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1、安全教育培训与综合考评报告培训主题大学习、大培训、大考试知识安全生产有奖举报奖励“八抓20项”创新举措培训时间培训课时培训讲师培训地点会议室师资计算机、会议室、外聘专家培训对象全体员工 现场职员 部门职员 各部门担当 相关方 其他 培训内容一、抓教育培训。二、抓制度完善。三、抓苗头隐患。四、抓日常监管。五、抓严惩重罚。六、抓本质安全。七、抓应急处置。八、抓社会共治。1、山东省安全生产举报奖励办法（鲁应急发20213号）2、关于强化安全生产有奖举报工作，严肃违法企业责任追究的意见(鲁应急发20223号)3、有奖举报激励工作制度4、有奖举报宣传培训制度九、大学习、大培训、大考试知识参训信息应参训人
2、数实参训人数参训率参训异常及处置学员名册及考勤记录表序号姓 名 年 月 日签到时间签到人签退时间签到人学员考核成绩统计表课程名称：考核方式： 理论 实操 学员成绩合格率：_ %序号姓 名成 绩补考序 号姓 名成 绩补考122223324425526627728829930103111321233133414351536163717381839194020412142综合考评报告评价方法现场抽查 书面考评 其他 合格标准受训人能完全掌握培训内容考评结果现场考核人次 ，考评合格人次 ，不合格人次 ，合格率 %培训效果确认受训人是否全部参与培训考核活动是 否签字受训人是否全部考核合格（含补考）是 否
3、培训效果反应评价：通过学员的情绪、注意力，是否满意此次培训是 否学习效果评价，学员是否学到并良好掌握相关知识，培训内容方法是否合适、有效是 否行为影响效果评价：衡量培训是否给受训者的行为带来了新的改变是 否存在的问题和改进对策：无注：公司相关方指可能会对公司安全绩效有影响的个人或团体，如外来施工方、访问者或参观者等。“”填入“”或“”或空填；书面考评应留存记录，如考卷等，并附于本表；参训率与培训合格率可作为安全绩效监测的数据来源；参训人员较多时应另制培训签到记录附于本表；考评不合格人员应另行组织考评，直至合格。培训效果评价报告表课程名称： 填表时间：_年_月_日授课教师：_填表说明1. 为获得
4、学员评价教师课堂教学的量化意见，请您在课后按教师实际情况逐项填写，在相应栏目打“”。2. “评价指标”栏的 A B C D 分别表示：优秀、良好、一般、较差。评价指标教学态度（20%）1准备充分A B C D2和蔼热情A B C D3着装整洁A B C D4举止优雅A B C D教学内容（25%）5课程目的明确、突出A B C D6内容翔实，举例得当A B C D7案例生动，联系实际A B C D8结构合理，逻辑性强A B C D教学方法（25%）9重点突出，详略得当A B C D10方法灵活，手段多样A B C D11演示清晰，讲解入理A B C D12启发思考，互动性强 A B C D13因人施教，针对性强A B C D教学效果（30%）14信息量大，内容丰富A B C D15注重实效，学以致用A B C D16培训收获成效明显A B C D17本课程整体满意度A B C D建议注：各评价项权重，可根据实际调整。培训照片
