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1、山东大学第二医院文件山大二院医字20105号关于印发执行山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法的通知各部门、科室、单位：山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法业经医院研究通过，现予以印发执行。附件：山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法 二一年八月十日 主题词：医疗 等级评审 奖惩 通知 山东大学第二医院院长办公室 二一年八月十日印发 共印10份附件：山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法医院等级评审工作是国务院关于公立医院改革试点的指导意见和山东省医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011）要求的重要内容，也是我院当前一个时期重中之重的工作，
2、关系到我院在国家、省区域医疗资源配置布局中的位置，直接影响到我院的长远和可持续发展，全院各部门、单位和全院职工要充分认识此次医院等级评审工作的重要性，增强对迎评工作的紧迫感和使命感，充分发挥工作的积极性和主动性，以认真开展医院等级评审工作为契机，进一步促进我院管理工作科学化、标准化、精细化建设步伐。为保障迎评工作各项工作落到实处，以我院各相关制度为依据，制定本办法。一、本办法适用于我院各部门、科室单位以及全院各级、各类人员。适用于等级评审办公室日常督导检查；医院组织的第一阶段、第二阶段大型自查；医院聘请院外专家的检查；卫生部及卫生厅组织的专家对医院等级评审的初审检查和复审检查活动。二、本办法执
3、行程序：等级评审办公室负责组织相关材料，提出奖惩建议，报人事部或组织部，由人事部报请院长办公会研究后执行，重大事项由人事部或组织部报请党政联席会议研究后执行。三、奖惩办法（一）等级评审办公室日常督导检查等级评审办公室负责督导检查全院各部门、单位迎评工作，等级评审办公室日常督查结果进行挂网通报，同时纳入医院医疗质量考核体系。日常督查结果前三位的科室，给予部门主要负责人及迎评联络员各1000元奖励；日常督查结果不及格或排名后三位的单位，给予停发部门负责人当月津贴、迎评联络员全院通报批评处理。等级评审办公室对督查发现的问题，要及时反馈部门负责人或迎评联络员，责其限期整改，等级评审办公室负责跟踪其整改
4、结果。对整改不力或拒不整改的单位，对部门负责人、联络员给予全院通报批评，各处罚1000元，停发部门负责人当月津贴。无故不参加医院等级评审工作会议的相关责任人，每次处罚100元并在院内网进行公示。（二）医院组织的第一阶段大型自查医院在8月中旬组织迎接医院等级评审第一阶段自查，检查结果挂网通报，同时纳入医院医疗质量考核体系。检查结果前三位的单位，给予部门主要负责人及迎评联络员各2000元奖励；检查结果不及格或排名后三位的单位，给予停发部门负责人两个月津贴，部门负责人及迎评联络员全院通报批评，各处罚2000元处理，责令部门负责人写出书面检查，查找原因，限期整改。（三）医院组织的第二阶段大型自查医院在
5、9月上旬组织迎接医院等级评审第二阶段自查，检查结果挂网通报，同时纳入医院医疗质量考核体系。检查结果前三位的单位，给予科室3000元、部门主要负责人及迎评联络员各3000元奖励；检查结果不及格或排名后三位的单位，给予扣科室奖金3000元，停发部门负责人六个月津贴，部门负责人及迎评联络员全院通报批评，各处罚3000元处理，责令部门负责人写出书面检查，查找原因，限期整改。（四）医院聘请院外专家检查9月中旬医院将聘请院外专家对迎评工作进行检查，检查结果在院内网进行通报，同时纳入医院医疗质量考核体系。迎评任务指标完成A级标准数量前5位的临床科室和前5位护理单元，迎评任务指标完成A级标准数量前3位的行政后
6、勤单位，创造性地开展工作，被等级评审专家认定是我院工作亮点的单位，各给予5000元奖励，部门主要负责人及迎评联络员各3000元奖励。迎评任务指标完成60%以下A级标准的单位和责任人或院外专家认查出不符合标准，存在重大隐患或重大问题的单位，给予部门负责人及迎评联络员全院通报批评，各处罚5000元，停发本部门负责人一年津贴处理，扣部门奖金1万元。责令部门负责人及联络员写出书面检查，查找原因，限期整改。（五）卫生部及卫生厅组织的专家对医院等级评审的初审检查和复审检查活动。积极做好医院等级评审工作，组织有利，措施得当，本部门迎评工作取得明显成效，迎评任务指标完成A级标准数量前5位的临床科室和前5位护理
7、单元，迎评任务指标完成A级标准数量前3位的行政后勤单位，医院授予“迎评工作先进集体”荣誉称号，13个先进集体中各推举出两位先进个人（含1名科室迎评联络员）， 医院授予“迎评工作先进个人”荣誉称号，予以通报表彰，医院对“迎评工作先进集体”各奖励一万元，对“迎评工作先进集体”主要负责人各奖励5000元，对“迎评工作先进个人”各奖励2000元。其他完成迎评任务指标80%以上A级标准，但未获得“迎评工作先进集体”单位，以及在等级评审工作中，创造性地开展工作，被等级评审专家认定是我院工作亮点的单位各奖励3000元。未能认真完成等级评审工作，态度消极，组织无力，在院内、外专家进行的等级评审检查中，迎评任务
8、指标完成70%以上，80%以下A级标准的单位和责任人，扣科室奖金1万元，给予全院通报批评，对部门主要负责人给予3000元处罚，取消本部门所有负责人半年津贴，对部门迎评联络员及责任人2000元处罚，取消本部门及以上人员年终评优选先资格。迎评任务指标完成60%以上，70%以下A级标准的单位和责任人，扣部门奖金2万元，给予全院通报批评，对部门主要负责人给予5000元处罚，取消本部门所有负责人一年津贴，对部门迎评联络员3000元及责任人处罚，取消本部门及以上人员年终评优选先资格。迎评任务指标完成60%以下A级标准的单位和责任人，扣部门奖金3万元，给予全院通报批评，劝退或撤消部门主要负责人行政职务，取消
9、本部门其他负责人一年津贴，对部门迎评联络员及责任人给予待岗处理，取消本部门及所有人员年终评优选先资格，部门负责人、迎评联络员及责任人年终考核不合格。在等级评审工作中，因不履行职责，被等级评审专家认查出不符合标准，存在重大隐患或重大问题，对我院等级评审造成不良影响的单位和责任人，给予撤消部门主要负责人行政职务并记过处分，对部门迎评联络员及责任人给予待岗并记过处分，取消本部门其他负责人一年津贴，取消本部门及所有人员年终评优选先资格，部门负责人、部门迎评联络员及责任人年终考核不合格，扣除本部门一年50%奖金。四、本制度自2010年7月31日起施行。下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下
10、，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活
11、，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈
12、吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说
13、自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。拒绝平庸里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的：“梦想失败了，那就换一个梦
14、想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢？想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会，更重要的是找到合适自己的位置，树立起人生新的自信与欢乐。别在同一个地方折磨自己太久，别跟自己长时间过不去。出路出路，走出去了都是路。说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半的
15、风力飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。如果有来生，要做一只飞鸟，飞越永恒，没有迷途的苦恼。东方有火红的希望，南方有温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。 _三毛说给自己听 我们都已走过了昨天。如果，我们都希望有这样一个如果，能够让一切重新来过，回到最初，抛弃悲伤，丢掉包袱，去完成在心中蕴藏已久的梦想，带上年少时不羁的血性，独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果，一切是否还会走到现在的地步，37度的体温，身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段，我也幻想着抛弃现在的工作，义无返顾的背起行囊去远方。昨天，我真的这样想过，直到现在，这样的幻想不止一次的出现在脑海里，可是最终还是只在心中去了远方。谁年轻的时候没有迷茫过，最终我们也没有缺胳膊少腿，就算带来了满身的伤痕，那又能怎样，就算是无理取闹，也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的
