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1、技术人员的找工之路.txt如果我穷得还剩下一碗饭 我也会让你先吃饱全天下最好的东西都应该归我所有，包括你！先说喜欢我能死啊?别闹，听话。有本事你就照顾好自己，不然就老老实实地让我来照顾你！2009早已过去，但那清晰可见的足印，在背后的弯曲小路仿如昨天才走过。技术人员的找工之路并不平坦，看过各样的风景，受过各种打击，也收到过意外的惊喜。找工之路，我肯定不是成功的那个，但我应该是经历非常丰富的那个。笔试，面试这些不在话下，霸笔，霸面也是经常的事情。“赢在中国”里有一条衷告：“要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结
2、。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。”在2010的开始，写下这篇博文，希望对即将毕业准备找工作的同学有一点帮助。一、技术人员的定位对于这个方面，我并没有多少发言权。因为自己的兴趣，从找实习开始就不曾想过要走非技术之路。不过从周围的同学身上却发现这个其实是找工的起点，定位对于自己做准备很重要。其实定位一般来说也就是技术方向(研发，测试，技术支持等)和非技术方向(产品，销售等)。对于非技术方向我就不发表意见了。下面说下各个技术方向。研发：这是最多技术人员想要去从事的方向。技术含量稍微高点，做的事情比较有意思是大家的共同意见。不过这也给研发树了一个牌子“非技术牛人勿近”，换句话说就是这
3、个方向是竞争比较激烈的。测试：想必大家都对这个方向多少有点听说了。技术含量低，做事是机械劳动，收获少的印象早已在毕业生心中烙下。但你千万不要以为这个方向是随便都能去的，测试也有测试的领域，如果你没准备过的话，那你去应聘测试就只能当个路人了。技术支持：介乎技术与非技术的方向。一方面，你得了解技术，知道是什么回事，该怎么解决问题;另一方面，你又得知道如何处理人际关系，因为跟你打交道的不仅仅是机器。二、赢在起点想必大家心中都有自己的选择，咸鱼白菜，各有所爱，没有什么方向是最好的，只有最适合自己的。如果你选择了研发，那请往下看。没有的话看看当娱乐也行:P。在武侠世界里，高人往往是无招胜有招，这并不是因
4、为运气好。蜗居里头有一段说令狐冲与岳不群的，令狐冲的剑是强，但那只是花招，岳不群的气功虽然开始效果不明显，但那都是深藏的功力，若不是岳不群误入岐途，假以时日令狐冲定不是他的对手。对于技术人员而言也一样，你不能只会几招花招，内功才是你笔试面试的制胜法宝。何为内功？李开复在华工演讲的时候直言不讳算法是也。当然这个并不完全正确，操作系统，网络，编程语言等等都可以归入武功秘笈之列。本人武功虽不甚高明，但摸爬滾打半年多，对各门各派的武功也算是内中有数了。算法与数据结构：算法与数据结构永远是不可分开的两个概念。如何把算法比作船，那么数据结构便是承载它的海。先说说算法，在大部分的笔试中，一道算法题是必不可少
5、的，一般是最后一道。而到了技术面，算法也是证明你能力的最好途径，当然也是大部分人最头痛的。算法难，十分难，很多人这么认为，我现在也还这么认为。但算法并不神秘，也不是不可攻克，特别是对笔试面试这类型的算法题目。这些题目考的无非就是排序，搜索，最值。解题方法或通过迭代，或通过回溯，道路各种各样。虽然这么说，但还是很难，排序包括快速排序，堆排序，桶排序，基数排序等等。企业要求的并不是你能说出这个排序是什么，而是你能轻松地在纸上把问题通过这些排序方法实现解法。如果你现在就能把各种排序在纸上写出完整的代码，那么这关你是没问题了。再说说数据结构，树是考得最多的，还有就是各种图。一般是和算法一起考，但有时候
6、也会单独问，比如问红白树，面试官想要的答案很简单，就是它的好处是什么，有什么不足，并不要求你能把这个结构实现，仅仅能说出来就行。操作系统：要问什么与程序结合的最紧密，那就是操作系统。程序就像是扎根于操作系统的一棵树，没操作系统的观念就像是雾里看花，很多时候会被表象蒙骗。在操作系统的知识当中，最重要的考得最多的概念莫过于线程进程，包括线程与进程的区别，线程同步等。还有就是操作系统的基本原理。网络：这个概念很广泛，这里仅仅说下它的分支计算机网络。OSI 7层协议，socket，TCP/IP，IPV4的各种分类都是很重要的考点。编程语言：毫无疑问，这是C+与JAVA之争。曾经不止一次被问到C+和JA
7、VA该选哪一方。我个人认为这得看你选择的就业方向，总的来说我还是比较偏向C+。毕竟大部分的公司，即使是使用JAVA的也都会提供一份C+的卷子。一般而言，JAVA注重应用，可以有很多框架。而C+更注重微观方面，比如指针，内存等。三、武功秘笈逐本数在程序的世界里，门派武功各种各样。菜鸟往往一进来就矇了，实在是乱花渐入迷人眼。仰天长叹，敢问路在何方.其实，天下武功出少林，要是实在没想出要练哪门武功，那找本易筋经来苦练苦练准没错。下面逐本来数下C+派系的各本秘笈。C+ Primer：公认的C+入门书。但在我看来，拿这本东西入门并不好，想看到C+长什么样子估计已经白发沧桑了。厚厚的一块砖头，内容从最基础
8、的概念开始，然后逐渐说到容器，模板，异常等。每章后面都有练习题，如果结合答案，边做边看收获会有不少。虽然题目看起来有点简单，当作巩固还是可以的。整本书要全部看完有点难度，基础的特别是汲及到原理方面的东西得仔细看，笔试往往就是考这些。Effective C+：外国人的作品，候捷的翻译。怎么说呢？你完全可以把它当作小说来看。这并不是指书的内容，而是书的风格语言。整本书大概分了50条条例，书也不厚，所以看起来会相对轻松。不过这本书你不能看完就放一边，得经常翻翻，看第一遍的时候很多东西其实是还没想清楚的。深入浅出MFC：这玩意初学MFC的千万不要看，越看越晕。不是说写得不好，而是你还没到那个level
9、。在你还不知道怎么生成个MFC程序的时候，它已经在模拟MFC整个框架的运作了，看了肯定不知所云，刚刚还在燃烧的小宇宙瞬间就灭了。假如你不是初学者，而且想窥视一下被微软封装得面目全非的框架长什么样子，那就得好好看下这本书。书的内容大部分是用最简单的方式来模拟MFC的框架，代码有点多，如果看起来累大概看一下就可以了。理解MFC 的消息机制是看这本书的重点，而且这也是MFC的难点所在，经常会在面试的时候被问到(假如你简历上说熟悉MFC)。Windows核心编程：这本书主要针对Windows操作系统，并且所有代码都是通过C+来编写。代码写得很规范，可以从网上下载了代码自己编译运行。不过你最好使用Vis
10、ta或Win7系统，我使用XP环境来编译程序会出现某些函数不存在。当然这个是小数，无伤大雅。整本书的语言通俗易懂，就是厚度方面有点吓人.可以集中看内核对象与线程方面的介绍，其他的没空就略过。上面说的都是练底子的秘笈，对于急功近利的机会主义者来说自然有点只能远望的感觉。如果你既想马儿跑得快，又不想给马儿吃很多草，那就喂它一罐红牛吧。临阵磨枪，不快也光，下面这两本书很适合你。程序员面试宝典：不用介绍都听过它的大名了吧，凡找软件开发的人手一本，可以说是找工大军的Bible。书上记载了各类型的笔试题与面试题，题目并不难，只要有一定基础的就可以看得懂。把它当作找工的入门书很不错。编程之美：如果你想找百度
11、，网易，腾讯等一些智商要求比较高的公司，那么严重推荐这本书。这本书是由微软亚洲研究院(MSRA)出的，对于 MSRA的面试相信大家都知道有多难，而这本书就是面试的缩影。所谓熟读唐诗三百首，不会吟时也会偷。读完这本书，你的面试会有把握很多。而且说不定笔试的时候也会给你惊喜。说到这里又钩起我的伤心回忆。自己做了半个小时才勉强做出来的题目，别人10分钟内解决。我十分不解，他说这题在编程之美有。而且这样的经历不止一次。当然，这里只能说说自己看过的书，对于没看过的实在不好发表言论。四、国企VS私企VS外企VS公务员说到这个话题我不打算论证哪类型的企业待遇好，哪类型的工作辛苦，哪类的又可以不用做事却能日进
12、万斗。我不会去评论，也没能力去评论。我只想说说应该如何去争取机会，也许这更实在一点。私企&外企：这类型的公司都有一个共通点，对人才不拘一格，对能力要求苛刻。只要你是人才，能充分表现你的能力，那你的简历内容基本可以忽略(除了一些项目方面)。简单一句，实力决定一切。国企：俗语说“人靠衣装，佛靠衣装”，用在国企是最适合不过。而简历就是国企卡人的第一道关，如果想进国企，就尽量把你的简历装饰得金璧辉煌。进门就让人看到你是名牌大学的，往墙上一看又能看到挂了无数个奖项，再放个足球篮球什么的显示你的文体特长(拿过运动的奖项)，最好就是屋子看起来有当官的气派(学生组织的小头目比较加分)。过了简历关就要看造化了，
13、笔试面试国企也有各种类型，下面再详说。公务员：此方是竞争激烈的技术世界，彼岸是无数人向往的伊甸园。公务员也许并不适合你，但总会有一些因素让你动过念头。要考公务员，个人认为复习好行政测试是关键，申论很难有突破(把问题有条理，有证有据地论述好就行)。行测的题目很多，要认真地做是不可能做得完的，必须学会快速做题，特别是数字题，如果没找到规律，马上跳过。五、笔试连连看每当联想到笔试这个词，各个笔试时的场面就会跳出来，就好像在一块大画板上放着很多的图案，显得有点凌乱。嗯.玩下连连看如何。移动实习-中国电信：这类的笔试与公务员的行测无异，稍有不同的时移动实习还要考英语阅读并且多了一些智力题。笔试前想要复习
14、好有点难度，因为比较难以确定复习范围。平常心去考就行了，能不能去看RP吧。优视动景-3G门户-中望CAD：笔试的共通点是考察软件基础知识，题目都不难，但做题要小心，容易有小错误。值得一提的是UC前部门有智力题，有些难度，中望CAD的智力题则与中学的应用题(相信你在看到计算两辆车什么时候相遇就知道了)无异。另外，中望CAD还有考察处理人际关系的问答题。网易游戏-阿里巴巴研究院：所有笔试当中，算这两个笔试最单纯，只考算法与智力。网易游戏共五道题，有一道是图形学相关的，另外四道智力与算法各一半。值得一提的是至少有三道题可以在编程之美与程序员面试宝典找到原题。阿里研究院相对来说题目就多很多，也有些题目
15、是在书上出现过，或者有原型。其实智力算法这些题，你看过并不出奇，要想出一道这样的题目并不容易，而且每年都要笔试面试，还不如直接在书上找找看，或者改一改。所以题海战术还是挺湊效的。腾讯-工行研发：两家公司的行业虽然相差很远，但笔试都用了软件设计师的题目。其中，要数腾讯用得最彻底。腾讯的卷子有4张A4纸的长度，双面印刷。题目很多，而且基本是软考的题目，甚至是原题(考完回去翻了翻软考的书就后悔了，为啥当初只是应付下，弄得现在考的时候全忘了)。工行研发的题目就更多类型，软件知识自然还是软考的，其他的包括行测，英语。意想不到的是行测是用英语来写.而且量不少，当时差点没做完。平安科技：笔试通过上机来完成，基础知识+性格测试+普通的行测题+普通的智力题。百度：现在已经没什么印象了，大概是三道题吧，其中有一道是系统设计的。另外两道好像是针对大型数据处理方面的。京信-华为：两家公司的题目都是基础题目，而且比较底层，不太难。六、各种面试面试是通向offer的最后一扇门了，但也是刷人最多的一关。如果你在笔试关做得很好，那你就已经成功了一半。否则，面试这关就得把心态放好，你是来拼的，是来把面试官对你笔试的不好印象扭转的。把心态放好之后，就让我们看看都有哪些类型的面试。电话面试：对于技术方面的职位来说，一般会面半个小时，内容与实际面试的不会差得很远。首先是让你介绍自己的情况，然后HR会问
