钻井三分公司04工作报告

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1、钻井三分公司04工作报告钻井三分公司04工作报告 【内容摘要】大力加强基础工作管理，不断提升市场竞争实力，为实现分 公司长远发展努力奋斗，在钻井三分公司五届五次职代会上的讲 话，（2004年3月5日），各位代表，现在，我代表钻井三分公 司向大会做工作报告，请审议，一、2003年工作情况，2003年，是分公司发展史上具有重要 转折意义的一年，（一）、2003年取得的主要成果，1、生产任务顺利完成，2、经济效益持续增长，3、钻井质量稳中有升，4、hse体系有效推进，5、队伍建设不断加强，6、精神文明成绩显著，（二）2003年所做重点工作，1、团结务实、扎实工作，钻井生产不断上水平， 2003年，分

2、 公司先后承担了头台、南一区等多个复杂区块及水平井施工任 务，2、全面加强成本控制，经济效益稳步增长。大力加强基础工作管理 不断提升市场竞争实力 为实现分公 司长远发展努力奋斗 在钻井三分公司五届五次职代会上的讲话 （2004年3月5日） 各位代表： 现在，我代表钻井三分公司向 大会做工作报告，请审议。一、2003年工作情况2003年，是分公司发展史上具有重要转 折意义的一年。一年来，面对重组整合的考验和市场竞争的挑 战，分公司广大干部职工坚持以经济效益为中心，以加快发展为 目标，以确保队伍稳定为己任，广泛开展“推进发展年”和“主 题教育”活动, 团结一心、奋发努力，全面完成了各项工作任 务，

3、取得了两个文明建设的双丰收。（一）、2003年取得的主要成果1、生产任务顺利完成：全年累计交井383口，钻井总进尺45、7万米。其中，表层井245口，定向井85口，开发井47 口，取芯井2口，水平井3口。2、经济效益持续增长：全年创产值3、98亿元，节余钻井成本2879万元。其中3个队超过300 万元，7个队超过200万元，1个队超过150万元。3、钻井质量稳中有升：全年完成井井身质量合格率达100%， 固井质量合格率达99、67%，固井优质率达83、22%。4、HSE体系有效推进：全年杜绝了重大伤亡事故、交通事故 和火灾事故；在公司“三标”现场考核中，有11队次被评为“三 标”一类队，有8支

4、钻井队实现了全年安全生产无事故。5、队伍建设不断加强：分公司被评为公司双文明建设先进单 位；1205队被评为局双文明先进集体。李新民被评为局模范党务 工作者标兵、局杰出贡献职工、黑龙江省“五一”劳动奖章，董 文革被评为局优秀共产党员，薛庆学、王志、李新民被评为局优 秀职工。6、精神文明成绩显著：分公司党委被评为公司先进党委；分 公司被评为局精神文明先进单位、大庆市“安全单位”；分公司 工会被评为局模范职工之家；分公司团委被评为公司“五四”红 旗团委标兵；计划生育工作被评为公司“红旗单位”；1205队被 评为局先进党组织标杆。（二）2003年所做重点工作1、团结务实、扎实工作，钻井生产不断上水平

5、2003年，分 公司坚持以局“推进发展年”活动为契机，努力强化生产组织与 基础管理工作，特别是面对整合后工作量大、施工区块战线长、 钻机搬迁频繁，垫方井、表层井多、迎检任务重的实际，分公司 广大干部职工努力克服各种不利因素，全力以赴保生产。特别是 在组织迎接中央领导和集团公司“百面红旗”到1205队视察、参 观工作中，分公司按照上级的安排，全力组织搞好接待工作，圆 满完成了各项接待任务，受到了各级领导的好评。在公司组织开 展“南一区冬季生产百日攻坚”会战中，分公司加强了生产组织 协调管理，重点抓好开钻前和完井后的各项工作，做到精心组 织，严格落实，保证了该区块生产任务和各项指标的顺利完成。 2

6、003年,分公司共组织拆搬井189口，三大件58口，整拖井136 口，全部实现了安全运行，为钻井生产赢得了主动。2003年，分公司先后承担了头台、南一区等多个复杂区块及 水平井施工任务。为确保这些疑难井和特殊井施工任务的顺利完 成，分公司不断强化技术管理工作，努力做好技术跟踪服务，严 格落实岗位责任，保证落实技术措施不走样，完成井各项技术指 标均达到或超过了甲方的要求。2003年，分公司的井身质量合格 率达100%，固井质量合格率达99、67%，固井质量优质率达83、22%，实现了全年无上报工程事故。2、全面加强成本控制，经济效益稳步增长2003年 ，分公司 努力从强化成本管理工作入手，结合实

7、际，层层开展了成本状况 大调查，明确成本构成，认真摸清成本底数，细化可控成本项 目，扩大成本挖潜范围。同时，结合管理需要，建立和完善了 物资管理考核细则、月度成本分析制度、节支降耗奖 励制度、物资交旧领新制度等一系列管理措施和办法。为 进一步强化物资管理，分公司坚持材料审批一支笔，杜绝了乱领 料现象，有效地减少了物资流失。2003年，分公司共召开成本分 析会23次，经验交流会7次，全员的成本意识得到明显增强。在成本控制上，分公司结合实际，努力抓好降本增效工作。 2003年，针对表层井较多的实际，分公司在组织井位运行时，主 动建议计划部门尽量把有表层的井放在一个队，有效地控制了封 井器的费用消耗

8、。同时，针对同一区块不同井队施工的实际，进 行内部倒换，2003年，分公司内部调整封井器的井有7口，共节 余成本费用4、5万元。2003年10月份，分公司根据井队在南一区比较集中的特点， 在前线设立了泥浆储备池，把各井队固井后的废泥浆统一收到前 线，在其它井队开钻、加重和处理复杂事故时统一调拔，累计节 余成本130余万元。2003年，分公司实现钻井成本节余2879万 元。3、认真实施HSE管理，现场标准化水平不断提高2003年， 分公司加强了以HSE为主的现场标准化管理检查力度。“三检 查”小组坚持每天到各井队进行巡回检查，及时发现问题，做好 监督整改。2003年现场检查1800余队次，帮助基

9、层整改问题 5200多个。同时，住前线的领导和机关各口每天都对各井队不定 时进行夜查，并有重点地参加各井队碰头会、交接班会，指导和 监督井队全面抓好管理，有效地提高了各井队的现场管理水平。2003年，分公司针对安全管理实际，强化了井队重点岗位人员管理，各井队更换、调整司钻岗位必须经分公司安全副经理考 核上岗，确保了基层重点岗位人员的稳定。其次，重点加强了井 架搬安工作中的安全监管工作，制订了起放井架责任卡，每 次起放井架前，由指挥者和操作者共同检查起放井架的关键项 点，确保起放井架的安全。2003年，分公司共有8支钻井队实现 全年安全生产无事故。4、扎实开展“学做”活动，职工队伍整体素质普遍提

10、升2003 年，分公司以纪念铁人诞辰80周年、1205队建队50周年活动为 契机，广泛开展“贯彻三个代表重要思想，学铁人立新功， 为推进企业发展做贡献”主题教育活动，根据公司提出的建设学 习型企业的要求，分公司加大了职工技术培训力度，编写了安 全事故案例分析、工程事故及复杂情况分析以及设备常 见故障判断分析等实用的学习教材，并在5月和12月，进行了 两次技术理论知识考核，对成绩优秀的和成绩较差的分别进行了 奖励和罚款，营造出了学技术、比技能的良好氛围。在开展主题教育活动中，分公司结合钻井生产实际，先后组 织开展了“学铁人立新功，南68区块”劳动竞赛和“南一区冬 季钻井百日攻坚劳动竞赛”活动。各

11、基层队以劳动竞赛活动为契 机，不断强化生产组织与科学管理，组织开展了比安全、赛守 纪；比质量、赛技术；比效益、赛节约等一系列主题活动，促进 了钻井生产任务优质、高效完成。为全面加强企业文化建设，分公司专门制定下发了钻井三 分公司企业文化建设实施方案。各钻井队全部制作了大门牌、 标语，院中央统一架设队旗旗杆，悬挂彩旗；分公司还在办公楼 一楼方厅开辟了宣传栏、公开栏，形成了分公司独特的企业文化 形象。另外，分公司针对当前企业发展对职工队伍整体素质要求， 广泛开展了“2248”队伍建设工程。目前，分公司共有136人获 得和正在就读大专以上学历。“2248”队伍建设工程的有效实 施，全面带动了分公司职

12、工队伍整体素质的大幅度提高，为更好 适应企业竞争的需要奠定了坚实基础。5、加强精神文明建设，党建和思想政治工作不断加强2003 年，分公司不断加强干部职工的形势、目标、责任教育，积极开 展“三级联创”活动，大力实施“五个一”工程，不断强化领导 干部的“六种素质”教育，分公司党员干部队伍和各级领导班子 的整体素质得到了明显提高。另外，分公司坚持结合生产经营实 际，积极组织开展职工篮球赛、乒乓球赛，举办了“学铁人、立 新功、强素质、促发展”知识竞赛和“创建学习型家庭”等活 动，通过开展健康有益活动，丰富了职工生活，陶冶了职工的情 操，凝聚了职工队伍。2003年，分公司积极组织开展“送温暖工程”，努

13、力为职工 办实事、办好事，全年共走访慰问困难职工和遗属30多人次，发 放慰问品、慰问金折合人民币18400元，切实维护了广大职工利 益，确保了职工队伍的稳定。2003年，分公司在实现可持续发展道路上，迈出了坚实而可 喜的一步，工作上取得了新的成绩，管理上积累了更为丰富的经验，这些为分公司今后的发展打下了坚实的基础。2004年，我们将进一步加大管理力度，进一步解放思想，转变观念，团结务 实，努力工作，不断实现分公司更大发展。二、2004年工作安排2004年，分公司将按照公司五届五次职代会的总体部署，努力加大基础管理工作，不断提升服务水平， 进一步提高经济效益，牢牢把握局内市场主动权。（一）、实现

14、六大经营目标1、经济效益目标：创产值4亿元以上，人均劳动生产率达到65万元以上，实现钻井成本节余2000万元以上。2、钻井质量目标：井身质量合格率达99、75%，力争达到100%，固井质量合格率达到99、5%，固井优质率达到82%以上。3、安全生产目标：杜绝重伤以上人身事故，杜绝井喷失控事 故和火灾事故，杜绝车辆交通事故。实现安全生产无事故、施工 无污染。4、设备管理目标：设备利用率达80，完好率达100，口 井更换率控制在0、23台件以下。5、HSE 管理目标：现场标准化管理水平进一步得到提高，“三标”考核杜绝三类队，HSE管理体系得到有效实施。6、班子建设目标：继续保持公司先进党委荣誉称号

15、，杜绝党 员干部违法违纪行为，争创公司“优秀经营班子”。7、队伍建设目标：继续保持公司双文明先进单位和大庆石油 管理局精神文明先进单位荣誉称号。（二）、着重抓好六项重点工作1、抓基础、重服务，牢牢站稳油田内部市场2004年，分公 司将进一步加强基础工作管理，在认真总结以往成功经验的同 时，重点围绕提高服务质量、强化全员责任意识、增强基层自我 管理水平上做细致的工作。在生产保障上，要在保证井队正常生产运行的基础上，重点 加强井位运行及施工现场状况摸底调查，及时为计划部门提供有 用的信息，避免因情况不准而造成窝工、返工。要加强调度室同 基层井队的信息沟通及横向协调，保证收集情况的准确性，杜绝 井队

16、上报假情况。要加强重点施工区块及关键生产环节的监督检查，机关领导 和管理人员要做到深入实际，靠前指挥，为基层提供满意的服 务。在技术管理上，要把提高全员的技术素质、杜绝违章操作作 为管理重点，在全面抓好日常检查的同时，着重提高井队技术干 部及管理干部的业务素质和责任意识，有些技术问题不是基层不 懂，而是不认真执行，明知故犯。要规范基层干部带头抓违章、 反违章，严格落实领导责任，出现人为因素的技术事故或工程事 故的，除追究责任者外，还要追究技术员和队干部的领导责任。2004年，分公司要进一步抓好钻井工程事故的预防，加强探伤工 作质量，实现全年无上报工程事故。在现场标准化管理上，要进一步加强HSE管理体系的有效落 实， 2004年，分公司将在继续抓好现场标准化管理的基础