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1、岗位职责不足之处（共7篇） 第1篇：对照岗位职责分析不足之处对照岗位职责分析不足之处根据年部门工作对照岗位职责分析不足之处如下： 1在公司分管领导的领导下，负责部门内部的各项管理及协调工作。不足分析： 对部门内部人员的工作主动性要求还不十分严格，造成工作质量欠缺； 管理创新的意识不强烈，多是上级领导给教一些新的管理方法。 2参与公司技术发展规划及有关产品研发管理制度的制定。不足分析： 在产品研发管理制度的制定时，对自己的观点坚持不强烈； 在参与公司产品研发管理制度的制定时，时有积极主动性不强的情况。3负责收集和分析产品市场信息，进行新产品立项资料的编写、申报，组织项目组，对项目达成的目标负责。
2、负责新产品配套体系建设，对供方具备的技术能力负责。不足分析： 对新产品配套体系建设工作没有做到细致周密； 没有积极组织配套体系建设管理队伍，造成工作无法实质性开展；进行新产品立项资料的编写、申报时，由于责任心不强造成对信息分析判断不准确。4负责按产品开发控制程序提供产品设计评审、验证与确认的技术资料。不足分析： 对技术资料的设计、验证与确认不细心； 对产品开发控制程序灵活运用不够，时有提到程序就是这样规定的。5对本部门所发各类文件、资料的正确性、完整性、统一性负责。不足分析：对下发的技术通知没有认真细心的做好统筹系统把关工作。 6负责解决、协调解决新产品开发、研发过程出现的各类技术问题。不足分
3、析： 在跨部门协调解决新产品开发、研发过程中的技术问题方面还存在差距。7负责对客户、代理商提出的产品技术问题给予技术援助。不足分析：存在客户、代理商提出的产品技术问题不是本部门的工作，就只传递到相关部门，没有去跟踪落实。 8负责处理和协调部门内外业务关系不足分析：存在处理和协调部门内外业务关系时，有在一次不成功后，就去找领导的现象。9向上级提交部门工作总结、工作计划，安排和考评本部门员工的工作量及工作质量。不足分析： 在递交工作计划时没有站在技研中心的高度来考虑工作； 在考评本部门员工的工作质量时，没有和其他开发部沟通，造成衡量尺度有偏差。 10负责本部门员工的培训。不足分析：对本部门员工的培
4、训较少，特别是员工个人发展方面的培训。 11组织和完成公司领导交办的其它工作任务。不足分析： 准确执行上级指示和随机应变人事协调沟通能力方面还存在欠缺； 对领导交办的工作有复命不及时准确的情况。第2篇：对照岗位职责分析不足之处对照岗位职责分析不足之处根据年部门工作对照岗位职责分析不足之处如下： 1在公司分管领导的领导下，负责部门内部的各项管理及协调工作。不足分析： 对部门内部人员的工作主动性要求还不十分严格，造成工作质量欠缺； 管理创新的意识不强烈，多是上级领导给教一些新的管理方法。 2参与公司技术发展规划及有关产品研发管理制度的制定。不足分析： 在产品研发管理制度的制定时，对自己的观点坚持不
5、强烈； 在参与公司产品研发管理制度的制定时，时有积极主动性不强的情况。3负责收集和分析产品市场信息，进行新产品立项资料的编写、申报，组织项目组，对项目达成的目标负责。负责新产品配套体系建设，对供方具备的技术能力负责。不足分析： 对新产品配套体系建设工作没有做到细致周密； 没有积极组织配套体系建设管理队伍，造成工作无法实质性开展；进行新产品立项资料的编写、申报时，由于责任心不强造成对信息分析判断不准确。4负责按产品开发控制程序提供产品设计评审、验证与确认的技术资料。不足分析： 对技术资料的设计、验证与确认不细心； 对产品开发控制程序灵活运用不够，时有提到程序就是这样规定的。5对本部门所发各类文件
6、、资料的正确性、完整性、统一性负责。不足分析：对下发的技术通知没有认真细心的做好统筹系统把关工作。 6负责解决、协调解决新产品开发、研发过程出现的各类技术问题。不足分析： 在跨部门协调解决新产品开发、研发过程中的技术问题方面还存在差距。7负责对客户、代理商提出的产品技术问题给予技术援助。不足分析：存在客户、代理商提出的产品技术问题不是本部门的工作，就只传递到相关部门，没有去跟踪落实。第3篇：不足之处我年月参加工作，文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党，现年岁，中专文化程度，党内担任过支部委员。自医院开展先教活动以来，我认真阅读了保持共产党员先进性读本等有关书籍及其他必读篇目，并和同志们展开
7、了热烈讨论。从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和理论的精髓，是指导我们工作的思想法宝。对此我围绕“保持共产党员先进性”具体内容的学_，认真回顾自己这些年来在工作上、学_上和生活上的一言一行，我切实感到与党的要求还存在一定的差距，自己有必要进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作。一、存在的问题和不足理论学_方面一是在理论学_上存在着应付思想。主要表现在学_态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学_的目的不够明确
8、，导致学_归学_，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。三是理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。宗旨观念不够牢固。我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于
9、为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。工作中存在急燥情绪我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想，比如毅力不够，具体行动不足；对他人批评指责多，关心照顾少；本人性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，由于时间短，工作量大，任务繁重，本人就显得尤为急躁，过于武断，和同事及下属商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员带来一定难度和压力，现在想起来太急于求成，对同事太严厉、苛刻了。性情不稳，有时过于暴烈
10、。应该说我的性格具有两重性，在工作之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比较注重严肃和规范的。有时谈观点和议论事比较实在，无意中可能伤害了领导和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言过重。在工作方式方法方面，_惯用传统的办法解决问题，工作创新能力不强。采取正确的科学的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得当，事半功倍，方法得当，才能达到工作的目的和最佳的效果。近年来随着行为科学的应用和发展，工作方式方法增添了许多新的经验，各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化。总之，工作方式方法越来越讲求从实际出发，坚持因人、因事、因时、因地，
11、灵活多变，讲求实效。可是，我在工作中方式方法简单、陈旧，个别时甚至是不讲究方式方法，完全由着自己的性格来行事。做为党员来说，不掌握正确科学的工作方式方法，就不能很好的团结群众。团结就是力量，在新的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，团结和带领广大人民群众，投身到各项工作之中去。如果每名党员只凭着自己的力量去干工作，而不善于团结群众的话，那么他就是有再大的本事，也只能说是杯水车薪。因此在改革开放新时代，我们需要不断地改进和创新工作方式方法，创造出更多更适用的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐步迈向系统化、科学化、规范化，才能紧跟时代步伐，开创工作新局面。二、分析原
12、因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：宗旨观念有所淡化。认为自己工作快年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。放松理论学_和思想改造。在理论学_上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精 神实质和科学体系。这种学_，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学_的应有目的，充其量也只能是低水平的学_。这样一来，就
13、造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学_，导致了政治理论学_的放松；二是理论学_缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学_缺乏深入了解，缺乏系统学_，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学_水平的提高。不良情绪主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，过高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但不经常、不深入、面不宽。总认为工作忙，大家都很熟相处得都不错，没有必要多谈心。由于疏于沟通及交换意见，也就缺
14、乏来自领导和同事的帮助，同时也必然缺乏全局意识，工作中遇事不能通盘考虑；三是缺乏党性修养和适当的心态调整，没有做自己情绪的主人，不善于也懒于控制自己的情绪，因此在工作中难以保持积极、乐观、平和的心态。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动。诚如所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得自己要做到真正剖析自己，就是要为自己定好位，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个
15、定义。在这次先教活动中，虚心接受方方面面的意见和建议，认真解决和克服问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。三、整改措施人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。在先教活动中我们学_了很多优秀共产党员的先进事迹，这些党员的言行，是我们的楷模，我们所有的共产党员都应该向他们学_，努力把自己锻造得象他们一样先进、一样伟大。但是在我们这样一个拥有万党员的大党，要想真的成为青史留名、人人敬仰的楷模，既需要机遇更需要勇气，我们中的大多数很可能不会取得那样的成就，但是这并不意味着我们就不应该有所追求，我们最现实的追求应该是
16、立足本职、本岗，踏踏实实地做好党和人民交给自己的工作，在自己的人生道路上留下一行用党的要求不断充实和完善自己，为党的事业而不懈奋斗的足迹。切实加强学_，全面提高能力。学_是工作和做人的需要，是充实能量，提高素质的需要，学_也是终生的任务。为此，我要提高学_的原动力，一是端正学_态度，树立良好的学风，把学_作为自身内在的追求，坚持不倦；二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则，首选与自身工作相关的知识，以及适应新形势下的工作能力的培养；三是不断提高自身个体的综合能力，包括组织协调能力、驾驭业务工作和自我情绪的能力，不断强化理论素养。同时加强自我约束严格要求自己，保持良好的精神风貌，做一名新时期合格的共产党员，保持党员的先进性。树立开拓创新的精神，永葆工作中的
