协议书一式三份，用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。4、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（ B ）。A、休闲方便原则B、三色原则C、随意性原则D、清一

7、色原则5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（A ）位置。A、主动和被动 B、被动和主动 C、主动和主动 D、被动和被动6、“你在大学学的专业是什么？”这个问题属于（C ）。A、选择性问题 B、因果问题 C、直接性问题 D、假设性问题7、“你在校期间做过哪些兼职？”这个问题属于（ D ）。A、直接性问题 B、假设性问题 C、因果问题 D、自由式问题8、面试时的妆容应以（D ）为宜，以自然真实为度。A、浓妆 B、艳妆 C、不化妆 D、淡妆9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（ 积极主动、被动应答

8、 ）位置。10、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉-没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案：（D ）A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视 应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质11、职业首先素质的重点是（ A）A敬业、诚信B.专业精通C.身体强健D.手脚利索12、下列观点不正确的是：（C ）A兴趣

9、可以培养 B.性格可以改变C.职业目标一成不变 D.能力可以提高13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑的创业外部环境？（D ）A.国家扶持政策 B.高校创业教育 C.社会公共服务 D. 别人创业是否成功14、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是（ B ）。A、口齿清晰，语言流利 B、滔滔不绝，口若悬河C、语言含蓄幽默，要有智慧 D、语气平和，语调恰当15、以下哪项属于不正确的就业心理和观念（ C）。A、先就业后择业 B、到基层去锻炼 C、金钱至上 D、要有竞争意识16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是（D ）。A、要突出重点和闪光点 B、要根据不同单位和岗位进行撰写C、文面要工整、美观

10、 D每个部分都要详尽论述，越详细越好。17、职业生涯规划的重要性是（ B ）。A帮助你最终实现自己的美好理想 B.帮助你目标明确地发展自己 C.帮助你不用太努力就可以发展自己 D.赚更多的钱18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女童埃梅的逃犯，查阅了十几米高的文件、档案，足迹踏遍四大洲，打了足有万个电话，行程达万公里，他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。此时他已是岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了，我也应该退休了。”有记者问他这一辈子过得值得吗？他说“一个人这辈子干好一件事，这辈子就没白过。”请选择正确答案（ C ）A.这个警官没必要这么做 B.这个警官的科学

11、文化素质特别高C.这个警官的职业首先素质特别高 D.这个警官特别有风度和修养19、 周杰伦做事执着认真，连曲谱都抄的工工整整，从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。从职业的角度看，“播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”这句谚语说明（D ） 。 A习惯和性格影响会人生 B职业性格影响职业的成败C人的命运完全取决于性格好坏 D个人习惯会对职业生涯有很大影响20、可以凝结创业团队成员的理念的是（C ）。A.股权分配 B.国家政策 C.共同愿景 D.团队制度21、可以规范并约束创业团队成员行为的是（D ）。A.股权分配 B.国家政策 C.共同愿景 D.团队制度22、以下内容中不属于“三支一扶”

12、计划的是（ D）。A、支农 B、扶贫 C、支教 D、支工23、一般而言，创业团队至少需要管理、（D ）和营销三个方面的人才。 A.创新 B.应用 C.领导 D.技术24、科学合理的（ B ）是指在股东股份分配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。B.股权分配机制25、创业团队组建的基本原则有目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则和（C ）。A.平等原则 B.相互支撑原则 C.动态开放原则 D.差异性原则26、创业动机是指引起和维持个体从事创业活动，并使活动朝向某些目标的（ A ）。A.内部动力 B. 外部动力 C.关键因素 D.重要因素27、以下

13、各项不属于面试时的身体语言的是（ C ）。A、走姿 B、站姿 C、目光 D、坐姿28、 外向型人的主要特征有（A ）。A. 灵活、开放 B. 安全、规律 C. 缜密、严谨 D. 克制性强29、职业是人们所从事的比较稳定的、有（B ）收入的工作。A. 稳定 B. 合法 C. 持续 D. 适当 A.利益分配机制 B.股权分配机制 C.人职匹配制度 D.权利分配制度A30、很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的，这样的机会是（ A ）。A.弥补对手缺陷把握机会 B.在市场夹缝中把握机会 C.跟踪技术创新把握机会 D.着眼于问题把握机会三、判断1、职业目标一旦确立就不可以改变。（ F）2、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（F ）3、大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强，自主学习知识的能力强，接受新鲜事物快，思维活跃，自信心足，年纪轻，精力旺盛。（ T）4、共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的主要影响因素之一。