采购员聘用合同

上传人:新** 文档编号:427889935 上传时间:2023-03-17 格式:DOCX 页数:12 大小:27.01KB
返回 下载 相关 举报
采购员聘用合同_第1页
第1页 / 共12页
采购员聘用合同_第2页
第2页 / 共12页
采购员聘用合同_第3页
第3页 / 共12页
采购员聘用合同_第4页
第4页 / 共12页
采购员聘用合同_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《采购员聘用合同》由会员分享,可在线阅读,更多相关《采购员聘用合同(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、采购员聘用合同采购员聘用合同 甲方(用人单位):_ 合同编号:_ 法定代表人:_ 签订地址:_ 乙方(受聘人):_ 签订日期:_年_月_日 身份证号码:_ 甲乙双方根据平等自愿原则,就甲方聘请乙方为采购员事宜,签订本合同。 第一条聘用岗位名称 甲方聘请乙方为甲方的采购员。 第二条合同期限 乙方的任期为:自_年_月_日起至_年_月_日止; 其中:_年_月_日至_年_月_日为试用期。 第三条乙方工作职责 1负责公司的物资、设备的采购工作。 2负责对所采购材料质量、数量核对工作。 3负责办理交验、报账手续。 4负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报。 5完成甲方交办的其他工作。 第四条工

2、作地点 乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排,但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。 第五条工作时间 乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排,但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班,甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。 第六条工作纪律和保密要求 1乙方应严格遵守国家有关的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。 2不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。 4乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。 5乙方离开聘用单位_年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济

3、权益,否则追究侵权责任。 第七条劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 第八条工作报酬 1报酬的计算 (1)乙方在试用期间的报酬为:_; (2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬为:_。 2报酬的发放 (1)薪金发放时间为:每月_日前发放上月薪金; (2)薪金的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。 第九条保险福利待遇 1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立

4、基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 第十条合同的变更、终止和解除 1岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。 2有下列情况之一的,聘任合同自行终止: (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 3有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同: (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;

5、 (5)乙方因私出境逾期不归; (6)乙方不履行聘任合同; 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。 5有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作; (2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作; (3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。 7有下列情况之

6、一的,甲方不得终止或者解除聘任合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间; (3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。 8有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方: (1)在试用期内; (2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件; (3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益; 乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予

7、答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。 10其他约定: 第十一条违约责任 本合同任何一方不能履行本合同规定的义务,即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。 第十二条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。 第十三条合同的生效 本合同未尽事宜,按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份,甲、乙双方各执_份,_份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 授权代理人:(签字)_ 授权代理人:(签字)_ 住址:_ 住址:_ 邮政编码:_ 邮政编码:_ 联系电话:_ 联系电话:_ 传真:_ 传真:_ 日期:_ 日期:_ 电子信箱:_ 电子信箱:_ 开户银行:_ 开户银行:_ 账号:_ 账号:_ 2 / 2

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号