岗位职责及任职资格标准初稿

《岗位职责及任职资格标准初稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责及任职资格标准初稿（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-公司组织架构图:总经理 财务经理 副总经理 行政部采购部生产部工程部品质部业务部 人 力 资 源 后 勤 管 理 仓 库 采 购 全检组 跟单组 包装组 曾奇奇巡检 组 刀具应用中心 刀具档案室 开发部 业务组 一 业务组 二 粗磨中心 钝化中心 生产计划组 精磨中心CNC生产岗 位001总经理所属部门 总经办办公电话(分机）直接上级无一、岗位职责1、公司经营宗旨，目标，企业意识及方向的指引。2、指导各部门工作，确保企业生产正常运作。3、贯彻落实国家有关法律法规，对企业总体负责。4、确定公司的发展方向及管

2、理方针目标。5、组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项创新改革，不断全面提高公司管理水平。6、制定公司的发展规划、经营方针、经营目标。7、策划、建立公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行，落实各项工作安排，保证企业正常高效运作.8、审批各项重要决策性文件资料。二、任职资格教育要求：本科或以上学历要求培训要求：参加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：精通企业全盘运营，具备出色的策划能力、分析能力、谈判能力.经验：具备8年以上工作经验岗 位002副总经理所属部门总经办办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、根据公司的发展战略规划，协助总经。理制定公司经营计划、业务发展

3、计划。2、组织监督公司各项规划和计划的实施。3、与市场资源结合，组织、开发、洽谈各种销售工作。4、参与公司经营发展，提出有效建议.5、进行市场调研，掌握市场行业动态。6、与重大客户谈判并签订协议。7、协助总经理做好各项外联工作.8、完成总经理交办的其它工作.二、任职资格教育要求：大专或以上学历要求培训要求：参加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：能熟练操作电脑办公软件，具备良好的职业道德，良好的人际沟通能力、组织能力、开拓创新能力,能领导并有效开展工作，能够胜任各种谈判、与政府部门保持良好的沟通关系，维护公司利益、与企业共同发展。较强的事业心，能为企业发展献策献力。经验：具备5年以

4、上企业整体运营工作经验岗 位003销售经理所属部门业务部办公电话（分机）直接上级 总经理一、岗位职责1、制定年度销售目标及销售计划。2、分析公司的销售策略，制定有效的销售方案。3、制定年度销售计划制定、季度、月度销售计划。4、新客户的开发及管理.5、市场行情的调研分析.6、销售渠道的开发及客户群的维护.7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理的建议.8、客户群的管理及人际关系的维护。9、客诉处理及货款跟催.二、任职资格教育要求：大专以上学历要求，为市场营销专业为主培训要求：参加过销售技巧、销售策划等专业培训。技能要求：熟悉市场行情，能及时对市场趋势做出分析，具备较强的市场洞察分析能力，沟通协调谈

5、判能力强。经验：具备5年以上同类相关工作经验岗 位004财务经理所属部门财务部办公电话(分机）直接上级总经理一岗位职责1、全面负责公司财务部的日常管理工作。2、公司资金运作管理与分析。3、公司财务管理及内部控制，进行财务预算，并跟踪其执行情况。 4、按时向总经理提供财务报告和财务分析。5、合理规划公司资产,以满足降低风险的要求。6、制定相关的财务管理制度。7、监督可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。8、应收应付货款的核对及处理.9、工资的审核及发放.10、与银行、税务及其他机构保持良好的沟通，并及时办理公司与其之间的业务往来。二、任职资格教育要求：大专或以上学历要求，财

6、务会计专业，并持有相关从业资格证书培训要求：接受过财务管理制度及相关法律法规培训技能要求：能熟练操作电脑办公软件，遵守财务管理制度及相关保密制度，原则性强经验:具备5年以上财务全盘工作经验岗 位005人事所属部门行政部办公电话(分机）直接上级总经理一、岗位职责1、公司人力资源规划、人员招聘(人才市场现场招聘及各大网络招聘，负责员工岗位分配,熟手考试,办理入职，离职,升职手续,人事档案的管理），以及公司培训计划的实施和落实2、薪资核算(月薪和日薪人员的工资计算,加班费,薪资核决,员工调薪，发放工资条）3、IC考勤管理（负责员工刷卡记录的采集,回收,分析与刷卡异常处理）4、岗前培训及考核（对每位新

7、进员工进行必要的岗前培训及考试)5、社保办理(在网上申报社保系统对入职及离职员工办理保险，临时发生工伤的处理)6、管理后勤（饭堂卫生及菜的质量监督，环境清洁卫生及厂区卫生监督) 7、劳动合同的签定与归档8、总务的文具采购与发放管理；9、宿舍的分配及管理(固定资产查验）10、负责ISO程序文件的资料，内审及外审的审查；11、公司人员生日礼品的购买及生日晚会的筹办;12、公司户外活动及年会、尾牙晚会等各种晚会的开办及后续工作。13、公司规章制度的制定及试用变更工作; 14、对公司人员进行定期员工访谈记录反馈;15、企业文化的宣传与制订；二、任职资格教育要求：中专以上学历要求，以文科为主培训要求：参

8、加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：熟练使用办公自动化软件，具备良好的沟通协调能力经验： 具备3年以上工作经验岗 位006采购所属部门采购部办公电话(分机）直接上级总经理一、岗位职责1、公司所需采购件的市场调查及其采购作业.2、公司采购工作及部门之间工作的协调，并能及时规避由市场不稳定所带来的采购风险。 3、采购物件的询价，议价，定价。4、替代产品的寻找与市场行情的分析。5、供应商的开发及其管理工作.6、确保每批采购物件的质量、数量及交期准备无误。7、与仓库等其它部门保持良好的沟通，能协调因采购交期延误带来的生产异常及其它工作安排。8、制定每月的采购交付计划跟踪表,对采购的物品进

9、行及时有效的跟催，确保所采购物品能及时入库。9、根据资金的运作情况结合仓库的库容情况，合理进行预先采购。10、组织供应商的评估工作及其考核，与供应商保持良好的沟通,在平等互利的原则下开展业务往来。二、任职资格教育要求:高中以上学历要求培训要求：参加过采购流程、采购作业、采购原则、采购制度等相关培训课程.技能要求:能熟练操作电脑办公软件，熟悉采购议价技巧，具备优秀的沟通协调能力及商务谈判能力经验：具备2年以上采购工作经验岗 位007品检所属部门品质部办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、公司出货及其生产刀具品质的管控2、生产方面（每2小时检测正在生产刀具的尺寸及其外观.区分开生产刀具的良

10、品与不良品，避免不良品流入良品里面，保证公司和客户要求）3、出货方面（检测出货刀具的尺寸和外观，一般要求刀具5支一检，高精度的刀具是全检。对要出货刀具进行包装分类，确认好出货刀具的数量及其规格型号）4、来料方面（确认来料数量,检测来料规格,尺寸及材质确保来料品质）5、量具及物料方面(定时保养检测设备,报备以损坏的设备并写好原因.提前准备好所需出货包装物料并归类好，确保物料是否够用）6、检测出来的不良品要记录好数量，规格，原因及其责任人，确保每一支刀具都有据可查。7、每天维护好本部门的5S工作.8、遵守公司的规章制度，严格按照公司规章制度执行。二、任职资格教育要求：中专以上学历要求培训要求：参加

11、ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求:能熟练操作电脑办公软件,有ISO推行实践检验，熟悉品管手册经验:具备3年以上工作经验，能独立编制作业指导书及检验标准岗 位008业务跟单所属部门业务部办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、订单的接收及管理。2、根据订单交期制定交货计划跟踪表，并记录好跟踪结果。3、客户样品的管理。4、及时了解生产进度情况，并对订单生产过程中出现的异常进行及时处理。5、接受客户订单的跟踪记录,确保订单的数量、颜色、型号、规格等信息准确无误。6、订单生产入库之跟进7、送货单及发票的开具8、货款的跟催.9、客诉的处理及后续工作的跟进。二、任职资格教育要求：高中或

12、大专以上学历要求培训要求：参加过跟单专业相关培训课程技能要求:熟悉跟单工作流程，能组织协调业务订单的生产计划，沟通协调能力强.工作经验:具备2年以上跟单工作经验及解决现场问题的工作经验。岗 位009仓管员所属部门仓库办公电话（分机)直接上级总经理一、岗位职责1、及时准确维护库存系统，确保仓库物品的账、卡、物三者一致，仓库区域划分明确,物料标识清楚，存卡记录连续，字迹清晰。2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，3、协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。4、与车间领料组及采购员密切配合，做生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职

13、责，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况.对物料管理的有序性，安全性，完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理,确保库容库貌。5、做好仓库的各原始单证的传递、保管、归档工作。6、盘点工作的具体执行。7、收货验货货物进仓(需核对订单,待进仓物品料号，名称，规格型号，数量与订单相符合方可办理入仓。）货物进仓（必须采用合适的方法计量，清点准确）货物进仓（需办理质量检验手续）二、任职资格教育要求：中专或以上学历要求培训要求：参加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：能熟练操作电脑办公软件，数据观念强，原则性强，并具备一定的沟通协调能力经验：具备2年以上同类相关工作经验岗 位010切断操作员所属部门生产部办公电话(分机）直接上级生产主管岗位职责1、接收工令单，确认工令单上的规格与图纸是否相符，确认图纸是否有问题。2、填好领料单,确认好工令单上面的材质，数量，外径，长度。3、仓库领取棒料,根据工令单确认棒料数量，外径，长度，材质。4、熟悉机台各按钮功用，会使用一般性操作(速率调整，行程调整，更换砂轮