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1、儿科轮转新职工规范化培训路径表时间培训目标培训方法考核方法第一月一、二、周1、熟悉儿科病区环境和各种物品的摆放位置。2、熟悉各项规章制度。3、掌握各班工作流程。1、岗前培训2、护士长入科介绍3、专人带教，跟班讲解4、参加科内业务学习1、口头提问2、现场查看三、四、周1、掌握抢救车内药品剂量、主要作用、副作用。2、掌握各种护理文件规范书写要求。3、掌握科内各种化验、功能检查的要求及标本的留取的方法。第二月1、掌握儿科专科护理常规。2、掌握儿科专科应急预案。(小儿窒息、高热惊厥)3、掌握儿科专科健康宣教和出入院指导。4、掌握交接班制度，掌握危重病人的交接方法。5、掌握转科、转床及出院病人医嘱处理流
2、程和费用核算。1、专人带教，跟班讲解2、操作示范3、参加科内业务学习1、口头提问2、书面考核3、实际考核4、在临床老师指导下共同照顾6-8人。第三月1、巩固掌握核心制度。（查对、抢救、危重等）2、掌握儿科专科操作：心电监护、简易呼吸器、微量泵的使用。3、掌握儿科特殊用药；儿科常用药物快速换算方法及作用和副作用。1、理论授课2、操作示范3、参加科内业务学习、护理查房、操作示范1、口头提问2、书面考核3、操作考核（本周操作示范内容）4、在临床老师指导下独立照顾6-8人第四月1、掌握专科操作：小儿静脉留置针、小儿雾化吸入。2、掌握专科疾病小儿急性心衰、小儿高热惊厥、小儿窒息、小儿药物过敏性休克的抢救
3、流程。 3、护患沟通技巧。1、专人带教，跟班讲解2、操作示范3、参加科内业务学习1、口头提问2、操作考核3、在临床老师指导下共同照顾8-10人。第五月1、掌握儿科常见疾病（肺炎喘嗽、咳嗽、紫癜、泄泻、小儿哮喘等的中医理论知识和辨证施护）。2、掌握儿科常见传染性疾病的鉴别诊断及防护措施。3、掌握中医操作及儿科专科中医操作（小儿足浴、小儿熏洗）。1、自学与集中授课相结合2、参加科内业务学习1、理论考核2、跟班检查3、单独照顾 8-10人，以 危重病人 为主。第六月1、能独立管理病人，完成各种治疗、副治疗，相关健康教育内容，护理记录。2、能在老师的指导下参加危重病人的抢救。1、参加护理部规范化培训2、参加科内业务学习、护理查房、操作示范1、出科理论考核2、出科操作考核3、跟班检查4、个人小结5、同事评价。
