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1、最新石安高速_石安小学教师师德考核方案(修订) 一、考核细则（满分100分）（一）工作态度（20分）工作态度端正得满分，有下列情形之一者扣分1、参加学习参加各种会议和学习活动不认真、准时，迟到早退、不认真记录。扣分详见劳动纪律考核。2、服从安排不服从学校工作安排、有抵触情绪。3分/次。3、完成任务未在规定时间内上交学校各部门所要求的有关资料或完成相关工作任务。3分/次（二）遵章守纪（10分）模范遵守国家法律法规和学校规章制度，无违规违纪现象得满分。有下列情形之一者扣分1、上班迟到、早退、旷工、中途无故离岗。扣分详见劳动纪律考核。2、不坚持集体坐班办公，工作时间内群聚闲谈、闲逛、娱乐。发现一次扣
2、1分。3、体罚和变相体罚学生情节和后果较轻微。2分/次。4、叫学生入寝室做事或接受教育。2分/次。（三）廉洁从教（10分）1、乱向学生收取费用，向学生推销书籍、商品。发现一次扣2分。2、参与有偿补课、违规办班或从事第二职业。发现一次扣2分。3、向家长推销商品，接受家长宴请，暗示家长送钱物，要求家长为自己办私事。发现一次扣2分。（三）热爱学生（20分）面向全体学生、关心每一个学生成长的得满分，有下列情形之一者发现一次扣2分1、歧视残疾、弱智和后进生。2、讽刺挖苦学生。3、用以罚代教手段惩罚学生。4、对学生教育放任自流，不认真管理教育。5、随意让学生停课、默退学生，教育方法不当造成学生流失。（四）
3、尊重家长（10分）尊重、理解学生家长的得满分，有下列情形之一者发现一次扣2分1、怠慢挖苦、训斥、刁难、辱骂家长。2、诱使家长体罚和变相体罚学生。3、要求家长批改学生作业。（五）为人师表（20分）言行文明，举止端庄，注重职业形象得满分，有下列情形之一者发现一次扣2分1、说脏话、粗话，校园内穿背心、短裤、拖鞋，随地吐痰。2、教学区内，女教师披肩长发，浓妆艳抹，染发，男教师不修边幅、衣衫不整。3、坐着讲课，上课期间使用通讯工具，教室内吸烟。4、酒后进教室。（六）遵守社会公德（10分）模范遵守社会公德得满分，有下列情形之一者发现一次扣2分1、上班期间酗酒。2、参与其他不健康娱乐、封建迷信活动。3、做有
4、损集体荣誉、教师荣誉和妨碍他人正常学习、生活、工作的事。二、有下列情形之一的，一票否决，师德考核直接记0分。1、教师本人违法犯罪的；2、上班时间参与盗窃、打架斗殴的；3、连续旷工超过一周或累计旷工时间超过15天的。4、考试、考核、评职、评优晋级弄虚作假的，或帮助他人作伪的；5、所任教班级发生严重安全事故的；6、发生险情、灾情，现场教师袖手旁观、擅离职守，不主动组织指挥参与自救和疏散的；7、见到学生被殴打，学生打架不制止，造成严重后果的；8、上级通报或处分通知明确规定应予记0分的。9、参与有偿补课、违规办班行为或向家长索要钱财的，被上级通报批评的。三、说明1、学校考核分100分，学月考核按100
5、折合成15分后再按60%计入教师师德考核。2、根据教职工学月民评分、学校考核分计算出教职工学月师德最后得分，评定等级。10分以下者为差，10至12分的为中，1114分为良，11分以上的按分数由高到低确定出参评总人数的40为优秀，其余的为良，如果11分以上的达不到参评总人数的40，那么11分以上有多少人就确定多少人为优秀。每期并按得分高低取前十名为学校“师德标兵”，并推荐参加上级评优。若教师学期或年度师德考核为差，所有考核结果降级考核。四、教师师德学月考核由教师互评（40%）和学校考核（60%）组成，每月进行一次。此考核直接进入教师学期末和年度师德考核。五、本方案解释权属学校。六、本方案二0xx年九月修订，从公布之日起执行。
