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1、2014年学校工作要点教学工作任务分解安排表诸城市高级技工学校2014.2.171目 录1.学校2014年工作要点教学工作任务分解表.12.教务科工作计划推进表.33.实习科工作计划推进表.54.学生科工作计划推进表.75.招分办工作计划推进表.106.汽车工程系工作计划推进表.117.数控工程系工作计划推进表.168.电气工程系工作计划推进表.219.信息工程系工作计划推进表.2310.商务工程系工作计划推进表.2511.纺织工程系工作计划推进表.2712.现代农业工程系工作计划推进表.3113.预科部工作计划推进表.37学校2014年工作要点教学工作任务分解表项 目具体工作任务责任科室 责
2、任人完成时间配合部门一、深化教学改革1. 以“三个转变”为导向，形成宽基础、活模块的课程组合，构建以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；各专业人才培养方案实施。教务科 管恩宝12月底实习科、各系部2. 打造省内一流品牌专业，引领、带动相关专业集群发展，汽车运用与维修、电气运用及自动化2个专业建成潍坊市特色品牌专业，数控技术应用建成山东省品牌专业。实习科 王 建12月底教务科、各系部3.做好“3+4”对口贯通分段培养。计划开设服装、材料成型、自动化3个专业，根据贯通培养要求和专业教学指导方案，对相关课程进行一体化设计，拓宽技能人才成长和贯通培养路径。教务科 管恩宝12月底相关系
3、部4.按专业、分模块、定标准，规范学生技能动作。实习科 王 建12月底各系部二、开展教科研活动5. 探索建立教科研课题立项制度。教务科 管恩宝2月底各系部6. 教师自选课题，人人参与，系部制定计划和推进表；结题时，学校组织专家评审，遴选优秀课题参加省市、国家级评选，使学校教科研紧跟国内职业教育先进水平。教务科 管恩宝全学年度各系部7.发动全体教师积极开发校本教材、活页讲义、学习手册，自制教具，学校按推广、使用情况给予计酬。教务科 管恩宝全学年度各系部8.定期举办集体备课、听评课等教研活动，推广项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等方法，不断提高教师授课水平，提升教学品质。选派优秀教师参加市、
4、省优质课冲刺一等奖。教务科 管恩宝全学年度各系部三、打造名师团队9. 以名师工作室、省技师工作站为平台，实施专业带头人和骨干教师选拔工作，锻造10名教学名师，为一体化教改的实施培育“种子”教师。教务科 管恩宝12月底实习科 各系部10. 选派40名教师参加省、国家级培训，派遣50名教师到企业实践锻炼；用好弹性编制，外聘30名专家、能工巧匠担任兼职教师。教务科 管恩宝12月底实习科 各系部四、创新学生管理11. 完善学生管理制度，规范学生毕业鉴定程序，把严出口。学生科 丁永强3月底各系部12.建设各专业试题库，教考分离，推行学分制。教务科 管恩宝12月底各系部13.推动学生自我管理、自我服务。学
5、生科 丁永强全学年度各系部五、提升治理服务水平，建立健全教学常规管理督导评价机制。14.固生工作。学生科 丁永强全学年度各系部15.学生常规管理学生科 丁永强全学年度各科室、系部16.理论教学常规管理。教务科 管恩宝全学年度各系部17.实习教学常规管理。实习科 王 建全学年度各系部18.公寓常规管理。学生科 王 栋全学年度各系部六、其他19. 制定信息化教学考核办法，纳入教师业务考核，推广多媒体教学。教务科 管恩宝3月底实习科 各系部20. 采取目标管理法，充实数字媒体教学资源库；鼓励教师充分利用现代信息技术，开发虚拟车间、虚拟工艺，让学生进行模拟仿真实习。教务科 管恩宝12月底实习科 各系部
6、21.建立教师业务电子档案，为教师的培养、聘用、评优等提供准确依据。教务科 管恩宝6月底各系部22.建立学生成长电子档案，为学生管理等提供准确依据。学生科 丁永强6月底各系部23. 技能大赛成绩保持省内同类学校领先地位。实习科 王 建12月底各系部24.学制招生3000名。招生办 鞠俊鹏12月底各科室、系部25.预科部升学成绩保持省内同类学校领先地位。预科部 张军6月底教务科 实习科26.制定实施学生一日规范，强化国学经典诵读活动，全面提升人文素养。学生科 丁永强全学年度德育部 各系部27.依托实训中心，建成高水平、与企业紧密对接的五大服务平台（申请设立技能鉴定机构）。实习科 王 建6月底各系
7、部28.规范体育课，出校本、定标准、定模块、抓落实。学生科 王玉明6月底教务科 各系部2014年度教务科工作计划推进表工作任务目 标工作措施(活动)及进度时 间责任人1.以“三个转变”为导向，形成宽基础、活模块的课程组合，构建以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；各专业人才培养方案实施。1.修订完善22个专业人才培养方案2.完善规范约100个一体化教学模块3.落实学校“三个转变”1.召开系部有关人员会议，部署工作任务。2月18日管恩宝2.定期督导检查，落实专业人才培养方案实施情况，找出存在问题。2月12月管恩宝3.召开系部有关人员会议，安排修订完善专业人才培养方案，并落实到位
8、。6月238月31日管恩宝4.召开专业带头人专题会议，完善规范一体化教学模块。6月23日8月15日管恩宝2.做好“3+4”对口贯通分段培养。计划开设服装、材料成型、自动化3个专业，根据贯通培养要求和专业教学指导方案，对相关课程进行一体化设计，拓宽技能人才成长和贯通培养路径。1.做好机械制造和汽车运用与维修两个专业试点班级分段培养工作2.根据学校要求，做好计划开设服装、材料成型、自动化3个专业人才培养方案1.落实山东省3+4”对口贯通分段培养专业人才培养方案。2月12月管恩宝2.根据上级部门和学校要求，定期参加有关会议，落实工作任务。2月12月管恩宝3.探索建立教科研课题立项制度。修订完成学校教
9、科研管理办法根据学校要求进一步修订完善学校教科研管理办法，并征求系部和教学科室意见。2月15日2月28日管恩宝4.教师自选课题，人人参与，系部制定计划和推进表；结题时，学校组织专家评审，遴选优秀课题参加省市、国家级评选，使学校教科研紧跟国内职业教育先进水平。1.人人有课题2.力争县级优秀课题达到3项3.力争完成两项省级课题立项4.完成两项省级课题结题1.召开系部有关人员会议，组织动员，评审立项。2月17日3月31日管恩宝刘进科2.根据上级部门要求，按时报送课题立项材料。2月17日6月30日管恩宝刘进科3.根据上级部门要求，按时报送课题答辩材料并参加评审。3月1日10月1日管恩宝刘进科5.发动全
10、体教师积极开发校本教材、活页讲义、学习手册，自制教具，学校按推广、使用情况给予计酬。最大限度地实施有价值的校本教研科研1.召开系部有关人员会议，组织梳理校本教研科研项目并立项。2月17日3月31日管恩宝刘进科2.组织评委进行项目评审，做到公开公平公正。12月15日31日管恩宝刘进科6.定期举办集体备课、听评课等教研活动，推广项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等方法，不断提高教师授课水平，提升教学品质。选派优秀教师参加市、省优质课冲刺一等奖。1.形成项目教学和案例教学可见成果2.冲刺人社系统省市优质课评选一等奖1.召开有关系部人员会议，调研教学方法实施情况，部署工作任务。2月18日管恩宝2.
11、定期开会调度，总结教学改革成果。3月1日12月31日管恩宝3.根据系部推荐，结合近两年参加各级优质课评选活动成绩，选拔优秀教师组织专题培训。3月1日7月1日管恩宝刘进科7.以名师工作室、省技师工作站为平台，实施专业带头人和骨干教师选拔工作，锻造10名教学名师，为一体化教改的实施培育“种子”教师。选拔锻造10名教学名师通过教师申请、系部推荐、学校审核等程序，选拔专业带头人，作为学校教学名师。3月1日12月31日管恩宝刘进科8.选派40名教师参加省、国家级培训。圆满完成40名教师的推荐报名和培训管理任务根据上级部门要求，协调调度教师推荐、报名、参加培训、培训总结等工作。3月1日12月31日管恩宝刘进科9.建设各专业试题库，教考分离，推行学分制。1.初步建成各专业试题库，实现教考分离2.形成学校学分制管理制度，学分制实施初步成型1.召开系部有关人员会议，梳理完善原有试题库，并将试题库纳入教学资源库。3月1日12月31日管恩宝刘进科2.制定印发学校学分制管理制度（试行）。2月17日5月1日管恩宝3.定期召开会议，研究解决学分制实施工程中存在问题，有步骤地落实学分制。3月1日12月31日管恩宝10.理论教学常规管
