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1、【北京语言大学】18春劳动关系与劳动法作业_4试卷总分:100 得分:100第1题,劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律关系变化的原因第2题,世界上最先颁布工会法的国家是（ ）。A、美国B、新西兰C、英国D、中国第3题,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）。A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C、双方当事人协商确定D、抽签决定第4题,提供职工福利的义务主体是（ ）。A、国际B、用人单位C、企业工会D、劳动者第5题,北洋
2、政府于1923年公布了（ ）。A、劳动立法原则B、劳动力法大纲C、劳动法案大纲D、暂行工厂规则第6题,公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁第7题,下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。A、养老保险费B、工伤保险费C、失业保险费D、医疗保第8题,以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ ）。A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过错性辞退C、非过错性辞退D、经济性裁员第9题,下列不是劳动合同订立原则的是（）。A、平等自愿原则B、协商一致原则C、不得违反法律法规的原则D、禁止滥用权利原则第10题,19
3、44年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。A、国际劳动宪章B、关于禁止工厂女工夜间工作公约C、费城宣言D、劳动法典第11题,除劳动法第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据劳动法第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A、劳动者在用人单位连续工作已经满10年B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的E、法律、行政法规规定的其他情形、C、D、E第12题,根据我国失业保险条例第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为（ ）。A、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的B、应征服兵役的C、非因本人意愿中断就业的D、已进行失业登记，并有求职行为的、C、D第13题,span style=font: 12px/21.6px 宋体; color: #333333; text-transform: none; text-
