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1、人事出纳职责与工作内容5篇下面是小编收集的人事出纳职责与工作内容5篇 出纳员工作职责和内容，欢迎参阅。人事出纳职责与工作内容11. 人力资源及行政相关的事物工作，包括人员考勤，社保缴纳，员工入离职办理，资料管理、存档及办公用品管理等;2. 协助会计工作，负责出纳行政的相关工作;3. 完成领导交办的其他工作，或其他日常行政相关工作。人事出纳职责与工作内容21、负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;2、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;3、严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，
2、并定期整理数据;4、员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安顿执行;5、负责审核报销单据、记账、收付款等出纳局部工作;6、其他行政采购、物料管理等领导布置的工作。人事出纳职责与工作内容31、认真执行公司制定的财务根本制度，严格按照相关程序及手续办理各项业务;2、确保企业的财产平安，做好银行存款的收付、结算业务;3、按规定及时做好收款登记并归档;4、各项支出应做到手续完善、程序合乎规定，单据、登记簿签字齐全有效;5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的准确性;6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员，以保证各项经济业务的审核记录;7、按会计制度规定登
3、记现金、银行日记账，做到日清月结;及时领取银行对账单，及时核对;8、办理与银行之间的所有相关业务;9、熟练使用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作;10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境，杜绝平安隐患;12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、偿还登记，物品防损检查;13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项;14、负责公司各岗位招聘等工作;15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;16、员工劳动合
4、同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;17、公司车辆的管理及年审;18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;人事出纳职责与工作内容41.负责公司内部人才的招聘工作兼出纳的工作;对现有编制及业务开展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘方案;2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰盛、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、相关部门人员协助完成初试工作，确保面试工作的及时发展及考核结果合乎岗位要求;4、录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;6、招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化倡议，完成招聘分析报告;7、对新入职人员进行入职培训;8、协助上级对公司员工进行绩效管理。人事出纳职责与工作内容51.办公室日常采购;2. 总经办文件处理;3. 来客接待;4. 打印机维修;5. 公账网银经办;6. 运营采购审批与付款以及每月明细核对;7. 发票申领、开具、邮寄;8. 银行、税务相关的局部外勤工作;9. 报销单据的整理、财务凭证装订。11.公司员工福利管理。12.领导交代的其他事情。
