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1、雇佣保姆协议样本三篇 雇佣协议是一方当事人在一定或不定时限内让渡劳动力使用权于另一方当事人，在另一方当事人的监督和指挥下服劳务，另一方当事人依约定方法使用劳动力，并对应地给付酬劳的协议。以下是xx为大家精心准备的：三篇雇佣保姆协议样本。欢迎阅读和参考!雇佣保姆协议样本一甲 方： 乙 方： 身份证号码： 家庭 住 址： 联 系电 话： 身份证号码： 家庭 住址： 联 系电 话：依据中国协议法等相关法律、法规的要求，甲乙 双方本着平等、自愿的标准就乙方为甲方提供保姆服务相关事宜，达成以下协议：一、服务时间 乙方从签定协议之日起，吃住在甲方家里，全天候 24 小时照料 老人。二、服务费用服务费用为壹
2、仟捌百元/月。三、服务内容 照看老人 乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。 1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。 2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，天天给老人洗脚和用 毛巾擦洗身体，立即帮助老人接大小便并清理洁净。随时清洗老人的衣服并归类放置。 日常家居清洁 1、关键为擦洗工作。擦地、家俱灰尘、镜子、卫生间等等。依据 实际情况自行安排，不强求。四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方根据上述服务内容提供服务。 2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权 随时解除协议。 3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲
3、方按时支付服务费用。 2、乙方须自觉推行上述服务项目，细心照料老人。 3、乙方不得随意将她人带入甲方家中。 4、乙方如遇亲友生病等急事，需暂时离开时，应取得甲方同意; 5、如乙方在甲方家因本身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。 6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印 件供留存，终止协议时取回。 7、乙方如欲解除协议，则需提前 30 天通知甲方，乙方不得私自 不辞而别，不然，甲方将追究其违约责任。六、协议的生效1、本协议自双方签字时生效。2、本协议一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方：二 O 一三年 月 日二 O 一三年 月 日雇佣保姆协议样本二一、服务内
4、容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。二、丙方的权利和责任2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确定家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每个月收取家政服务务管理费_元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到企业的家庭服务员，企业视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。三、甲方的权利和责任1、立即按月付给家庭服务员足额的劳务工资_元整。家庭服务员休息日每个月不少于三天，遇国家要求
5、的节、假日，不能休息的，双方协商，合适加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内无偿享受正常更换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供无偿正常食宿。不得安排其和异性成年人同居一室。并做到平等候人、不岐视、不虐待、确保家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必须方法，治病救人。因从事协议要求的工作致伤，应合适担负家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事协议以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给她人服务。6、依据市的相关要求，为家庭服务员
6、办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，假如体检不合格，费用由家庭服务员负担，反之，由甲方负担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商处理或求援法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发觉家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应立即将其送回丙方，并解除协议。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的正当权利，自觉推行本协议要求的家政服务项目，热诚服务。2、享受按月、按时得到劳务工资的权利，每个月休息日不少于三天，如需加
7、班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况，需回家处理时，应先取得甲方的同意并报丙方立案，推行请假或终止协议手续。不得私自离岗。5、不得私自将亲友及她人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送相关部门依法处理。6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。7、不得和其它家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的正当权益。8、协议期满或中途解除协议，应回丙方报到，等候丙方重新安排家政服务工作。如私自离去，一切后果自负。五、其它1、签定协议时，
8、甲方应按要求交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。协议终止，凭押金收据条结算押金。2、协议期满、协议内容变更、终止等。甲方应立即到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮协议。如甲方和乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。3、协议期未满，单方要求解除协议，应提前3天通知对方，无故要求解除协议的，应由违约方交纳违约金元。协议实施期间，如发生纠纷，应先协商处理，处理不了可寻求法律帮助。本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均含有相同法律效力。聘方：雇员：年月日年月雇佣保姆协议样本三此雇用协议由_和
9、_缔结。依据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所要求的工作提供服务和推行义务。一、义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事_工作，并推行以下职责。二、期限：本协议使用期为_，从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作日和工时：雇员每七天工作从星期_至星期_，天天从_点至_点，一周共_小时。四、酬劳：雇主同意就雇员的服务提供以下酬劳：1.每_美元;2.每加班_美元，每两周结算一次，支票支付。3.其它酬劳，数额及计算措施以下：五、扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有要求和经工长或工长代理人同意的除外。其它扣除项目为：_。六、关
10、键工作地：雇员关键工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和要求情况下，雇主也可要求雇员在_地以内其它选区推行职责。七、差旅费：在本协议到期或中止时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包含_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应负担尸体保留及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立刻通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址以下：_。十、食宿及其它：雇主必需确保提供以下方便：1.雇主提供住宿，每个月收费_美元。雇主无偿提供住宿。雇员自备住宿2.每日_餐，每个月收费_元。3.
11、雇员自理伙食。4.上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.津贴：_。6.其它：_。十一、其它要求：下列附加要求适合用于本协议：_十二、终止协议：本协议可依据下列要求终止：1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购置她返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均组成协议终止理由：a.雇员_次无故旷工和_次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身
12、体和精神方面和所填报情况不符，无法推行雇佣要求的职责;f.在物质或其它方面受到尤其虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本协议任何一项要求;i.其它要求：十三、争议的处理：因本协议而产生的全部怨情和争议均应按以下程序处理：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员汇报，如管理员不在，可直接汇报雇主;2.如管理员不能立刻处理问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内处理怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能处理怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议处理期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。十四、汇款及其它义务：雇员必需按原籍国政府的要求向其家人汇款和缴纳全部税收。十五、不可分割协定：上述条款要求组成本协议双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将替代任何其它书面、口头和其它形式的协定。雇主：_雇员：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_附件公证书兹证实_和_于_年_月_日，在我的面前，签署了以上雇用协议。经查，此行为是她按协议自愿精神签署的。公证员：_经_同意工长：_年_月_日
