正式员工辞职报告7篇

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1、正式员工辞职报告7 篇作为企业员工, 离职前一定要书写好辞职报告。 大家知道怎么书写一份正规的辞职报告吗?以下是我精心准备的正式员工辞职报告,大家可以参考以下内容哦!正式员工辞职报告【1】尊敬的陈总:此刻,我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。 您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱, 让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业, 但昨日与父亲通过电话促膝长聊后, 父亲依然坚持自己的意见, 认为我奔波在外没有太多的意义, 更况家中老人年事已高, 期望儿孙能在身边,能有个稳定的工作,最终命我于本周六返家。这里,没有太多让我留念的地方,除了您。是您把我亲手招聘到公司,让我有

2、机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想,即使工作中犯了点小错,您总是宽容地面对和耐心地指导,从不责备与抱怨;在生活中, 您总是以父亲般的关爱对我, 让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。 正是这些, 让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请,这需要多大的勇气。公司里从来不缺乏人才,而缺乏善于发现人才的眼睛,我想我的离开, 公司很快就会找到更优秀的人才替代我,且我的工作 1已经告一段落, 新的工作还没有开始, 正是发现和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导, 现在依然是我的领导, 将来即使我不在这里工作,您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的,还期待着您依然以父亲般的长者

3、和领导指导我的工作。尊敬的刘总,我去意已定,请勿相劝。祝刘总身体健康,家庭美满幸福。正式员工辞职报告【2】尊敬和亲爱的老总:首先致以我深深地歉意, 怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!其实我已经很幸福, 很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作, 一起成长, 一起为广缆的发展添砖加瓦。特别在这六年中, 领导给予了我人生中最重要的机会做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。 能够得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中,一起进步, 一起成长, 一起把我们的工作

4、做好,汗水终得到回报, 我们的广缆越来越壮大, 和市场客户的实际越来越紧密的结合, 我很高兴六年来时间的付出和努力得到了 2历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难, 但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open 的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱, 感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复!离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位, 离开这些曾经同甘共苦的同事, 确实很舍不得,

5、舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定, 我恳请领导原谅我,批准我的辞职。辞职人: xx正式员工辞职报告【3】尊敬的领导:首先,我想感谢xx 给我的工作机会, 感谢在 xx 工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。进入 xx 是我第一份正式的工作,从20xx 年 1 月进入公司,到现在已经十年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会 3人的转变, 正是这是你年多的时间, 让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的

6、十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。继续下去, 我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开, 虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作, 我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。最后,我想感谢同事们的关心和帮助, 感谢领导的提携

7、和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步发展, 祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。正式员工辞职报告【4】尊敬的领导:您好!工作近四年来, 发现自己在工作、生活中,所学知识还有很 4多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园, 继续深造。经过慎重考虑之后, 特此提出申请: 我自愿申请辞去在xxx 的一切职务,敬请批准。在 xxx 近四年的时间里, 我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。 工作上, 我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上, 得到各级领导与同事们的关照与帮助; 思想上, 得到领导与同事

8、们的指导与帮助, 有了更成熟与深刻的人生观。 这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。望领导批准我的申请, 并请协助办理相关离职手续, 在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康,事业顺心。正式员工辞职报告【5】尊敬的x 总:非常感激您近五年来的关爱与培养,使我从一个普通的初涉社会的设计师, 培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。 回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨, 这是众人所期望已久的, 看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望能够一如既往地向前发展。可是今天我不得不鼓起勇气, 提交这份辞职报告, 我想是时候该离

9、开了,其实早在 xx 年就想过要离开,可那时候正是公司 5面对巨大挑战的时刻, 也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养,我没有理由不留下来与您并肩作战。现在,我们终于看到了胜利的光芒,我想应该离开了,天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了,十年的梦想未能实现而深感不安, 我坚信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。何总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里, 我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,朋友和自己都无法交待,我需

10、要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满激情。可是,我更喜欢去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。 每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑清醒, 可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。 近五年这样的工作时间里, 我得到了很多东西,比如经验,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。再有,经过了几年的工作上的认识, 对华彬集团有了更加深刻的认知, 华彬是一个伟大而充满激情的企业, 董事长有着超越 6常人的远见与把握全局的能力。

11、但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没有办法理解的,毕竟我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于华彬大业,怎样把合适的人放在合适的位置上, 这才是能够持久发展的关键。 在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外, 我想说我并不适合这样的工作, 这样只会使我更加地疲于奔命, 而并非发挥我应有的作用。最后,感谢您对我工作与生活上的帮助, 给予我成长的环境,给予我发展的舞台, 感谢对我的信任, 同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定,希望华彬大业越来

12、越好。我会在xx 年的最后的四个月里,用一样的热情,用一样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。此致敬礼!辞职人: xxxxxxx 年 xx 月 xx 日正式员工辞职报告【 6】尊敬的董事长:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 7我从 xxxx 年进入公司,到现在已有12 年了,在这12 年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习, 更重要的是, 学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知, 认识了这么多好朋友和同仁, 而且呢,

13、与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。 正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛, 有过开心与欢笑, 但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。公司平等的人际关系和开明的工作作风, 一度让我有着找到了依靠的感觉, 在这里我能开心的工作, 开心的学习, 受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、 信赖帮助和大力支持。当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司, 并非我所愿, 实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际, 而春季又是各个项目即将启动之际, 所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢,在正值事业发展腾飞的时期, 却因家族公司而要 8放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时,也让我置身于这两难的处境里,

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