常用版员工聘用合同样式

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1、常用版员工聘用合同样式常用版员工聘用合同样式 甲方： XX公司乙方：甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为 店长（经理）管理XX公司店事宜，达成以下协议： 一、合作内容及要求：1、 甲方聘请乙方出任XX公司店（以下简 称店）任店长（经理）一职，全面负责店管理日常事务，直接对甲方运营总监负责，完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队，开展特色经营，实现可持续发展。3、乙方正常工作时间为上午10:0014:00，下午16:30晚上20:30。享有每月3天的带薪休

2、假（在不影响经营和管理的前提下，可适当调整休假时间，休假须报请甲方运营总监）。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。特别约定每个用餐高峰时段（除休假外）如无特殊情况必须在店现场督导。4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元，实现利润_月万元；_月_月 万元；_月 万元；_月 万元；_月 万元；_月 万元；_月 万元；_月_月1_月万元；1_月做出大幅度改变，本目标将进行调整。二、合作时间：_年_月_日至_年_月日。合作期满，双方可根据合作情况协商续签事宜。三、薪酬待遇：合作期间薪酬构成为：基本工资 元岗位工资 奖金（完成任务奖超额完成任务奖）。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。：固定部分：根据出勤情况按月发放，发放时间为下月1_日。如有违反员工手册行为，将按制度中的相关条款处理；：绩效考核部分：根据绩效考核得分情况计算（绩效考核以每月考核的实际情况为依据），发放时间为下月1_日；A：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。B：考核项目最低项90分（含）以上全额发放；C：考核项目最低项89分80分按89%80%比例对应发放；D：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖 2 / 2