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1、医院职工申报材料 医院职工申报材料 第1篇 阅读提示：本篇共有1912个字，预计阅读时间为5分钟，共有282位用户关注，30人点赞！ 1 医疗业务档案管理探索 1.1 加强医疗业务档案管理根据医院业务改革归档范围：一般医院的医务部、护理部均抓质量、管理，由于两个部门各自独立，难以把医疗业务综合反映。随着医院管理专业化的要求，综合业务部门走向专业化之路已成必然趋势。为此成立专门质量管理部门-质量控制部，把质量控制的职能从医务部和护理部中分离出来，同时全面监控全院的医疗质量，负责检查、督促、改进、医疗纠纷事件的管理等，使质量管理工作逐步走向系统化、规范化、标准化。医务部负责医疗制度的制订与落实、进
2、修管理、医务人员调配、各科室业务协调、资源调配等日常医务管理工作，管理病案室、院感科，医务部就会形成较全面的相关资料。护理部负责全院护理人员的培训、护理制度的制订与落实、流程改造、人力资源调配、护理市场拓展、新技术、新项目开发等。科教部负责全院科技申报、报奖，带教工作、继续教育管理等工作，主要职能部门形成的资料较全面地反映一家医院整体医疗业务的管理水平。根据日常工作和职能，职能部门之间需要经常沟通了解，及时变更归档范围。 1.2 建立一支高素质的专、兼职档案管理员 目前兼职档案员队伍常不稳定，行政人员实行轮岗制，人员一年半载就会更换。应向各级领导宣传档案工作法规，提高员工的法规、责任意识。在人
3、手方面予以支持。综合档案室要及时了解人员调动情况，并对新同志进行档案管理培训，每年邀请档案局老师对全院兼职档案员进行专业培训，鼓励档案员参加继续教育学习和外出理论研讨交流。职能部门是医院管理的主要部门、日常事务烦琐，人员少、工作忙，希望把原始材料全部提交综合档案室，就不用再管了。档案员需要不厌其烦地上门指导，有计划重点帮助整理，从分类、装订、整理各个环节进行指导。1.3 业务档案的收集、整理、归档 医疗业务档案的收集和整理，需要制定医疗业务档案归档制度，参照文书档案整理规则，按照年度问题分类。(1)医务管理主要有：医疗制度的落实、进修管理、会诊协议和记录、病例讨论制度及记录、学术委员会记录、技
4、术水平年度考核资料、医疗队卫生支农工作汇总、下乡证明、临床医疗质量与工作效率年度报表、健康教育宣教资料、传染病报告记录、医院内感染管理措施、监测记录、执业医师注册管理，以及药剂、检验、病理、麻醉、放射的管理。质量控制管理主要有：医疗事故争议登记报告处理、医疗安全报告措施效果评价，安全教育内容会议记录、服务质量监控组织、病历书写质量标准及监控考核方法、年及季度监控汇总。护理管理制度落实检查记录、护理查房记录、护理教学培训记录、护士技术操作考核评价记录、护理书写质量考核。(2)专业技术人员业务档案的收集整理：为全面反映员工的专业技能和业务素质，对每一位专业技术人员建立业务档案。一人一卷，按照姓名拼
5、音排序建立人名索引。事先向各部门说明要提供的材料范围，让他们平时有意识地积累资料。向多部门收集，需要较好的沟通协调能力。各部门提供的材料较琐碎且数量大，每年由各部门派人一起整理。专业技术人员的业务档案包括四方面主要内容：基础材料：个人基本情况，包括个人简历、工作经历；有关学历、学位证明、证书；从事专项技术工作的年限证明材料；参加各种专业培训学习的证明、证书、鉴定、成绩单；参加支农和卫生下乡等医疗工作情况。从事卫生技术工作的成果材料：著作专题研究报告；学术论文；专业技术新成果鉴定书；其他具有备案价值的各种技术工作成绩的证明。专业技术任职、技术资格评聘材料：专业技术职务任职资格申请表、申报表、考评
6、表、审批表、证书复印件、聘任合同、任命书。其他材料：三基考核材料、先进工证书、奖状；对外合作攻关成果材料；参加专业学会的证明；工作失误差错材料。(3)完善的病历档案：病历档案对医院有着特殊意义，它是医疗工作的全面记录，客观地反映了疾病诊断、治疗及其转归的全过程。病历档案是医疗活动信息的主要载体，教学的极佳教案，科研的良好素材，而且也是评价医院医疗质量、技术水平、管理水平的依据，同时又是在发生医疗纠纷时医院举证的重要依据。特别是近年来，病历档案在刑事诉讼、金融保险等服务方面发挥了主要作用。病历档案保管完好，能及时地收集、整理、归档、利用，并且与医院管理系统数据接口，使用方便，为临床研究发挥了很大
7、的作用。 1.4 重视利用，加强编研为临床服务 根据医院医疗业务管理的需要，档案管理人员在各部门调研沟通的基础上，编辑出：医院管理制度汇编、各部门岗位职责和人员职责、基础数据汇编、病历书写指南、常用药物手册、医学论文汇编、疾病病种索引等十余种汇编材料，为医务人员在平时工作参考提供方便。其中病历书写指南、常用药物手册对每位医生来说都非常重要。 医院职工申报材料 第2篇 阅读提示：本篇共计2495个字，预计看完需要7分钟，共有172位用户关注，28人点赞！ 第二条民政部门负责评残的对象是： （一）军人抚恤优待条例实施以前退出现役的军人； （二）参战民兵民工、参加县级以上人武部门或预备役部队组织的军
8、事训练的无工作单位人员； （三）为维护社会治安同犯罪分子进行斗争致残的无工作单位人员； （四）国家机关行政编制工作人员； （五）授予警衔的行政编制人民警察。 第三条评残对象因战因公致残，医疗终结三年内申请评残的，有档案记载和确切证明，残情符合三等乙级（含三等乙级）以上，可予评定伤残等级；医疗终结三年后申请评残的，有档案记载或确切证明，残情符合二等乙级（含二等乙级）以上，可予补办评残手续。 第四条伤残人员的残情医学鉴定，须治疗终结后，由县（市、区）以上民政部门指定的医院伤残医学鉴定小组做出；职业病的残情医学鉴定由省、自治区、直辖市民政部门指定的职业病专科医院做出。 第五条评残（包括新评、补评、调
9、整等级）手续和审批程序： （一）本人向所在工作单位或街道办事处、乡镇人民政府提出书面申请，说明致残经过和残情等情况。 （二）申请人所在工作单位或街道办事处、乡镇人民政府审查后写出证明材料，连同本人档案材料（包括原始证明、病历和现场证人提供的证明材料等）、书面申请和本人近期二寸半身免冠照片（人民警察须着制式服装）等一并报送县（市、区）民政部门审查。 （三）县（市、区）民政部门经审查认为具备评残资格的，通知本人到指定医院进行残情检查，由医院伤残医学鉴定小组做出残情鉴定。县（市、区）民政部门根据残情鉴定，写出综合报告，填写伤残等级审批表和伤残证件，连同本人申请、单位证明等有关材料，一并报送地（市）民
10、政部门审查。 （四）地（市）民政部门经审查认为符合评残条件的，在上报的伤残等级审批表上签署审查意见，连同其他材料一并报省、自治区、直辖市民政厅（局）审批。 （五）省、自治区、直辖市民政厅（局）经审查认为符合评残条件的，在伤残等级审批表和伤残证件上签署审批意见，加盖印章，并通过县（市、区）民政部门将伤残证件发给本人。 不符合评残条件的，民政部门应当在伤残等级审批表上注明理由并加盖印章，连同其他上报材料退回申请人。 第六条伤残人员由于残情变化，原定伤残等级与现残情明显不符的，应按规定调整伤残等级。 第七条伤残证件的发放种类： （一）军人在服役期间因战因公因病致残，发给革命伤残军人证； （二）民兵、
11、民工、农村村民、城镇居民、学生因战因公致残，发给民兵民工伤残抚恤证； （三）国家机关行政编制工作人员因战因公致残，发给国家机关工作人员伤残抚恤证； （四）授予警衔的行政编制人民警察因战因公致残，发给人民警察伤残抚恤证； 伤残证件由民政部统一制作。全国范围内的换证工作，由民政部规定时间统一进行。 第八条伤残人员要爱护和保管好自己的伤残证件，不得私自涂改、转借或转让。 第九条伤残证件因保管不善被损坏，当事人应及时报告发证的县（市、区）民政部门。县（市、区）民政部门经审查认为不能使用的，填写伤残人员换证补证报批表和新伤残证件，连同本人申请及损坏的旧证一并逐级上报省、自治区、直辖市民政厅（局）换发。
12、第十条伤残证件遗失，当事人应尽力查找，并及时报告发证的县（市、区）民政部门。半年之内查找不到的，在本人登报声明作废后，由县（市、区）民政部门填写伤残人员换证补证报批表和新伤残证件，连同本人申请一并逐级上报省、自治区、直辖市民政厅（局），经批准后，重新编号，发放新证。 第十一条伤残抚恤金和伤残保健金标准，由国家根据伤残性质和伤残等级，参照全国职工平均工资确定。工资标准高于全国职工平均工资的地区，应在全国伤残抚恤（保健）金基本标准基础上，制定当地的具体抚恤标准，以保障伤残人员的生活。 第十二条伤残人员抚恤关系转移，其当年的伤残抚恤（保健）金由部队或迁出地民政部门负责发给，从第二年一月起由迁入地民政
13、部门按规定发给。 伤残人员到国外定居的，可按照当时的抚恤标准，一次性发给五年的抚恤（保健）金，以后不再发给。 第十三条伤残人员被判处徒刑、剥夺政治权利或者被通缉期间，所在县（市、区）民政部门应收回其伤残证件，暂停抚恤，并报省、自治区、直辖市民政厅（局）备案。其中属于缓刑、假释、监外执行的在乡伤残人员生活确有困难的，可适当发给生活补助费，但最多不得超过原抚恤金标准的一半。 暂停抚恤的伤残人员，刑满释放、恢复政治权利后，经省、自治区、直辖市民政厅（局）批准，可以恢复抚恤待遇，原停发的伤残抚恤金或伤残保健金不予补发。办理恢复抚恤手续应提供下列材料：本人申请、司法部门的释放证明、县（市、区）民政部门的
14、意见等。 伤残人员犯罪情节特别严重的，经省、自治区、直辖市民政厅（局）批准，取消抚恤待遇，收缴并注销其伤残证件。 第十四条对部队转业、复员退伍、离退休移交民政部门安置以及从外地迁入本地的伤残人员，必须进行审查、登记、备案。审查的材料有：本人户口本或身份证、原伤残证件、医院残情医学鉴定、伤残等级审批表、伤残人员关系转移证明、转业或退伍证等。县（市、区）民政部门应当对当事人目测残情，必要时可为其指定医院进行检查。经审查无误后，由县（市、区）民政部门登记建档，并逐级上报省、自治区、直辖市民政厅（局）备案。 属于弄虚作假的，不予登记，并通知原部队，或由迁出地的审批机关收回其伤残证件；发现问题或一时把握
15、不准的，应当暂缓登记，逐级上报省、自治区、直辖市民政厅（局）处理。 第十五条民政部门对伤残证件和有关材料应当指定专人妥善管理，防止丢失。对申报和审批的各种材料证件，应有登记手续。需要邮寄的，应当挂号邮寄。 第十六条县（市、区）民政部门应当建立伤残人员资料档案，一人一档，长期保存。 第十七条县（市、区）民政部门对自然减员的伤残人员，应停发伤残抚恤（保健）金和护理费，注销证件，留作纪念，并按规定发给丧葬补助费。同时填写伤残人员减员登记表，按年度逐级上报省、自治区、直辖市民政厅（局）。 第十八条民政部门对在伤残抚恤管理工作中表现突出、成绩显著的工作人员，应当予以表彰或奖励；对弄虚作假、，造成不良后果的，要严肃处理。 医院职工申报材料 第3篇 阅读提示：本篇共计5219个字，预计看完需要14分钟，共有290位用户关注，28人点赞！ 2024年9月1日起施行,市政府令第37号同时废止.
