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1、从优秀到卓越团队训练心得体会从优秀到卓越团队训练心得体会。| |从优秀到卓越团队训练心得体会承蒙各位领导的信任及同事们的热情支持，我有幸参加了麦锡思达企业管理咨询组织的从优秀到卓越团队训练，通过这次训练使我从思想上和精神上带来了一次震撼式的大洗礼，甚至是重生，使我真正认识到做成功的人的不容易，使我真正感受到从内心愿意以自信、信任、负责、感恩、和谐、共赢的心态去和生活，从优秀到卓越团队训练心得体会。一、新的团队我以为这次培训会跟以往的那些培训一样，坐在教室里认真的听老师讲课就行了，甚至有的同学还准备了纸和笔，准备老师讲课的时候适当的做一下笔记，没想到，在培训的第一天早上，走进教室的时候，助教们男
2、女站成两排，要求学员全部把随身物品放到教室的一个角落，不允许带到座位上，看到这个“下马威”，我的第一印象就觉得这个培训可能和别的培训不一样，果然，给我们培训的专业导师-铭老师上来就扔给了我们一个“_”，各种日常写作指导,教您怎样 全班96个学员，从1到9循环报数，报1的组成一个，报2的组成一个小队.，就这样我们被分成了9个小队，原来坐在一起的公司同事，大局部被打散到了各个小队，我们也一样，不仅这样，我们还被要求培训期间除了睡觉、上厕所，其余都必须和本小队的成员在一起，包括吃饭，因为从那时开场我们小队之间的竞争就开场了，小队实行“分数化”管理，小队成员之间要彼此信任和保护，才能获得最高分，每个队
3、员就像公司里的同事，每个人性格都不一样，但是我们要合作、一起努力、取长补短.，克制一切困难才能得到成功，从小队的建成到与小队之间的竞争，我感悟到信任是可以通过团队的凝聚力瞬间建立起来的，利用人与人之间天生的真诚为根底，集合每个人的长处，个人素质得到不断提升的同时团队综合才能节节飙升，就像木桶定律，少一个都不行，这就是团队。二、受害者与负责任任何事情都有双面性，它们是一般是对立的，就像受害者和负责任一样。同一件事，用受害者的心态去看，那就是悲伤、愤怒、可怜、委屈等等，最终获得的结果就是获得别人的同情后自身才能得不到进步，也得不到同事信任和领导的认可，渐渐变得越来越不自信;用负责任的心态去看，它就
4、是轻松、平和、坦诚等等，最终获得的结果就是获得别人信任，自身才能得不到进步，写作网,教您怎样 越来越自信。所以：自信=才能+认可，这个公式是经过很多人很多事验证过的。它们之间相辅相成，缺一不可，任何一个减少都会影响这个平衡。在过去的工作和生活中，大局部人扮演着受害者的角色。我们相处时缺乏信任，工作时惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果，但是我们做出这些反响的时候，就总会有人来帮我承担我们不愿意承担的责任，这些人有可能是我们的家人、同事、上级领导、甚至公司的老板，对于以前我没有承担的责任，我在这里向给我扛下责任的人们说辛苦了以及对不起，以后我一定会做一个负责任的人，不管是在工作还是在生活上，我
5、都会尽我最大的努力，提升我自身的才能，得到你们的认可，做一个负责任的人。三、感恩的心这次培训中最让我刻骨铭心的是第一天晚上一片黑暗的那30分钟，在杨老师的引导下我看到了小时候住的房子，看到了那时年轻的父母和小时候的毕业后工作的这几年，从开场的懵懵懂懂到如今的独当一面，当中少不了各级领导的引导和栽培。工作中也出现过大大小小的失误，每次都有人为了我犯的错误而背负责任，都是希望有一天我可以成长，但是我成长的脚步似乎太慢了，甚至为自己找一个勉强能说服自己不去努力的借口，辜负领导的信任的期望，在今后的工作中我会尽自己的最大努力做好每一件事，不会再停顿不前，每天都以一个新的姿态面对我的工作和我的将来!这是
6、篇好文章，涉及到一个、工作、我们、小队、团队、信任、负责、但是等，看完假如觉得有用请记得。【以下为赠送相关文档】心得体会扩展阅读2023从优秀老师到卓越老师心得体会去年九月，我很荣幸地走上了老师岗位。初为人师的我，大有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气，渴望在职教中心这个舞台上展示自己的风采。然而，事与愿违。从开学伊始，在工作上我就遇到了各种各样的“疑难杂症”，可以说我当时的处境是手忙脚乱、举步维艰。“阳光总在风雨后”，就在我对教学工作束手无策之际，就在我为班级管理工作冥思苦想之时，我接到了“_”从优秀老师到卓越老师。看到这本书的封面介绍写着“极具影响力的日常教学策略”“实用教学指南”的字样，我欣喜
7、假设狂，如获至宝。在将近一年的时间里我认真读完了这本书，虽然本书介绍的是西方教育实例，与我们目前的教育形式有一定的差异，但书中系统性的教学策略还是让我受益匪浅。其中让我感受最深的有以下三点：首先，要坚持学生的主体地位。学生是班集体的主要构成局部，他们的一举一动都影响着整个班级的动向。所以，作为老师，无论是课堂授课，还是班级管理，都要坚持学生的主体地位。这就要求老师从学生的角度出发，理解学生的点点滴滴，比方，他们的梦想是什么，他们的偶像是谁，他们的家庭状况怎么样，等等。书中还介绍了理解学生的另一途径，从家长那里获取学生信息。我“将学生的进进步及时告诉家长”，“向家长赞美孩子的成就”，这样一来，我
8、不仅会理解到自己的学生情况，还获得了家长对我工作的支持。总之，在理解学生的根底上，坚持学生在班级中的主体地位，我的教学工作和管理工作开展起来可以说是得心应手。其次，要培养学生自主学习和管理才能。“兴趣是最好的老师”，在学习方面，作为老师，我们需要不断完善自己的教学方式，让学习内容变得更有吸引力，培养学生学习的兴趣，引导学生在学习过程中自主接收新知识、复习旧知识。在管理方面，我们需要“培养学生的责任心”，并且给予学生足够的信心，让他们充分认识到自己在班级管理中的重要作用，引导他们在班级管理中献计献策，并严格要求自己的言行举止。最后，要做一个鼓励学生的老师。书中介绍了“鼓励学生勇于冒险”、“鼓励学
9、生改善态度”、“鼓励学生努力实现自己的目的”等一系列的鼓励措施。这些措施的施行会让学生在日常生活中不断完善自己，养成良好的习惯，树立崇高的理想。这样，你在教学工作中会如鱼得水，在班级管理中运筹帷幄。从优秀老师到卓越老师，是一个循序渐进的过程。也许如今的你我还都是默默无闻的普通老师，但学无止境，相信在我们的不断学习进步下，我们终有一天会步入优秀老师，甚至是卓越老师的行列。团队训练心得体会两天的户外拓展训练中，同事们在大自然的怀抱中，轻松和谐的气氛下，尽情地享受着来自别人的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量！拓展训练是一项非常好的训练团队意识的方法，我通过两天的训练感受非常深化。 成功的团队没有
10、失败者，失败的团队中没有成功者。团队中的每一个队员都要彼此信任，只有形成互相信任，才能协调一致，从而建立一个战胜困难的必胜信心，形成一个战胜困难的目的和方向。团队中，每个人都充当了不同的角色，有领导者，有实干家，有监视人，有出谋划策者，每一个都是团队中不可或缺的一员。既要充分发挥自己的才智，又要以团队的整体目的和利益为重，这样团队的力量才会更大。拓展训练的过程中，我们一个团队分了2个小组，教练给我们一个工程，说了规那么，让2个小组来完成，工程的2个小组都是在自己的小组范围内进展各自任务的完成，导致整个工程没有在规定的时间内完成。后来分析p 是大家2的小团队意识，缺乏他团队意识，没有一个个人服从
11、团队的思想，有的时候甚至为了团队要进展必要的个人利益的牺牲，总是受自己的小范围或者自己的定式思维所困扰，无法进展创新思维。另外一点，长期的工作过程中人的大脑形成了以我为主的定式思维和非常不利于团队开展的形式，这样的思想假如不解放的话对于一个团队或者一个企业是非常大的潜在隐患。因此，面对现代社会的残酷竞争，就像一场战争，每个人必须有很强的团队意识才能是你所在的团队利于各种环境中，战胜一切困难。很短的一天拓展培训完毕了，留下的是我终身受益的感悟。爬上8米多的“电线杆”走上断桥，英勇的跨越它，我做到了，很喜悦，很为自己骄傲。过程不是没有害怕，不是没有想退，但我英勇的做了，打败了恐惧、怯弱，做了一回英
12、勇的人！穿上平安带的时候是义无返顾的，有的是新颖和刺激，一步一步的往上，心也一下一下的跳得更快。往下看的时候真怕自己会掉下去，心里一个声音在说：别往下看，看上面，就快爬上去了，定定神，一鼓作气爬上了顶。更大的问题来了，我只想到了它很高，我没想到在上面它是晃动的。站在摇摆的高高的断桥上我是真的脚在发软，这个时候我也想快点下去，回到平稳的广阔的地面上，可我不能这样就放弃啊。深呼吸，闭上眼，没关系这样的晃动很小，不会有太大的影响，要跨越的间隔 只有1.2米，跨过去绝对不会有问题，这是心里鼓励的声音。一步步的走到断桥边，我尽量不往下看可是我还是看到了，突然一下就觉得自己马上就要掉下去了，头也开场发晕。
13、宏大的恐惧侵袭了我，赶快闭上眼，深呼吸，教练在旁边鼓励，队友在下面加油，我突然意识到一件很快乐的事，我还稳稳的站在断桥边，并没有掉下去，好了既然刚刚都没掉下去，跨过去应该也不会有问题的，脚用力，很简单就过来了，听到了掌声。 其实生活真的一切皆这样，为什么我们做事畏缩不敢向前，因为我们有太多的顾忌，害怕失败，害怕丢面子，其实失败，丢面子真有那么可怕吗，没有！明白这一点，下次害怕时想起这一次的英勇，想起只要鼓励自己，我就会做到的。在我们的生命旅程上都需要不断打破创新，我们的学校集体也需要不断的打破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。最后一个工程“深海逃生”训练是对我们意志的考验，4.2米笔直的石墙，没
14、有任何工具，当时我就想着怎么过得去？肯定有人要拖后腿；不可思议的是，在全体队员的亲密配合下，众志成城，我们全都成功翻越过去了，只用我们的身体，无任何工具！看看我们的潜能吧，这个工程让我们深化体会到强有力的领导、合理方案、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。它能让你看似不可能的事情在理论中结出成功的果实！我们在最后一个工程体验中鉴定了自己的勇气，挑战了极限，它了我们敢于面对挑战，迎接挑战。而当每人都顺利爬上墙后，那种成功后的喜悦难以言表。不知是喜是悲我落泪了！原来，尝试与成功的间隔 如此之近！这个工程给我很大启发：没有完美的个体，只有完美的集体，正如我们“至善队”的队歌唱
15、的“团结就是力量”。只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克制所有困难。一次次新的冲击，一席席理论的教导，一股股久违的激情，一场场生死的战争，永远篆刻在我的心田！团队拓展训练心得体会团队拓展训练三天两夜的户外拓展训练生活过去了，在训练的过程中充满了喜悦、紧张、冲动、感动等很多不同的情绪。每一天，都流着汗水，但在流汗的同时，我收获了更多，在这三天两夜的训练时间中，我受益良多，让我长了见识，从根本上进步了自己。这次拓展的许多工程都很注重团队的协作，例如：信任背摔、孤岛求生、毕业墙等，可以将一个团队的协作精神发挥到淋漓尽致。团队的协作，是建立在互相信任、团结的根底上的，还更需要一种可贵的牺牲精神
16、。每项活动后，教官都和我们一起做总结，每个人都要说出自己的真实感觉。让我感悟最多的一个工程就是信任背摔。团队、自信、勇气，在这个工程中都得到了极大的考验。信任背摔，队友依次从一座高1.6米的台上直身向后倒下，其他队友在背摔台下双臂做保护。这项任务看起来简单做起来就难，它充分表达出团队这间的互相信任与责任。当我在摔的时候，我完全信任台下的队友，正如在工作中，我信任我的同事伙伴们。而这种信任不是在没有前提条件下的信任，他是在我们长时间的相处下，在彼此互相认知的情况下，才能形成。在台下接的队友在接的时候能不能用出百分这百的力气去保护队友，它也反响出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位考虑，使我们知道在今后工作中应多为同事着想，多找自己的原因，这样我们的单位才能更加团结，更加进步。孤岛求生：充分表达了统筹，协调，合理调度等因素。把三个岛的人怎么按时的救到一个岛上，
