《领导班子教育实践活动谈心谈话工作方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导班子教育实践活动谈心谈话工作方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、*局领导班子教育实践活动谈心谈话工作方案为贯彻落实县委党的群众路线教育实践活动的指导要求，推动我局教育实践活动扎实有效开展，县就全面做好我局领导班子教育实践活动的谈心谈话工作，制定如下工作方案。一、指导思想紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展谈心谈话活动，深入查找领导班子和个人“四风”方面存在的问题，明确改进措施和努力方向，为整改落实打下坚实基础，达到加强沟通、凝聚人心。改进作风、促进和谐、推动工作的目的。二、时间安排*月*日至*月*日，集中进行谈心谈话。三、谈心谈话方式谈心谈话采取双向互动，一对一、面对面的方式进行：1、党组书记分别与领导班子成员
2、进行谈心谈话；2、领导班子成员之间进行谈心谈话；3、领导班子成员与分管的中层干部进行谈心谈话。四、谈心谈话原则1、实事求是原则。本着对党的事业负责、对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。2、以诚相待原则。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、关心爱护的目的。3、耐心疏导原则。要紧紧围绕领导班子在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高，形成“
3、团结批评团结”的良好氛围。五、有关要求1、要分别就形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面，指出领导班子和领导班子成员存在的突出问题，提出的意见建议必须具有较强的针对性，真正达到“红脸出汗”的效果，不能用工作问题代替“四风”问题。2、要认真落实“四个必谈”的要求，与谈心谈话对象进行深入的交心谈心，确保把班子的问题谈透、把个人的问题谈透、把对方的问题谈透、把拟在专题民主生活会上提出的批评意见谈透、把改进措施谈透。其他需要沟通交流的问题，要努力做到应谈尽谈。3、提前沟通好专题民主生活会上的批评意见。按照县委督导组要求，结合谈心谈话，要把拟在专题民主生活会上提出的批评意见谈透。4、谈心谈话结束后，每名领导班子成员都要列出局领导班子“四风”方面的问题清单、同志帮助查找的个人问题清单、帮助同志查找的个人问题清单和拟在专题民主生活会上提出的批评意见，并按要求上报县委督导组和县委教育实践活动领导小组办公室。*局*年*月*日 2
