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1、精华劳动协议模板汇总七篇 在人民愈发重视法律的社会中，协议对我们的帮助越来越大，签署协议是为了保障双方的利益，避免无须要的争端。那么一份具体的协议要怎么写呢？下面是xx整理的劳动协议八篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。劳动协议 篇1签 约 须 知一、本协议书适合用于全日制用工形式。二、用人单位和劳动者应确保向对方提供的和推行劳动协议相关的各项信息真实有效。三、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动协议，试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动协议或劳动协议期限不满三个
2、月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。四、有以下情形之一，劳动者提出或同意续订、签订劳动协议的，除劳动者提出签订固定时限劳动协议外，应该签订无固定时限劳动协议：一 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二 用人单位首次实施劳动协议制度或国有企业改制重新签订劳动协议时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年的；三 连续签订二次固定时限劳动协议，且劳动者没有中国劳动协议法第三十九条和第四十条第一项、第二项要求情形，续订劳动协议的。五、除用人单位为劳动者提供专题培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得和劳动者约
3、定由劳动者负担违约金。依据中国劳动协议法和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方 用人单位 名称：法定代表人 关键责任人注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联络电话：第二条 乙方 劳动者 姓名：居民身份证号：其它有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：二、劳动协议期限第三条 本协议采取下列第 种期限形式：1、固定时限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定时限，自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限
4、。自 年 月 日起至工作任务完成即行终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 岗位 工种 工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应通知职业危害、防护措施等。第五条 依据甲方的岗位 工种 作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .第六条 甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施下列第 种工作制度。1、标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。2、不定时工时制度。3、综累计算工时制度。甲方安排乙方不定时工时制度或综累计
5、算工时制度，要经过劳动保障行政部门同意。第八条 甲方依法确保乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日和探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条 甲方因为生产经营需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，不过每个月不得超出36小时。五、劳动酬劳第十条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。或按 实施。乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或本协议约定工资的80%，并不得低于依法要求的当地最低工资标准。第十一条 甲方安排
6、乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%.六、社会保险和福利待遇第十三条 甲乙双方应根据国家和省相关社会保险的法律，法规和政策要求参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十四条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地相关要求实施。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹的相关要求实施。第十六条 甲方
7、为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条 甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必须的培训。乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业。第十八条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家和省相关劳动安全、卫生的要求为乙方采取必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十九条 甲方应对建立、健全职业病防护责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动协议的变更、解除、终止和经济赔偿第二十条 经甲乙双方协商一致，能够变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。第二十一条 甲乙双方解除、终止本协议，应该根据中国劳动协议法第36条至第45条的
8、要求进行。第二十二条 甲乙双方解除、终止本协议，符合中国劳动协议法的46条要求情形的，甲方应依法向乙方支付经济赔偿。第二十三条 甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十四条 乙方应该根据双方约定，办理工作交接。甲方应该向乙方支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。第二十五条 甲方或乙方违法解除或终止劳动协议，给对方造成损失的，依法负担赔偿责任。九、当事人约定的其它内容第二十六条 甲乙双方依法约定的其它事项：十、劳动争议处理及其它第二十七条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不
9、成的，能够依法申请仲裁、提起诉讼。第二十八条 本协议未尽事宜或和国家和省相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十九条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 公章法定代表人 关键责任人 签字：签字日期：乙方签字：签字日期：劳动协议 篇2甲方 用人单位 名称：地址：性质：法定代表人 委托代理人 ：乙方 劳动者 姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方依据中国劳动法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议
10、期限：一 有固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二 无固定时限：自 年 月 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。三 以完成一定的工作 任务 为期限。自 年 月 日至 工作 任务 完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位 工种 工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位 工种 。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实施 工时制。一 实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为
11、工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。二 实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出40小时。三 实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护、职业病防治等方面的法律
12、、法规和规章，为乙方发明符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取方法保障乙方取得职业卫生保护，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护方法和待遇如实通知乙方。甲方必需采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用具：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、 、 等。第九条 甲方应该对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定时职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业
13、病防护用具。第十条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行健康检验。每个月提供劳动保护特殊津贴 元。第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。凡从事国家要求需持证上岗的特殊工种 岗位 ，乙方上岗前必需经过专门培训，取得对应资格方能上岗作业。第十二条 乙方依法享受职业卫生保护的权利。第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得所以而降低乙方的工资、福利等候遇或解除和乙方签订的劳动协议。第十四条 乙方
14、从事使用有毒物品作业存在威胁生命或身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或降低乙方在正常工作时享受的工资、福利待遇。第十五条 乙方应该学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用具，发觉职业病危害隐患应该立即汇报。五、劳动酬劳第十六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。 试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职员工资的80% 。第十七条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第 种工资形式：一 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；
15、其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。二 计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。三 其它工资形式。详细约定在本协议第 条中明确。第十八条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的要求。第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超出30天的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资；超出30天，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第二十一条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜
