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1、领导会议讲话稿-年终总结 演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动。以下是_我整理的领导会议讲话稿，欢迎大家阅读。 领导会议讲话稿一： 友爱的同志们： 大家好! 今日我们召开集团公司年党风廉政建设工作会议，主要任务是：学习贯彻xx届_纪委第六次全会和_企业反腐倡廉建设工作会议精神，仔细落实集团公司年工作会议的部署和要求，全面总结纪检监察工作，部署年党风廉政建设工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议，集团公司党组高度重视，专题听取了会议预备状况的汇报。刘董事长将要做重要讲话，陈总经理还要提要求，我们要仔细学习领悟，抓好实行。 下面，我代表集团公司党组纪检组作工作报告。 根据_
2、纪委监察部、国资委纪委的要求，在集团公司党组的正确领导下，集团公司各级纪检组、纪委仔细贯彻xx届_纪委五次全会和_企业纪检监察工作会议精神，紧紧围绕集团公司盈利年中心任务，深化推动惩防体系建设，主动构建阳光工程，加强反腐倡廉制度建设，加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督，加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业训练，主动开展创先争优活动，全面完成纪检监察各项任务，为集团公司保持良好进展态势作出主动贡献。 (一)构建阳光工程，惩防体系建设不断推动 在xx届_纪委第五次全会上，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。系统各企业根据集团公司党组构建阳光工程的整体
3、部署，将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设，努力实现让责权利根据规定的程序在有效的监督下在线运行。 一是以完善重点项目制度为突破口，制定下发关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知，将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目，对制度完善、流程规范、强化监督等内容明确的要求，并将这五类项目作为监督检查的重点强力推动。 二是本着顶层设计、有序推动的原则，组织召开集团公司总部推动制度建设工作会议，对总部的制度建设工作进行支配和部署。组织召开纪检监察工作研讨会，对实施阳光工程推动惩防体系建设进行
4、专题研讨。 三是以完善纪检监察工作制度为重点，组织对集团公司组建以来的纪检监察制度进行梳理，起草制定集团公司三重一大决策监督管理方法、集团公司领导人员廉洁从业实施细则，印发集团公司效能监察评审方法(试行)。 四是以加强制度执行为着力点，连续深化惩防体系建设考核，整合考核平台，细化考核指标，建立惩防体系建设的综合评价体系。每季度确定考核重点，量化评分、序化排名、e化公布，确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合实际，在推动阳光工程建设的同时加强惩防体系建设，大唐国际统一部署阳光工程，将项目落实到部门，责任分解到个人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案，实施对重点项目的在线监督。 (二)实行责任制，廉
5、洁从业意识不断增加 连续坚持和完善集团公司业已建立的谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制工作机制。年初，集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确年度工作目标。系统各企业讨论确定年度党风廉政建设工作目标，修订党风廉政建设责任书内容，并根据正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门的方式，逐级组织年度党风廉政建设责任书的签订工作 仔细实行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，修订完善集团公司领导人员廉洁从业实施细则，明的确施方式和相关职责，突出对领导人员廉洁从业的监督、检查和考核，促进领导人员廉洁从业。系统各企业根据集团公司要求，坚持廉政谈话、廉政承诺、廉
6、政评议、廉政报告、廉政档案全掩盖的监督工作机制，安徽分公司、江苏分公司组织制定领导人员廉政责任手册，确保若干规定各项要求到位做实。 (三)开展效能监察,专项监督工作实效不断提高 一是配合盈利攻坚活动，组织开展燃料热值差管理专项效能监察。对热值差超标严峻的企业，下发监察建议书，督促做好整改工作。其中，广西分公司仔细分析热值差超标的缘由，经过努力，全年累计完成热值差410千焦/千克。黑龙江公司建立四分别的燃料管理体系，开展三查、一评、一通报的全程燃料监督。，集团公司累计完成热值差380千焦/千克，节约燃料选购费用6.67亿元。二是仔细组织开展专项效能监察，全年共立项421项，监察建议2262条，建
7、章立制1698个，避开经济损失17063万元，挽回经济损失3753万元。三是组织开展招标监督，对集团公司重点监管的工程项目进行监督，形成招标监督报告800余份。 域突出问题专项治理。集团公司组织系统各企业进行排查，选择部分企业进行重点抽查，对发觉的问题进行整改，完善相关制度，共修订制度178项，新建制度507项，进一步促进了集团公司系统工程管理工作的规范化。 集团公司纪检监察工作所取得的成绩，是_纪委监察部和国资委纪委正确领导的结果，是集团公司党组高度重视、系统各级党组织加强领导的结果，也是纪检监察人员不懈努力和广阔职工群众主动参加的结果。在此，我代表党组纪检组向关怀支持我们工作的各级领导和广
8、阔职工群众表示诚心的感谢!向集团公司广阔纪检监察干部表示慰问! 集团公司经过第一阶段和其次阶段的进展，已经走过八年的历程。八年中，集团公司在大唐精神的引领下，制造了大唐速度、打造了大唐质量，培育了大唐团队，进入了世界500强。这八年既是集团公司快速进展、不断壮大的八年，也是集团公司纪检监察工作不断加强的八年。八年来，我们取得了一些成绩和阅历，形成了一些共识和体会。在集团公司面临新的形势和挑战的今日，仔细总结和把握这些阅历体会，对于今后的纪检监察工作有着主动的指导作用。 坚持强化监督、落实责任的原则。加强对权力运行和企业经营管理活动的监督，是企业健康进展的需要，也是实现集团公司进展战略的需要。建
9、设反腐倡廉监督体系，构建各司其职、权责对等、相互协调、优势互补的三位一体监督工作运行机制。落实党风廉政建设责任制，突出开展以确保决策执行和责任落实为重点的监督工作。坚持监督工作与内控机制建设、专业领域管理相结合，形成监督与管理相互融合，共同促进企业管理水平和经济效益的提高。 坚持改革创新、开拓进取的原则。必需以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，认识和把握新形势下集团公司党风建设和反腐倡廉工作的特点和规律，加强惩防体系建设的各项工作，总结新阅历、讨论新状况，创新工作思路，创新工作方法，创新工作机制，破解工作难题，使党风建设和反腐倡廉工作更加适应集团公司的改革进展，更加富有实际成效。 坚持围
10、绕中心、服务大局的原则。纪检监察工作必需紧紧围绕集团公司进展战略这个中心，服务服从于企业改革进展稳定的大局;始终坚持把纪检监察工作放在集团公司工作大局中去思索、去定位、去把握、去谋划。纪检监察工作既要坚决支持和爱护企业的改革与进展，又要准时订正错误倾向和查处违纪违法行为，遏制和排解阻碍企业改革进展的消极腐败现象。 坚持训练为主、注重预防的原则。必需加强对领导人员的廉洁从业训练，加强对广阔党员的党性党风党纪训练，加强对关键岗位人员的预防职务犯罪训练，通过日常训练、集中训练、专题训练、阶段训练等方式，建立党风廉政宣扬训练的长效机制，构筑拒腐防变的思想防线，自觉远离腐败。加强廉洁文化建设，营造风清气
11、正的企业文化氛围。 在总结阅历和确定成绩的同时，还应糊涂地看到集团公司党风建设和反腐倡廉工作存在的问题和不足，所以同志们，在今后的工作中，加强党风建设和反腐倡廉工作是党_的重大战略部署，是一项重要的政治任务。让我们在上级纪检监察机关和集团公司党组的正确领导下，以改革创新的精神，以求真务实的作风，开拓进取，扎实工作，为集团公司做强做优作出自己的贡献! 领导会议讲话稿二： 二*年是后勤工作不平凡而且繁杂的一年。也是我本人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作支配，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。可以
12、说，后勤的事多繁杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调的地方很乱，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有具体人负责,基本完成了各项工作任务。取得了许多有益的大胆偿试。 一、工作完成状况及存在问题 (一)连续狠抓了一制两簿一则的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，促进中心工作的全面完成。 (二)连续抓好信息平台建设，充分利用互联网信息量大而广，精而细的内容特点，广泛深化地收集、利用各种先进信息技术，更好地为三农服务。 (三)连续加大制度的执行，监督、检查工作力度。虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提升管
13、理工作质量水平。 (四)连续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求自己为动身点，狠抓工作落实，促进整体工作上档次，全力服务三农。 (五)全力做好重大活动及节日平安服务工作。组织支配实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。 综上所述，20xx年前10个月虽然做了以上这些具体工作，但离上级两风建设要求，还有许多不适应的地方和需要改进的方方面面，主要体现在运转中讲管理的较小;实干中缺乏思索，劳碌中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其缘由主要是： 1、思想保守，习惯于方案、支配就等于落实的固定模式，缺乏工作创新。表现在对职工要求上，
14、只要按时上下班，按时交接班，能基本完成本职工作任务，就可以了。从而在肯定程度上没有充分调动职工的工作主动性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。 2、对自己要求较严，对下属要求较松。表现在对下属工作支配、检查、督促的不够，有倾向首下的思想，有些下属工作虽然做了，但力量水平、思想不一样，完成工作质量也不尽相同，只有我宁可自己受批判。在肯定程度上，影响了制度执行的公正性。 3、由于自己的特别身份，调动指挥组织力量不强，自己也抬不起头，腰杆不硬。在肯定程度上减弱了管理的力度和主动性，表现在：自己干的多，支配下属干得少，今后须进一步开拓思想，增加对工作的负责精神，提高指挥协调力量
15、水平，更好地做好工作。 4、后勤工作量大、乱繁杂，自己力量有限，虽全力以赴，得效果不好，表现在：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势改变快，生活节奏快，跟不上进展形势。 二、下步工作整改措施 鉴于上述问题及不足，具体整改措施如下： 1、加强学习，提高素养，增加工作主动性。 今后应进一步统一思想，把在家的工作主动性和思想统一到中心整体工作支配上来，做一些实实在在的事，把工作做实做细。 2、加大检查监管力度，公开公正地对待每位同志，工作要开拓一些，胆子要大一些，组织要多关心协调一些，促进自己腰杆要直一些。 3、与中心班子保持高度全都，与职工群众共同努力快进展，共同唱响为三农服务的主旋律，共同谱写为三农服务的新篇章。 4、尽心竭力和后勤工作人员一道，努力做好各项服务工作，共同塑造服务窗口新形象。 领导会议讲话稿三： 同志们： 市政协机关荣获年全市绩效管理先进单位称号，来之不易，这是全体机关干部职工共同努力的结果，在此，我代表市政协党组和_会议成员向大家表示
