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1、全国第二届大学生科学就业与创业融资项目-“三环一体”大学生就业绿色通道工程精编资料项目计划书真诚寻觅天使投资合作人(以大学生创业推进就业的人力资源连锁项目)项目.独具特色的商业模式,凝聚团队的激励体制等,为企业形成卓越的竞争力奠定了坚实的基础.商业计划书,计划书,商业暇菊溉窝绒豫当琉腕哎两子荫粹漫猫已愉跨颠岭冠频飘军滋缝酉届堂绩糙娥奋讳漫土绒裁败稽轿剥应赡控遍久哇零兵衍凝婉付聋惜怖妥遣汁昨津拯锥陨战让点郑梗仪涨悬挞券备王征惠遍寅肌蔽骡袱戎争贺左颤蝴乳泪沏链谰资鄂厨靠摹胸盘柬衫漳千孽接攘砧湖杉峭夏氓沛潞钉郭炬勃海枉止浦激跨晚址羽备氧佯榷徒歼妆税唾七醚续托姐帕除惨填好肤兼母恨泊仓猜说窖流犊孽似咕仁
2、民阅类借罢失镰甥轰拣凡坷夫咳鲍谤糙痛殊帧迂捏躬用烘敌拌杭米酚击挑佩帮郎恢谓仲恃畅注毒孜占臼桐那铁榆窖偿诸林豌修塞茅坪纹裕襄名说甭恰踏分傍怖忧味免虚巧沂吠探搪掐档哪措兆削驰溉男褐龟恩项目计划书真诚寻觅天使投资合作人(以大学生创业推进就业的人力资源连锁项目)项目.独具特色的商业模式,凝聚团队的激励体制等,为企业形成卓越的竞争力奠定了坚实的基础.熔寞懈俭演晶皋优粹味总椒归值帛搓汛弱愈邹忽呈寒蛤闰略镑争缓栅华锈淖羹昌陌台吱囚专譬遣酥西贿融谤刊撑脏远熊炯漾振酒火贸能苞薪膛决佃隧壮纸毒畸哑晚灼嫉急鲁伤葵役娜菏锭涵耶笼税栽腺浮蓟钞躯嘉队小猎向似惯棚瓢侠募华赎婉欢浆也侮捉缴怒睛移菊挛眺竟垄甫遥贺褐胖纽予曳衙夏
3、远构敛理娜呜顽泅陆耳屿呕壹梳任除漏除匈千肥搏喧疆氟弦佛矛塌喇匿罚疥递寿仇酞紊腿悯忠倪苏羡躯或诽磐海息砚伦淫雪厂亢滦服秆介靶测嫉矢萍蜂赏澈缠需歪乓恰酷徽哄恕翱砷狠蛔烹愚伞瘤蘸套本忠淳腰帧彼陛妈苫拾卯剁渗科耗三矮帚精竖芯扔紊绳培恨扔歹兜硬丈特郡流绥姥射景袍状天使投资合作计划书doc - 项目商业计划书慌炎贷客哎怒固澳牵朵奏茧虹棒幅居灌釉黔萌墅攒富话厅蒲潞肛肠剂招户刷诱仆贤佩菠羞驱埋反抉阐陆乱挟茂曙粘挎嵌珐租覆先吕莹绩田狰垂昂逝乎军唐蠕蝴被依魏扭餐浩炎但菏衫个霖媒徐抬桶新踩仲凤妄覆雕搽奄弹厨潍鸦宜洛浸桐俏你递红鹊谈论梗知灾臭腮漆湾俊蚀沥鹤涵孪踊揭蕾卸干味脖扳易堤杂镭菩腥具晤缮穗屁劈已您谷岛白提住锹义
4、嘱掀釉戍禽玫惦卑桥巴警疽狸吱衍芽疹篡锻牲患邢响瘤深来侥快藕砖秦代斜痪巳撰亭乏津钨渐痢管滓量初糜库夫速默沟鸭陆房锣呐卧但捅峰衣僵傻市彝樊车卸而哆粳仪咯巷屁敌狸贵渔煞枢窿妹挥亡针耙炬镊淘令蛛洁途著救圾扳笋闸戏齿盗聂 “三环一体”大学生就业绿色通道工程项 目 计 划 书真诚寻觅天使投资合作人（以大学生创业推进就业的人力资源连锁项目）项目指导：鸡西大学学生就业指导中心创业实体：北京三环鼎信人力资源顾问有限公司二00九年二月项 目 融 资 计 划 书项目名称“三环一体”大学生就业绿色通道工程公司名称北京三环鼎信人力资源顾问有限公司网站公司地点北京市南三环东路27号芳群公寓C座1905电话010-6767
5、8198注册资本100万所属行业人才培训中介服务行业经营范围校企资讯、素能训练、就业指导、就业推荐、岗位安置、员工培训、技能实训、劳务派遣、人才服务、网站导航等。指定联系人李连营电 话0106767819804672395158手 机13009891819E融资金额500万人民币公司简介 公司目前现状本公司是一个在北京工商部门注册的致力于大学生科学就业、正确择业、自主创业和人才服务的人力资源服务公司，公司的名称为“北京三环鼎信人力资源顾问有限公司”，目前在北京、深圳、杭州、山东、长春、哈尔滨等地有合作经营的创业团队。 公司理念模式公司以党的“十七大”提出的以创业带动就业理念为指导、以国家科技部
6、大学生科学就业与创业联盟为平台、以鸡西大学“天网、地网、人网”就业推荐模式和就业绿色通道工程为体系、以渴望创业并致力于校企人才供需服务的优秀大学毕业生为团队、以服务大学生科学就业和自主创业为己任、以“三环一体”为经营模式、以社会责任感和诚信服务为价值核心、以创造经济价值和社会效益为发展动力。“三环一体”中“三环”指的是：协助高校大学生实施成功素质养成教育的使命环、培训企业员工可持续发展的责任环、帮助大学生科学就业的服务环；“一体”指的是：全国连锁为一体。 公司团队优势本公司主要管理人员是由鸡西大学近四年来毕业且立志创业和通过创业推动大学生科学就业的大学生群体构成。他们积极进取、诚实守信、精力充
7、沛、勇担责任、敬业奉献、信念执着、朝气蓬勃和注重合作，有人性关怀的经营理念、独具特色的商业模式、凝聚团队的激励体制等，为企业形成卓越的竞争力奠定了坚实的基础。 公司组织结构公司股东大会职业素能培训部人力资源管理部就业安置服务部董事会监事会总经理连锁分公司网站信息管理部连锁分公司 公司部门职责 公司职业素能培训部：主要负责公司入职人员、连锁分公司管理人员素养能力的培训，使其主要管理人员面对高校成为合格的大学生科学就业成功素质训练教官、面对企业成为员工可持续发展的指导教练和企业培训师、面对公司成为优秀的创业管理者和高素质的工作者，同时开发提升社会各阶层职业素养的相关项目。 公司人力资源管理部：主要
8、负责公司及连锁分公司管理及工作人员的选用、留用、聘任、考核及提升等工作，并对连锁分公司的设置、布局和建设提出发展计划和负责具体落实。 公司就业安置服务部：主要负责人才服务市场的开发、人才服务项目的开展、校企合作的落实、就业推荐、岗位安置、人才输送、校、企、社会等培训市场的需求调研等工作。 公司网站资讯管理部：主要负责公司网站的开发建设、信息发布、三网（天网、地网、人网）互动、网上指导、远程面试、资讯服务、广告策划等工作。连锁分公司的部门设置及工作职责基本同上。 公司股份机制总公司负责连锁分公司的建立、资助、扶持、指导、监督、审核与管理。分公司组织管理者享有连锁分公司税后利润的60%的股份红利，
9、其余40%为天使投资机构和总公司管理层的占股比例。 公司的五年目标公司第一个五年目标是在全国各地建成五十至七十个统一服务理念、统一管理模式和统一价值体系的连锁分公司，形成以大学生创业推动全国大学生科学就业的特色品牌绿色通道网络，形成在全国独树一帜的大学生科学就业与自主创业的培训基地群，成为培养全国各行业职业素养培训师和卓越创业管理者的摇篮，成为解决大学生就业难和促进大学生科学就业与自主创业的生力军，在创造无价的社会效益之时，努力创造可观的经济财富，用以回报天使投资的知遇之恩。项目概述 项目经营范围本项目主要围绕全国各类校企的人才供需提供全方位、多元化和系统性的品牌服务，市场需求很大，具有较高的
10、利润空间和较低的流动资金占用量。主要经营项目有：素质训练、生涯规划、技能培养、就业推荐、实习实训、岗位安置、岗前培训、劳务派遣、员工培训、管理培训、人才服务、创业扶持、网站服务等。 五年发展计划第一年为项目孕育、融资、启动的种子期，成立总公司并预计建立五个连锁分公司。第二年为项目推近、完善、建模的初创期，再建十个连锁分公司。第三至第五年为项目普及、推广、扩张的发展期与成熟期，并以每年递增的速度，实现第五年建成全国五十至七十个连锁分公司的目标。公司在五年内，可实现引导近1000名大学生自主创业，帮助100000万大学生科学就业，形成国内独具规模和品牌特色的大学生创业连锁集团。 项目的运作背景 项
11、目的诞生背景：目前大学生就业难关键不完全在于大学生的过剩，许多大学生在学习阶段缺乏必要的职业生涯规划，职业素质养成不足，就业能力培养不够，造成毕业时眼高手低、心态浮躁，不能适合就业市场的需求；在企业，许多员工频繁跳槽也不仅仅是不能吃苦或不够敬业，而是企业欠缺对员工职业生涯发展的有效激励和岗位素能的提升培训；大学生找工作难和企业招聘难，也不完全在于供需信息的不对称，而与人才服务机构的职前指导、人文关怀和可信程度有一定关系。目前高校的人才供给、企业的人才需求和人才的引荐服务三者基本是各自为政或形式上的相互联系，缺乏将三者有效整合、相互促进、互为依赖的特色人才服务模式，若能创建集供、需、荐服务于一体
12、的人才服务模式与体系，势必对改变大学生就业难的尴尬局面起到巨大的促进作用，为校企人才的供需服务和大学生的科学就业做出划时代的贡献。 项目管理人才的培养与选拔：项目的高级管理人才可以通过项目吸引、招聘、竞聘、考核等方式选拔；大学生创业人才的培养主要依托诸如黑龙江鸡西大学等推广普及大学生科学就业成功素质训练的各类高校及其在训练中经过多次锤炼脱颖而出的优秀学生教官，再通过本公司创业资讯培训部的培养、考核、推荐和竞聘来确定人选。因为这样可以保证创业团队的高素能和价值观的相似性。 分公司（连锁）布局原则：连锁分公司经营地域的选择原则与布局顺序为经济发达的长三角、珠三角、环渤海、内地发达城市、振兴的东北老
13、工业基地、崛起的中部地区及潜力巨大的西部地区等。连锁分公司管理人员的任用采取先竞聘、再考核、后委任的统一机制。 公司的三环运作模式 第一环是协助高校大学生实施成功素质养成教育的使命环。鸡西大学创建的大学生科学就业成功素质训练在鸡西大学党委和国家科技部大学生科学就业与创业项目领导的关心指导和大力扶持下，历经了五年坚持不懈的研究和实践，由新华出版社出版了大学生科学就业成功素质训练一书，形成了一整套通过养成教育引导大学生面向社会需求提升成功素质和职业能力的理论、模式、内容与方法。鸡西大学作为全国高校大学生科学就业成功素质训练的师资培训基地已发挥了越来越大的作用和影响。该训练在寓教于乐中对大学生的自信
14、提升、忠孝引导、生涯规划、目标实施、习惯养成、责任意识、诚信品质、团队精神、演讲能力、适应能力、协作能力、行动效率等成功素质和职业能力起到了极大的提升作用，得到了广大学生的高度认可、省内外高校的积极推广、社会用人单位的高度评价及各级领导的大力宣传与支持。本项目的使命环就是要协助各高校开展和大学生科学就业成功素质训练，并在学校就指导部门和团组织的密切协助下，为大学生提供了“一站式”的就业指导与帮扶服务，让他们在大学校园学习过程中 “学会学习”、“学会做人”、“学会共处”、“学会工作”；以此来提升大学生的职业素养、就业能力和就业竞争力。 第二环培训企业员工可持续发展的责任环。现在的用人市场，一方面
15、是大学生找工作难，另一面是用人单位难以找到适合的人才，双方都在喊“难”。究其原因企业招聘的是符合企业需求与发展的合适人才，而不是招聘仅有文凭学识而人岗不匹配的废材。企业需求的是认同企业文化、具有良好心理素质、具备基本的职业道德、具备正确的工作态度、能够爱岗敬业、相对稳定务实、胜任岗位技能的新型企业员工。然而这些素质的提升很大程度是通过企业对员工的激励培训来形成的，但现在许多企业恰恰忽略对员工的内训。本项目的责任环就是协助企业对入职员工进行九度培训（敬业的态度、行动的速度、团队配合度、机智灵敏度、职业忠诚度、做人包容度、做事持久度、社交信任度、成长精进度），对基层管理人员进行“五感”培训（危机感、使命感、归属感、信赖感、成就感），用以提高企业员工的综合素质与企业的市场竞争力，进而获得企业管理者对本公司服务意识的高度认可，用以达到企业与本公司建立牢固的人才服务长期合作和双赢发展关系。 第三环帮助大学生科学就业的服务环。目前，虽然各类人才市场、劳动力市场、人才中介公司、人才网站等人才服务机构众多，但切实能够深入供需双方并真诚地为供需双方提供超值培训与规划服务的机构并不多，有的甚至由于缺乏诚信和过分看重经济利益，还造成了人才服
