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1、2023年分红协议书范文锦集六篇 分红协议书 篇1（1272字）甲方：(填写合作人姓名)乙方：烟台市和谐家庭企业管理咨询有限公司(法人王建峰)个人合作项目责权利：1、合作者合作期间可以作为烟台和谐家企的预备导师免费参加目前正在进行的网络个案督导。2、合作者合作期间可以优先成为烟台和谐家企的授课导师，由烟台和谐家企负责推荐给各地主办方,或者在烟台获得实习和主办工作坊的机会。3、合作者的简介和课程信息可以刊登在烟台和谐家企的官方博客或者官方的上。4、合作者可以以最大优惠(可能在4折左右)参加王建峰老师在烟台的各类课程学习，保证低于其他正常学员的最低优惠价。5、合作者未来有机会优先拥有公司的股份，未
2、来有机会优先成为公司股东。6、合作者可以以最大优惠参加由烟台和谐家企主办的国内外知名导师课程(包含王建峰导师的课程，初步决定小物件一对一排列训练营为团课课程，未来还会有更多。)，每年4次左右。合作人也可以集体商议推荐导师，届时有烟台和谐家企负责负责联络安排团课。(说明：采取团课方式，例如某知名导师的2万，加上路费、场地、食宿10000元，成本共计30000元。如果参加团课成员为10人，则每人只需花费3000元;如果参加团课成员为20人，则每人只需花费1500元。另外非合作个人仍然采取正常价格参加该课程，此部分费用作为课程利润部分。利润部分公司分得50%，其余50%按照参加团课的人数平均分配给合
3、作人。例如，上面所说20人团课成功，合作人每人1500元参加课程。非合作人为6000元，有5人报名，则该课程利润部分为30000元，公司分得15000元，其他20合作人共同均分15000元，每人获得750元，即相当于合作人只以750元的价格参加了一个市场价值6000元的课程。注意：若合作人未参加该课程，不参与分配利润。)7、参加过王建峰导师高级(深度疗愈)训练营的学员合作费用15000元，合作期限两年，参加课程费用从合作费用中扣除，两年合作期满，返还剩余部分合作款。8、未参加过王建峰导师高级(深度疗愈)训练营学员合作费用25000元，合作期限两年，参加课程费用从合作费用中扣除，两年合作期满后，
4、返还剩余部分合作款。9、合作者直系亲属(包括父母、兄弟姐妹、伴侣、孩子)可以享受第4条优惠，可以享受第6条团课的优惠价格，但不参与第6条的利润分配，其余优惠不享受。10、合作人自愿参加合作，合作期限为两年，从签订合作协议开始计算时间，合作人自愿遵守合作协议，知道在合作期限内不能退款。11、本协议一式两份，合作个人和烟台和谐家企各自保留一份。甲方：乙方：烟台市和谐家庭企业管理咨询有限公司签字(手印或盖章)：公司盖章有效时间：时间：分红协议书 篇2（1444字）A方：_B方：_ (投资方)A方现因发展需要，B方向A方投入资金人民币_元整 (小写_元)，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互
5、利的原则基础上，特签订本协议书。第一条 A方经营项目及范围。 建筑材料，加气块，红砖其他。第二条 投资方式与流程原则：产权为A方所有，只对B方支付年度利润分红。 方式：现金实付。流程：将资金存入A方账户上 签订投资分红协议书，执行协议书。 第三条 合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益 合同期限为_-年，即是_年_月_日至_年_月_日。 B方愿向A方投入资金人民币_元整(小写_元)，此资金由A方自主支配，B方不干涉A方及A方运营。在合同期限内，A方愿向B方按每 支付本金回报_元整 (小写_元)(本项款项按分红发放)， 年合计人民币_元整(小写_元)，并且A方以年度利润的百分之_(_
6、%)向B方分红。第四条 撤资方式1.自然撤资。本合同期为一年，合同期满后，A方向B方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向B方返还全部投资本金，本合同终止。2.A方要求B方撤资。在合同期内，不足三年，A方要求B方撤资，A方在已经过的时间里A方向B方按月或按年发放红利和本金回报(不付末过的日期)，同时A方应该向B方赔偿三年本利息回报总额的双倍即 元整(小写 元)。A方并向B方返还全部投资本金，本合同终止。3.B方要求撤资。在合同期内，不足三年，B方要求A方撤资，A方在已经过的时间里A方向B方按月或按年发放红利和本金回报(不付末过的日期)，同时B方应该向A方赔偿三年本金回利息报总额的双倍即 元整(
7、小写 元)。A方并向B方返还全部投资本金，本合同终止。4.A方破产撤资。在任何时候，A方无法经营或无能力向B方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，A方宣布破产，B方有权以占的分红比例等比的分配A方财产，B方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值。本合同终止。第五条 本协议一式_份，A方、B方各_份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。A方： B方：(签章) (签章)法人代表： 电话：_年_月_日 _年_月_日分红协议书 篇3（1260字）甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（投资方简称乙方）现在因甲方发展需要，乙方向甲
8、方投入资金人民币_元整（大写元），经过双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。第一条甲方经营项目及范围经营项目：第二条投资方式原则：产权为甲方所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。方式：现金支付，自甲乙双方签订投资分红协议书后日内，乙方应将资金存入公司账户。第三条合同期限、投资金额、分红比例、权利、义务、投资收益合同期限为年，即 年 月 日至 年 月 日。乙方愿向甲方投入资金人民币 元整（大写元），此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。在合同期限内，甲方愿向乙方按每（ 月/ 年）支付本金回报元整（大写元），年合计支付人民币 元整（大写元），并且甲方以年度利润%
9、向乙方分红。第四条撤资方式1.自然撤资本合同期满后，甲方向乙方发放红利与本金利息回报，并向乙方返还全部的投资本金，本合同终止。2甲方要求乙方撤资在合同期内，甲方要求乙方撤资，在已过的时间里甲方向乙方按发放红利与本金回报，同时甲方向乙方赔偿该合同期限时间年利息回报总额的双倍，即 元整（大写元）。甲方向乙方返还全部投资本金，本合同终止。3乙方要求撤资在合同期内，乙方要求甲方撤资，甲方在已过的时间里甲方向乙方按发放红利和本金回报（不付未过的日期），同时乙方应向甲方赔偿合同期限时间本金回报利息总额的双倍即元整（大写元）。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。4甲方破产撤资在任何时候，甲方无法经营或
10、无能力向乙方发放红利、本金利息或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2款规定的价值。本合同终止。第五条本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件及补充合同均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方： 乙方：（签章） （签章）法人代表： 身份证号码：签订日期： 年 月 日分红协议书 篇4（2510字）聘用方：_（以下简称甲方）身份证号：受聘方：_（以下简称乙方）身份怔号：甲方由于经营的需要，双方经过本着互信、自愿、平等、协商，达成一致甲方愿意将座落于_市（县、区）_路号_酒店厨房、营业厅
11、工作承包给乙方工作、管理。一、合作意向：1、合作期：从乙方进场计算起即_年_月_日_至_年_月_日。2、用工方式：包厨、包营业部，由乙方派人，甲方监管的方式。3、用工人数：暂定_人，届时根据甲方及经营的需要，相应的增减，在保证酒店正常运作和足够技术力量的情况下，餐厅人事权利归乙方代表。4、工薪总工资为人民币_万元。5、食宿待遇：1、包食宿几床上用品。健康证、暂住证的办理。节假日的补贴和其他福利，在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假事宜，节假日除春节（初一、初二、初三）三天外，其他节假日均不做加班或双薪处理。二、合作事项1、成本管理：燃料：成本_%（暂定），水电：成本_%菜金：成
12、本_%菜金成本超出多少个点，按超出的百分比在承包总工资中扣除，每降低多少个点，按同样的方式给予奖励（试业壹个月除外）。计算依据：免单、员工餐、管理餐包含在成本范围内。现金卷、挂帐加入营业额核算成本。2、人员管理：由于采用的是总厨承包制，原则上有总厨部所有人员的安排。从管理角度考虑为保证技术力量，特别岗位（凉菜、炉头师傅、头二切配）必须经过店方式试菜认可，直到满意为止。甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。3、甲方认为个别师傅不合乎聘用标准，乙方及时考虑，予以更换。4、特别岗位师傅未经同意，不得随意更换，否则（如500）/人给予扣除。5、乙方保证在工作额定人数内，除去
13、正常替班外，否则每少一人扣（如200元）。三、出品质量管理：1、按标准食谱赔比加工。若出现菜品口味过重（咸、淡）或其他顾客难以接受的口味造成退菜，由后厨负责买单，由此引起的打折或其他，后厨承担（如50%）责任。2、每个环节加工均仔细把关，避免成品菜肴出现异物（头发、虫、纤维绳、苍蝇、蟑螂）等，若由此造成的退菜，则由后厨买单。由此引起的打折或其他，后厨承担（如50%）责任。（以上情况由楼面和厨师长共同确认后生效）3、由于粗心对顾客特殊要求的菜品未按标准加工，因此造成的退菜的后厨买单。由此引起的折扣或其他，后厨承担（如50%）责任。4、菜肴制作加工要迅速，若由于制作主观原因造成退菜，打折或其它，则由后厨负责买单并承担（如50%）责任。（此类情况视当时情况决定）5、收市后的盘点及下单要做仔细，避免沽清菜过多。特色招牌不允许沽清。否则按200元给予处罚。特殊情况除外。四、安全管理：1、要有良好的职业操守，严格按照食品卫生加工要求操作，避免食品中毒事件的发生，否则厨房最高负责（如3000元）赔偿。2、注意安全操作，避免人员安全事故的发生。3、乙方人员在酒店外惹事，发生的纠纷与酒店无关。乙方人员因工负伤由甲方负责。4
