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1、 材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院2011-2012学年团干部考核制度材料科学与工程学院团总支2011年10月目 录考核目的2考核原则2考核对象2考核办法2团支部干部考核办法2团组织例会考核办法3青年红色根据地考核办法3其他3考核结果及公布情况4附表一：5附表二6附表三7附表四8附表五9附表六10附表七11附表八12附表九13附表十14附表十一15考核目的共青团员是党的后备干部队伍的重要组成部分。建立考核制度是加强团干部队伍建设的重要措施，是掌握团干部思想、学习、工作情况的有效途径。考核结果是团干部选拔使用、奖惩晋升、任免的重要依据。建立团干部考核制度，有利于使我院团总支工作进一步制
2、度化、规范化，加强院总支对团支部建设的指导，增强团支部活力，提高团支部战斗力，充分发挥团员的先锋模范作用，全面推进我院基层团支部建设。考核原则1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。2、民主公开原则：在考核中广泛听取意见，确保考核结果全面准确。考核的结果将在青年红色根据地上公布。考核对象材料科学与工程学院各团支部团干部。考核办法(一) 团支部干部考核办法 总分60分（1）、每学期始末及时上交团支部工作计划和工作总结，按照上交材料质量酌情给分，团支书，组织委员，宣传委员每人都交，每人2分（总分6分）（2）、鼓励号召广大共青团员参加各类政治学习活动，及
3、时整理、上交团员证注册，按时收缴团费，不按时上交者每次扣4分。（总分8分）（3）、要求对上级团组织下达的任务及时传达到位，传达不到位者每次扣1分，没有传达者每次扣2分。（总分4分）（4）、及时上交团组织生活记录（周二晚上10:00之前交到负责自己团支部的干事），没有记录，上交不及时或记录不完全者一次扣1分。（总分5分）（5）每次团组织生活前，及时上交团组织生活策划书（电子档交到院团总支组织部公共邮箱，邮件附加文件名与邮件主题应该统一，例“11941第3次团组织生活总结”，并且打印一份，校团委会在团组织生活检查中随机收取），正文用仿宋-GB2312,四号字，标题仿宋-GB2312,三号字加粗；没
4、有策划书、上交不及时或策划书不合格者每次扣1分。（总分5分）（6）、每次团组织生活结束后，及时上交团组织生活总结(需附加多张照片，邮件附加文件名与邮件主题应该统一，例“11941第3次团组织生活总结”)、新闻稿（一张照片，邮件附加文件名与邮件主题应该统一，例“11941第3次团组织生活总结”）；上交电子文档，正文用仿宋-GB2312,四号字，标题仿宋-GB2312,三号字加粗；没有总结、上交不及时或总结不合格者一次扣1分；新闻稿当天晚上10：00前发到公共邮箱，团组织生活总结周二晚上8：00前上交，新闻和团组织生活总结各6分。（总分12分）（7）、加强本支部团活动的宣传力度，要求每次活动及时布
5、置会场、做好与团组织生活相关的宣传工作的准备，按照宣传程度与效果酌情给分。（该项纳入团组织生活检查表中考核）（8）团组织生活检查得分，按照每次团组织生活检查得分的20%计算。（总分20分）注：团支书作为基层团支部和院总支之间交流的主要干部，要按时向院团总支组织部汇报支部情况，并及时传达院团总支下达的各项任务；三位团干部应互相配合，协调，保证工作的顺利进行；由院团总支检查各支部学风建设的开展情况，学期末各项评优中将各支部学风建设作为重点基础考核依据；根据活动组织效果酌情加分，效果极差支部取消优秀评比资格。 (二) 团组织例会考核办法 总分20分要求团干部准时参加例会，总结工作情况，汇报工作计划，
6、交流工作经验，对院团总支工作提出建议。（1）、无故缺席者 扣1分/每人/每次；（2）、迟到者 扣0.5分/每人/每次，迟到两次者 扣1分/每人，迟到两次以上者 扣3分/每人；（3）、例会早退者 扣0.5分/每人/每次；（3）、请假者 扣0.2分/每人/每次，视情况程度取消扣分；（4）、到会纪律差被点名者 扣0.5分/每次，两次点名者 扣2分/每次，两次以上被点名者 扣5分/每次；注：1、通报批评无故缺席者。 2、精品团会按照团干部例会考核。(三) 青年红色根据地考核办法 总分20分（1）、各支部团干部应每星期至少三次（团支书应至少登陆四次），登陆“青年红色根据地”，并积极进行学习与工作上的交流
7、。依据登陆次数，每周登陆次数不足者发现一次扣1分。（满分7分，分别为团支书3分，组织委员和宣传委员各2分，组织部每周都会统计）（2）、各团支部团干部每星期应在“青年红色根据地”发帖至少一次，回帖至少2次。（满分9分，三位团干部每人3分，每周的发帖量与回帖量不足者发现一次扣一分）（3）、依各支部全体成员登录情况分别纳入团干部评比和支部评优分数中。（满分4分，根据各支部的全体团员在青年红色根据地上活动情况，会酌情给分，最高分4分）注：发帖必须按青年红色根据地的发帖准则执行，有违反规定的，被删掉帖子并且不给计分。(四) 其他1、各团支部应在院总之的指导下组织好日常学生活动，积极投身于社会实践，对受院
8、级表扬加2分/人/次，校级加分3分/人/次，省市级加分5/人/次，国家级加8分/人/次。2、在青年红色根据地上额外发帖者根据帖子质量酌情给分，每月总加分不超过2分3、团支部文章上交，经院团总支组织部或其他部门审核，认为有一定质量的文章1分并上报上级如有发表，如有发表加2分。注：院团总支将在其它方面给予不同程度加减分，以达到鼓励与批评作用。考核结果及公布情况1、 考核结果将在下一学期开学后及时公布，视考核结果判定团支部、团干部的优秀等级；2、 考核为优秀的团干部，由院团总支按具体情况推荐参加优秀工青团干部的评选;3、考核为优秀的团支部，由院团总支按具体情况推荐参加校级“先进团支部”的评选；4、考
9、核不合格的团支部，院团总支将限期责令其换任、整改；同时院团总支将取消其本学年先进支部参评资格。重庆理工大学材料科学与工程学院团总支2011年10月附表一： 团支部干部每学期考核得分表 考核时间：团支部团支书工作计划和总结收缴团费、档案其他方面合计得分备注注：此表统计结果加入汇总表附表二 团支部组织生活考核得分表团支部团支书任务传达情况策划新闻总结检查得分记录表其他得分合计备注考核时间： 注：1、三份每次都要上交的材料，具体的安排方法由团支部内部协商决定，团支书负责把团组织生活总结、新闻稿、策划发送到指定的邮箱。2、检查得分按照检查得分的20%加入此表。附表三重庆理工大学材料科学与工程学院团组织
10、生活检查评分表团支部代号： 教室： 得分： 主题： 项目评分理由 分值评分标准（满分100）出勤率 到1人扣0.5分，2-5人扣3分，5人以上扣6分； 缺席1人扣1分，2-5人扣5分，5人以上抠10分； 1人未佩戴团徽扣1分，2-5人扣3分，5人以上扣5分 满分15分主持人标准着装得体，优雅大方，语言流畅，能够很好调动气氛（10-8）；着装得体，表达清楚（7-4）；表现很差，不能很好控制场面（3-0）； 满分10分版报设计新颖生动，整洁大方，紧扣主题（15-12）；字迹规范，设计一般，符合主题（11-6）； 迹潦草，偏离主题（5-0） 满分15分现场相关按流程进行相关项目，认真听讲，积极活跃，
11、时刻响应主持人和参与主题活动（35-27）；现场秩序良好，基本完成总体任务，对团会主题理解一般，响应不热烈（26-12）；不认真听讲，做与团会无关的事情，气氛欠佳（11-0） 满分35分组织内容紧扣主题进行，见解深刻，能结合本班实际（25-18）；基本符合主题，无政治性.思想性错误（17-6）；不贴主题，思想偏激，有政治.思想性偏向（5-0）； 满分25分团会特色具有一定的创新之处，用自己的特色方式诠释团会主题（10-6）； 具有一定的改良之处（50）； 没有特色不予加分 满分10分本学期团组织生活采取“评分”的方式，然后根据分数以宣传栏的形式进行相关报道，请检查人员严肃对待；在各组员评定分数后，由相关负责人统一收齐登记；团组织生活检查人员要详细填写扣分理由一栏；此表填写完毕后，需有团支书签字确认后方可生效；本表满分100分，加分超过满分按满分计算。团支书签字： 检查人员签字： 时间： 附表四团组织生活情况记录表团支部时间地点主题应该到团员数实到团员数缺席团员名单团组织生活主要内容团组织生活整体效果团总支指导意见
