《二中备课组长考评方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二中备课组长考评方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 二中备课组长考评方案撰写人：_日 期：_二中备课组长考评方案一、评价项目：备课组的常规工作、教学质量、竞赛和教科研。二、评价对象：全校备课组长三、评价内容：采用百分制计分评价，总分配置为：常规工作10%、教学质量60%、竞赛10%、教科研20%。四、评价方法：评价计分方法见考核评价表。五、评价时间：按学年进行评价。六、说明：1、按学年对计分进行排序，评选出年度先进备课组（每个年级2个），相应备课组的组长为优秀备课组长。2、此考评方案直接与备课组长年度评优评先进行挂钩。七、本方案解释权在校长办公会。金瑞第二中学附：备课组长考核评价表：备课组长考核评价表项目 评价内容 权重分 评价部门 评分办法
2、常规工作10分计划总结 4 教研室 无学期计划、总结扣4分，不及时上交扣2分。集体备课 3 按金瑞二中集体备课评估细则评估参加会议 3 参加会议迟到、早退每次扣1分，缺席每次扣3分。教学质量60分初中学科教学质量 60 教务处 教研室 高中学科教学质量竞赛10分学科竞赛 10 教研室 根据备课组内教师学科竞赛总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分。教科研20分教学论文 10 教研室 根据备课组内教师论文获奖或发表总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分。课题研究 10 教研室 根据备课组内教师课题研究总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分。第 页 共 页
