资讯部岗位职责（共7篇）

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1、资讯部岗位职责（共7篇） 第1篇：资讯部岗位职责资讯部岗位职责1.按时到岗工作，按操作要求工作，严格遵守各项公司管理规定。 2.安装、保养、维护和检修超市收银POS系统，确保超市收银电脑设备、POS系统正常运行。3.维护与保养办公场所电脑硬件和网络系统。4.供应商信息和商品信息等相关信息资料编制、录入和更新工作。 5.商品库存录入及调整工作。 6.对各店的系统提供支持，对系统的问题及时和软硬件供应商及时联系协商，做出应对措施。 7.电脑设备、配件的采购和维修和使用管理。8.编制、分配、记录与管理超市IP地址。 9.备份总部及各门店系统数据。第2篇：资讯部专业人员岗位职责资讯部专业人员岗位职责部

2、门：资讯部适用范围：资讯部主管、资讯部员工岗位职责：1 保证电脑系统的正常运作2 保证电脑系统数据的准确传递3 电脑设备的维修、保养、运行4 商品资料的录入、储存、更新工作5 信息资料的保密工作6 及时帮助查实销售情况7 为收货、收银等部门作技术支持8 电脑办公室内的清洁卫生工作9 电脑部所用耗材的控管主要工作：1 数据的备份工作2 分发报表到各部门3 维持每台收银机、收货电脑、电子秤及店内其它电子子设备的正常运作4 各类打印机、服务器的正常保养及维护5 打印临时所需报表6 检查收货部电脑运转是否正常7 供应商、新品的录入8 打印价格卡9 更改商品资料、商品价格10 做快讯商品的录入工作辅助工

3、作：1 协助做好顾客服务工作2 协助做好库存盘点工作3 向各部门提供信息服务 负责店内电脑数据的管理；2 负责店内各种销售表格打印、分发；3 协助店内商品盘点工作；4 更改电脑库存；5 负责店内商品价格更改；6 店内机和电脑的维护。主要工作：1 检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2 检查报表的夜间打印和分发、反馈；3 检查库存更正、价签打印、输入、传真订单、临时变价等工作的完成情况；4 督促店内盘点的计划、安排、组织、实施和总结；5 督促楼面各部门正确、及时处理各类报表；6 负责电脑设备的维修、保养和正常运行；7 与总部电脑部保持工作联系。辅助工作：1 负责电脑办公室的清洁卫生工作

4、；2 传达部门经理的要求，共同达成部门目标；3 协助做好顾客服务。第3篇：资讯部经理岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017资讯部经理岗位职责Information Department Manager Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。岗位职责负责资讯部日常管理工作，完成公司下达的各项任务指标。负责资讯的采集、编写、发布、审核。负责资讯的日常维护、管理。及时向上一级部门反馈市场信息，并提供建设性意见。公司安排的其它工作。任职要求25-35岁，新闻、中文等相关专业大学本科以上学历，3年以上网络信息工作经验。

5、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力。有媒体出版领域从业经验者优先，具有作者资源者优先。较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。第1页 / 共2页 岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页第4篇：保安部岗位职责保安部岗位职责OK保安部岗位职责保安部岗位职责OK 保安部岗位职责1、服从命令，听从指挥，遵守纪律，认真履行岗位职责，积极完成各项任务。2、3、保护酒店内的人身和财产，维护酒店的正常秩序。 严格验证登记，防止未经许可人员、车辆，铲子等进入酒店，把好大门关，做好班间的车辆停放管理。4、坚持岗位，尽

6、职尽责，认真做好巡视，检查工作并做好记录，预防执勤区发生刑事案件和治安灾害事故。5、 6、做好防火、防爆、防盗、防事故等工作，确保执勤区安全。 保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序，对进行违法 _应遣送公安机关或保卫部门处理。7、保持好区域内的卫生清洁工作。客房收银员岗位职责1、在酒店经理的领导下，负责客人的结帐、收款工作和贵重物品寄存工作。2、做好班前准备工作，备齐结帐时所需的用品和找零现金。3、严格执行“员工手册”和财务部的有关规定、制度。4、负责收取入住客人的押金，注意客人登记表上的入住天数，保证收足押金。 5、接到客人的退房卡时，认清房号，准确、清楚地电话通知

7、客房部楼层服务员该房退房，客房接到通知尽快检查房间。6、准备 客人帐单，给客人查核是否正确，该步骤完成时，楼层服务员必须通知总台检查结束有无短缺物品等，再查核有无其他消费等。7、客人核对帐单无误并在帐单上签名确认后，收银方可收款，收款时认真、快速、不错收、不漏收，快速地为客人办理结帐手续。8、下班前，交班工作时，交清客人的押金单和押金，对押金不足的客人列出名 单以便使接班人员追收押金，记录好班次交接，确保交接无遗漏。 9、负责包干区域的卫生工作，保持工作环境清洁。10、每日交接班由客房部领班对当班的财务报表进行核对和督查，由领班确认后签字上交财务科。内容仅供参考第5篇：采购部岗位职责采购部主管

8、岗位职责采购部岗位职责-采购部主管岗位职责采购部岗位职责-采购部主管岗位职责 采购部主管岗位职责1、按照部门业务专业划分，负责对应采购物项的采购招标工作; 2、参与编制对应专业采购项目的采购计划、招标计划、资金计划、付款计划; 3、负责材料设备采购的采购调研、厂家考察、招标组织、商务洽谈、合同拟定、生产跟催、到货验收工作; 4、负责材料设备选型配合工作，保证质量、效果、进度、成本的高 度统一。 5、跟踪材料到货工作，实时把握现场状态和进度需求以及处理各种 质量问题; 6、担负新材料、新能源、新设备、新工艺的调研工作，组织公司内 部讲座、报告和学_会; 7、负责统计分析材料、设备类采购成本和订立

9、成本降低措施; 8、配合副经理开展供应商评估工作; 9、参与公司交房工作; 10、完成上级领导交办的其他任务; 11、采购主管应承担的其它工作职责。采购主管岗位职责 采购主管岗位职责 岗 位:物流主管 直接上级:经营科科长岗位职能:按计划有效、及时的实施采物资购工作，坚持物质采购质量优价格 1 / 23合理，保护公司利益，降低物资采购成本，减少占用资金，保证生产经营的正常有序进行，岗位职责: 1.根据物料需求计划，临时采购安排，按需、按时、按量购进物料，保证生产经营的需要。 2.每月协同仓库对库存状况进行分析，了解库存和使用消耗情况，合理安排进货时机，避免物料储存过多占用仓储的空间、占用资金。

10、3.采购计划未按期落实和达成，及时通知物料需求计划发出部门，通报情况，寻求其它解决办法。4.对物料需求按要求采购，有关型号、规格性能不符时，及时与相关部门沟通，以便达成共识。5.物控采购，按公司有关采购程序执行。公司的建设项目、土建、技改的采购按公司决策执行。紧急采购按紧急采购程序执行。6.每季对采购原、辅材料成本进行汇总统计分析，为公司采购决策提供依据。7.以有效的方式进行市场调查，选择合适的供应商，掌握市场价格动态，供求状态，为采购提供客观正确的依据。做好事先准备、收集相关信息，选择有利时机购入物料8.对于委托外加工合同采购项目，要求厂商填具“成 2 / 23本分析表”连同报价单一并送来，

11、作为议价参考。9.做好供应商管理工作，重点培养一批核心供应商，每个原辅料类别精选2-3家核心供应商。对于供货产品质量满足我公司的要求，产品质量长期稳定，价格合理，售后服务好的供应商，作为长期合作供应商。10.每年底对供应商予以重新评估，根据和供应商的贸易来往情况，剖析评价是否持续与该供应商保持业务关系，不符合要求的予以淘汰，从候选供应商中再行补充合格供应商。 11.物资入库检验合格之后，及时将发票附仓库入库单、合同报公司审批，入账。依据合同付款日期提前一个月作付款计划，实施付款。12.上级交办、部门间沟通协调的问题，要预及时回复，限期答复的应在规定时间内予以答复，提高工作效率。13.树立服务意

12、识，急生产经营所急，想生产经营所想，不无故积压或拖延物料有计划、按时间的采购进厂工作。职责权限: 1.对于经检验或验证不合格的采购物资，必须与供货商进行协商，采取退货、换货或索赔措施。2.与供应厂商在保修期或约定的售后服务时间内，供应商负责售后服务，售后服务的联系由采购主管负责。3.遵守公司规章制度要求按规定程序和标准采购，不私 3 / 23自订购和盲目进货，否则按公司的有关规章制度要求，负相关的责任。 采购部部门职能与岗位职责 第一章 采购部部门职能 部门名称:采购部 直接上级:总经理下属岗位:采购主管、采购助理、内勤部门本职:卖场布局、招商、组货、物价、质量管理、促销策划 一、主要职能:

13、市场调研1.执行市场调查，收集商品信息，掌握商品货源; 2.分析研究超市所处商圈及其发展调研工作; 3.竞争店商品结构及竞争力的调查与分析; 4.进行市场调查，收集商品、厂商、竞争对手等信息并转化; 结构调整1.策划商品定位、商品结构及商品组合策略; 2.卖场商品配置计划、调整、管理、监督。 3.新商品的引进，滞销商品的淘汰。 4.筹划商场定位、经营结构及商品组合策略; 5.组织实施商场布局及调整; 商品采购 4 / 231.采购计划和销售计划的拟定、执行和控制; 2.采购程序的拟定、检查与实施; 3.拟定自有品牌开发; 4.洽谈与供应商的合作方式，确定商品供价、售价; 5.签订采购合同、协议

14、; 6.制定、实施招商计划、品牌计划; 7.洽谈与厂商的合作方式，起草、签订合同; 物价质管1.商品的价格管理; 2.商品的质量管理; 促销策划1.制定全年促销方案; 2.确定促销商品品种，与供应商议定促销方案，签促销协议; 3.经营结构及合作厂商的调整更新; 4.完成超市下达的各项经营指标; 5.商场全年营销方案的计划及实施。 二、兼管职能: 1.接货口岸管理; 2.合同及厂商档案资料的管理; 3.与营运部共同完成超市下达的各项经营指标。 第二章 采购部岗位职责 5 / 23 一、采购部经理 岗位名称:采购部经理 所属部门:采购部 直接上级:总经理 直属下级:采购主管、内勤 岗位职责: 1.

15、负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择; 2.负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的维护; 3.负责本部门工作计划的制订及组织实施和监督管理; 4.负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作; 5.负责督促落实超市的营销计划; 6.负责采购人员的业务培训和管理。 7.负责下属员工的日常管理与考核; 8.负责商场布局规划及调整; 9.负责超市经营结构及商品结构的规划及调整; 10.负责市场信息的收集、整理、分析; 11.12.13.6 / 23 14.负责超市业务合同的起草; 负责超市广告业务的规划; 负责制定超市业务作业流程; 负责监督超市各项业务合作的合理、合法; 15.负责制定超市全年业务营销计划; 采购部岗位职责及任职要求 供应部部长岗位说明书部 门 供应部 常务副总 职 务 直接下属 供应部部长 采购员 直接上级 所辖人员 工作资历要求: 1、2、3、4、5、钢板、锻件、圆钢、钢管等 2 人;不锈钢采购 1 人;辅料采购 2 人 大专以上学历，或相关材料类岗位工作 2 年以上工作经历。 对原材料知识丰富， 有很强的谈判及沟通能力、技巧