《企业人员的招募与配置规章制度范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业人员的招募与配置规章制度范本（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业人员的招募与 配置规章制度范本12020年5月29日文档仅供参考22020 年 5 月 29 日喜洋洋企业人员的招募与配置规章制度文档仅供参考目录总则3第 一 条： 制 定 目的 3第 二 条：招 聘 与 录 用 的 原则 3第 三 条： 适 用 对象 3第一章人力资源规划 .4第一条： 公司组织架构 4第 二 条： 收 集 并 整 理 信息 4第三条：需求预测 4第四条：供给预测 5第 五 条： 确 定 人 员净需求 5第 六 条：预 测 的 实 施 及 监控 5第 七 条： 评 估 与 反馈 5第 二 章 职 位 分 析 与 职 务 说明 .6第一条：编制内容 6第二条：编写规范 6第
2、三条：注意事项 .7第 三 章制 定 招 聘 计划 .8第 一 条： 选 择 时 间 及 地点 8第二条：确定招聘方法 8第三条：明确招聘渠道 8第 四 条： 确 定 招 聘 人数 .8第五条：经费预算 8第六条：准备材料 9第七条：确定招聘工作人员及资格 10第 四 章实 施 招聘 .11第 一 条： 内 部 招聘 .11第 二 条： 外 部 招聘 .11第 三 条： 人 员 测评 .13第 四 条： 总 结 与 评估 .15第 五 章人 力 资 源 配置 17第 一 条： 岗 位 测评 .17第 二 条： 人 员 配置 .20附则1招聘考试制度 24附则2招聘面试制度 .32总则第一条：制定目的为使本公司人力资源管理走上正归化、制度化、现代化的道路，在#2020年5月29日文档仅供参考有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工团队 ,特制定本制度。第二条 : 招聘与录用的原则1. 公司出现职位空缺时,优先考虑内部招聘。2. 公司人员的任用遵循公平公正、择优录取、用人所长、容忍所短的原则 ,在同等条件下才优先考虑公司内部员工和员工推荐的人员。3. 公司鼓励员工推荐。4. 企业录用采用”少数服从多数制”。 （人力招聘 ）第三条 : 使用对象各部门新进的人员及相关人员 （如招聘负责人、用人部门主管等）。#2020 年 5 月 29 日
