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1、在中青年后备干部培训班学员座谈会上的讲话同志们：今天非常高兴能够有机会与在座各位青年干部交流工作生活中的一些体会、感想。刚才听了5位青年干部代表的发言，大家讲的内容都很充实，体会都很真实，感情都很丰富，充满了对岗位、对工作、对事业的热情和激情。充分说明我县的青年干部都拥有激情满怀的理想抱负、昂扬向上的工作热情、勤学善思的聪明才智和干事创业的事业追求，也传递出满腔热忱挥洒青春、意气风发建功立业的信心和决心。这是我们事业的希望所在，我为XX拥有这样的人才环境和骨干力量感到由衷的欣慰和高兴。青年者，国家之魂、民族之基，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年的历史使命从来都与时代潮流紧密相连。习近平总书
2、记在党的二十大报告中提出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”当前，我县正处于重要战略机遇期和发展转折期，3月底召开的县委十三届六次全会进一步在时代大势和全国全省全市发展大局中找准XX发展历史方位，确定了加快建设南向东出战略支点的奋斗目标和战略谋划。成就“非常之事”，就必须需要一批思想解放、锐意进取、务实担当的“非常之人”，特别是要需要一批德才兼备的优秀青年干部勇挑重担、主动作为。在座的同志们都是在一线工作的优秀青年干部代表，是XX发展的
3、生力军。这次专门把大家抽调出来，利用一个月的时间开展集中培训，充分体现了县委对青年干部培养工作的高度重视，希望大家继续锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，用骄人的业绩谱写亮丽青春，焕发绚丽光彩。下面，我结合个人的成长经历，就青年干部成长成才，与大家交流几点看法，希望帮助大家在前进的道路上走得更好、更稳、更踏实。一要对党忠诚，恒养正气。如今，XX发展进入了新征程，我们所面临的形势情况也随之发生了深刻变化，矛盾风险挑战难关重重，利益欲望诱惑无处不在，机遇前所未有，考验也前所未有。对于我们青年干部而言，能否循理而动、能否有所作为、能否永葆初心，其中最关键的就是在于自身是否具备充盈的正气。正气充盈，则邪不胜正
4、；正气羸弱，则百“病”俱生。树立正气首先就要坚定信念、对党忠诚。古人云：“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶。”对党忠诚是党员干部的生命线，是首要的政治本色，习近平总书记强调，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。对于青年干部而言，对党忠诚就是要把党的事业放在首位，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断强化对党的认同感、归属感，把自己的命运和党的命运紧密结合在一起，把个人奋斗融入到党的事
5、业建设之中，努力为党的事业多作贡献、为XX的经济社会发展多作贡献，坚决杜绝损害党的利益和破坏党的形象的言行。二要主动担当，滋养朝气。朝气是我们青年干部的重要“资本”，有朝气才有希望、生机和力量，才有战胜和克服各种困难挑战的信心和勇气。市委七届五次全会鲜明提出构建“一核两翼、三区协同”区域发展新格局，明确要求“大县要有大担当、大县要有大作为”，把XX定位为XX南翼发展骨干支撑，支持XX撤县设市，这对XX而言既是一份厚重的责任担当，又是一个巨大的历史挑战，更是一次难得的发展机遇。面对日趋激烈的区域竞争态势，面对“不进则退，慢进亦退”的发展态势，我们只有迎难而上、主动作为、锐意进取，才能找到破解XX
6、经济社会发展瓶颈的出路。但是现在，面对越来越高的工作要求和越来越严的工作纪律，一些干部思想困惑增多、逐渐消极懈怠，有的还把改作风、严要求与干事创业对立起来，不求有功，但求无过，殊不知这些都是极其严重的错误认识，是自己的私心私利在作怪。大事难事看担当，有多大担当才能干多大事业。当前，XX比以往任何时候都更加需要德才兼备、敢于担当、攻坚啃硬的干部，更加需要善于解决复杂问题、驾驭复杂局面的干部。对那些敢抓敢管、敢于担当，有本事、能干事并且能干成事的干部，县委将为你们撑腰打气、给予重用，同时对那些浑浑噩噩混日子、得过且过、一心只做“太平官”的干部，将坚决予以组织调整。我们就是要通过这种选人用人导向，鼓
7、励XX的干部用担当诠释忠诚，让更多的干部担当作为、真抓实干、攻坚克难。三要砥砺学习，培养才气。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。学习不仅是个人兴趣爱好问题，更是党性修养的基本要求、责无旁贷的政治责任。对于青年干部来说，学习是前进的基础，面对新知识、新情况、新事物的加速产生，大家只有主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，才能在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未来。尤其是在XX深化结构调整，推进改革创新，实现高质量超常规发展，加快建设XX三产融合示范县和深度参与川渝合作示范区、打造XX南向东出战略支点的新征程中，我们会遇到很多前所未有的新问题、新
8、矛盾、新挑战，要积极妥善应对这些新情况，就需要我们解放思想、开阔视野，向书本学习、向实践学习、向群众学习、向所有能够为我们提供启发和借鉴的领先者、开拓者学习。青年干部思维敏捷，精力充沛，更要立足于攻难关、克难题，立足于XX发展需要，坚持深入学习和思考。要通过学习现代经济理论和管理知识，增强谋划发展能力；通过学习掌握辩证唯物主义世界观方法论，增强科学决策能力；通过学习各种法律法规，增强依法行政能力总而言之，要学以致用、以用促学，不断提升自身综合能力。会学习、善学习是一种美德，也是一种重要的工作方法。学习，首在学、重在悟，要坚持学习与思考相统一、学习与实践相结合，悟出道理来，融入思想中，用以指导自
9、身的实际行动和日常工作。四要崇尚实干，蓄养底气。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”实践是砥砺人生的磨刀石，是检验素质的试金石，也是提高能力和展示才华的大舞台，青年干部就应该到实践中去多“墩苗”。1969年，不满16岁的习近平总书记主动报名到梁家河插队，住窑洞、睡土炕，修公路、建沼气，与人民群众同吃同住同劳动，正是那7年知青岁月的实践磨炼，才锻造出他对国情的深刻洞见和对人民的深厚感情，成为他人生最宝贵的财富。从某种意义上来说，经历就是能力。古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层需要人才，人才也需要基层。从干部成长的路径和规律来看，只有脚踏实地、勤奋务实、奋发作为，以后的事业才能根
10、深蒂固、枝繁叶茂。基层是政策落地的土壤，是工作创新的源头，是掌握实情的阵地，也是我们贯彻落实县委十三届六次全会决策部署的出发点和落脚点。对于青年干部而言，就是要积极扎根基层、勇于投身实践。因为在基层的实践锻炼中，直接面对现场、面对困难、面对群众，亲身经历各种纷繁复杂的问题和挑战，既能磨练人，更能成就人。尤其是部分青年干部资历相对较浅，群众威望还不是那么高，必须做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前，脚上多沾些基层的泥土，心里多装些群众的冷暖，脑子里多想些乡村的发展，通过实实在在的行动，才能赢得基层干部群众的信任和支持。县委在选拔任用干部过程中，十分重视干部的经历，特别是基层一线的实
11、践经历。因为历史经验告诉我们，干部在基层干过和没干过不一样，经历过和没经历过一些难事、复杂事不一样。所以，组织上对一些有潜力的好苗子，就是要放到艰苦复杂环境中去墩苗锻炼，不断增强大家处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。五要严于律己，涵养静气。“君子之心，常存敬畏。”各位青年干部能够拥有今天的成就，实属不易。如果要想成长为一名想干事、能干事、干成事，而又不出事的领导干部，从迈出的第一步开始，大家就要时刻保持警醒，注重修炼自己的道德品行，约束自己的言行举止。俗话说“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，干部的道德修养，不仅关系个人品行，更关系党的威信和形象。前段时间，贵州某“90后”女干部涉嫌贪污被提起公诉的案件
12、再次为我们的干部尤其是青年干部的党风廉政建设敲响了警钟。对于各位青年干部来说，成长之路就像穿衣服扣扣子，扣子从一开始就要扣好，如果第一颗扣子扣错了，剩下的扣子就都会扣错。特别是青年干部的思想可塑性较强，从近年来落马的干部来看，无一例外都存在理想信念动摇、思想意识滑坡的问题。古人云：“静以修身，俭以养德。”当今社会，欲望和诱惑时时处处都在，要避免落入“陷阱”之中，首先就要保持严格自律，淡泊明志、宁静致远，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，知敬畏、存戒惧、守底线，提高拒腐防变的“免疫力”，避免在“起跑线”上栽跟头，才能真正成长为党和国家的栋
13、梁之才。在这里，我要特别提醒一下所有的青年干部，在名利上要力戒攀比之心，特别是在看到和自己年龄相仿、学历相当、资历相近的干部率先提拔时，一定要保持平常心，不去盲目攀比，不能心理失衡，更不能自我放纵，要做到上不喜、下不悲，得不宠、失不惊，快不傲、慢不怨，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气去比创造、比业绩、比奉献。也请大家放心，县委将会一如既往地树立鲜明正确的用人导向，进一步完善体制机制，加大管理和培养力度，竭尽全力为广大优秀青年施展才华、健康成长搭建干事创业的良好平台。同志们，风华正茂二十载，击水扬波青春路。青春是人生最具梦想的时期，也是人生最有活力的阶段，只有以最辛勤的汗水、最坚定的信仰与最真挚的渴望来浇灌，才会绽放出最美丽的梦想之花。未来是属于青年一代的，在建设南向东出战略支点的新征程上，大家必须以自强不息、锐意进取的理想信念，自觉肩负起时代赋予的历史使命，奋力拼搏、笃定前行，让梦想不负青春，让青春不负梦想。
