手指工伤伤残等级标准2019是什么？

《手指工伤伤残等级标准2019是什么？》由会员分享，可在线阅读，更多相关《手指工伤伤残等级标准2019是什么？（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、手指工伤伤残等级标准2019是什么？ 手指工伤伤残等级标准2018是九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失;八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失;七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他23指(含食指)近侧指间关节离断，或功能完全丧失现在只有你自己去衡量等级了。 一、手指工伤伤残等级标准2018是什么?1、九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。3、七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2

2、3指(含食指)近侧指间关节离断，或功能完全丧失现在只有你自己去衡量等级了。二、手指工伤该赔多少钱1、包括两部分，一是工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付)，二是伤残鉴定赔偿。2、确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。3、在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。4、在法院判决后，如果用人单位不履行义务，工伤员工可以向法院申请强制执行。根据新修

3、订的民事诉讼法申请执行的期间为2年，并且人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。三、工伤复发如何认定1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。需要明确的是，在进行手指工伤伤残等级鉴定的时候，一定要到正规的医院进行，一方面正规的医院在医疗设施和技术设备上都比较先进，可以很好的处理相关伤残部位，另一方面，在进行伤残意外保险等的理赔时，大部分保险公司只认可正规的合法的大医院出具的鉴定报告。