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1、个人财务工作总结 实用的三篇总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或一些工作告一段落或全部完成后进行回顾检验、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和部分规律性认识的一个书面材料，它能够有效锻炼我们的语言组织能力，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你知道总结怎样写吗？下面是xx精心整理的三篇，供大家参考借鉴，期望能够帮助到有需要的好友。 篇1伴随年纪的增加和多种工作经验的增多，我对我个人在x工作中的要求也在不停的提升。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行全部代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是
2、其中之一。天天每位同志的业务平均就要达成二三百笔。接待的用户二百人左右，所以这么的工作环境就迫使我自己不停的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格根据行里的制订的各项规章制度来进行实际操作。一年中一直如一的要求自己，在我的努力下，我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其它的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我全部会细心的给予解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己要求的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其它人，就要使自己的业务素质提升。我有渴望学习新知识的热情，
3、在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有些人在单位加班，我全部是头一个站出来。不管加班到几点，我全部历来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会主动的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其它同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这么同志间关系如此融洽的。不管是工作上，还是生活上，同志间全部象一家人一样，从没有一点矛盾，假如有意见也是工作上的不一样，这么
4、的意见就意味着工作水准的不停提升。我一直认为我这个人的先天性格决定了我很适合在储蓄做，因为我的脾气很好，而且伴随工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。所以我工作到现在，从没受到过一次外面用户的投诉。在平时有用户对我们的工作有不一样见解的时候，我也能把用户不明白的事情解释清楚，最终使用户满意而归。x在城镇结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学和科研所。文化层次各不相同，她们天天全部要为多种不一样的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的多种精神和要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让用
5、户在这里感受到温暖的含义是什么。所里常常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条全部不会填写，每次我全部会十会细致的为她们讲解填写的方法，一字一句的教她们，直到她们学会为此。临走时还要嘱咐她们收好所写的回单，方便下次再汇款时真写。当为她们每办理完汇款业务的时候，她们全部会不停的我表示感谢。可能有些人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为何还要这么热心的去做，我这里用x另处一名同志的话来解释。“她们来北京全部不轻易，谁全部有不会的时候，帮她们是应该的。”我认为专心来为广大用户服务，才是最好的服务。当我听到外边用户对我说：你的活儿干的真快那个胖胖的小伙
6、子态度真不错农行就是好这么的话的时候。我心里就万分的快乐，那并不光是对我的表彰，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。新的一年里我为自己制订了新的目标，那就是要加紧学习，更加好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏扎实实，眼光不能只限于本身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于以后的发展。我也会向其它同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更加好的工作成绩。 篇2一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真推行职责，组织会计核实财务部的关键职责是做好财务核实，进行会计监督。财务部全体人员一直严
7、格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总企业的财务制度及国家其它财经法律法规，认真推行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员全部勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职员作，认真实施企业会计制度，实现了会计信息搜集、处理和传输的立即性、正确性。二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用在经过两个月的ERP项目标筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团企业实际情况着手进行
8、了ERP项目销售管理、采购管理、协议管理、库存管理各模块的初始化工作。对供给商、用户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务步骤，并针对平时统计和销售时发觉的问题和不足进行了改善和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的步骤规范操作；设置一般采购订单和特殊采购订单，规范一般采购业务和特殊采购业务的操作步骤；在配合资产部实物管理部门对全部实物资产进行全方面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。现在已将财务会计模块升级到ERP系统中而且运行良好。三、
9、制订财务成本核实体系，严格控制成本费用依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核实方案，合理确定各项收入额，统一了成本和费用支出的核实标准，进行了医院的科室成本核实工作，对科室进行了绩效考评。在财务实施过程中，严格控制费用。财务部每个月度汇总收入、成本和费用的实施情况，每个月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，帮助各责任单位责任人加强经营管理，提升经济效益。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模因为原材料市场的价格不稳定，销售市场也改变不定，在油品生产和销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部首先立即和用户对账，加强销售货款的立即回笼，在
10、资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；其次，依据集团企业经营方针和计划，合理地配合资金部安排融资进度和额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务管理制度建设，提升财务信息质量财务部依据企业原制订的的实际实施情况，为深入规范本集团的财务工作、提升会计信息的质量，财务部比较全方面的制订了财务管理制度体系，包含：财务部组织机构和岗位职责、财务核实制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。#经过对财务人员的职责分工，对各企业的会计核实到会计报表从报送时间立即性、数据正确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的要求，从而逐步提升会计信息的质量，为领
11、导决议和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部经过开展定时或不定时的交流会，处理前期工作中出现的问题，部署后期的关键工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个步骤按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。六、开展了以涉税业务和实施企业会计制度、会计法及其它财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为，配合年底和明年年初的汇算清缴的稽查和审计工作，财务部组织了在本集团企业内的09年年底财务决算的财务自查活动，在年底决算之前清理了关联企业的往来款项，检验在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用立即追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，
12、对审计和自查中发觉的问题立即地进行了整改，降低了涉税风险。七、组织财务人员培训，提升团体凝聚力财务部组织了两批财务人员培训和经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，立即处理实际工作中存的问题。经过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作和团结。八、提出了全方面预算管理方案，建立集团企业全方面预算管理模式依据09年经营目标和各项成本核实指标的实现情
13、况，财务部提出了全方面预算管理的方案，全方面预算管理根据企业制订的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列列预算、控制、协调、考评为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在09年数据和以前年度各项经营数据的基础上制订了09年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，期望经过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提升管理效果，实现企业目标。，为实现本集团企业的全方面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下多个方面继续做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。2、依据全方面
14、预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的实施情况，监控预算费用的实施和超预算费用的初步审核，按月正确立即地提供预算实施情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性方法或提议。3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专题检验，加强非生产费用和可控费用的控制、实施力度，不能超支的绝不超支。4、加强资金管理，统一调配，依据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核实管理制度、销售和收款、采购和付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评措施等。6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家相关财经法规的学习，结合财务人员考
15、评措施，逐步提升财务人员的专业知识、技能和职业判定能力。 篇3单位代表、同志们：我受矿工会七届委员会委托，向大会作矿工会财务工作总结汇报，请审议。一、工会经费收支情况工会整年收入情况：矿工会收入总额为5378534元。其中：工会经费收入400元，会费收入元,事业收入2123元，其它收入元。经费支出情况：支出总额元，其中上解工会经费1568400元（按拨交工会经费的40上解集团企业工会）；会员活动费支出392131元（各车间工会开展活动费用）；职员活动费支出元（职员宣传、教育及开展文体活动费）；工会业务费支出元（职员代表、工会干部培训、会议费、专题工会业务费）；事业支出元；其它支出585202元
16、（拨职员大病互助金、特困职员救助金50万元，更换办公自动化及生产一线职员慰问等费用）。整年工会经费结余元。二、工会财务工作回顾一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，认真落实及相关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键步骤来抓，严厉财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推进工会工作的发展提供了可靠的物质确保。(一)采取方法，确保经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题, 矿工会常常研究,认真分析,采取多个行之有效的方法，立即、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。经过下发文件、举行培训班等多个形式，加强和的宣传教育,加深相关部门对收缴工会经费
