《宾馆员工合同范本2022》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宾馆员工合同范本2022（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、宾馆员工合同范本2022宾馆员工合同范本1甲方用人单位：法人代表主要负责人：乙方员工： 户籍地址：身份证号： 联络 ：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同以下简称合同，共同遵守。一、合同期限本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月根本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行
2、合同终止手续后，保证金予以全额退还。三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、效劳管理规定及保密规定等制度，不得违背。3、乙方如违背宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处分，情节严重者解除劳动合同。四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处分、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。假设双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。五、合同解除一符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后
3、不能返回工作岗位或从事原工作的。3、乙方严重违背宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。二、符合以下情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身安康的。4、乙方因特殊情况，提早一个月向甲方提交辞职申请的。六、其他事项1、乙方因违背宾馆平安管理规定造成的平安责任事故，由乙方自行承当。2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承当。详细包括上下班途中、下班时间等。七、本合同一式两份，
4、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方公章：乙方公章：法定代表人签字：法定代表人签字：年月日 年月日宾馆员工合同范本2甲方：乙方： 性别： 年龄： 籍贯：身份证号码： 联络 ：签订宾馆员工合同范本时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作一、宾馆员工合同范本条件：1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体安康的公民，经面试合格者。2；签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格，试用期为1个月。3；凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2；每月享有带薪休息日。3
5、；员工签订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、宾馆员工合同范本终止及辞职：1； 宾馆员工合同范本期满后，员工可续签宾馆员工合同范本，不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的延续。宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者应提早一个月通知酒店，否那么视为违约。2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其宾馆员工合同范本。离店时，可结清工资。3； 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止宾馆员工合同范本；工资奖金一并扣除。4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。本
6、宾馆员工合同范本一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违背，均可依法起诉乙方： 甲方代表：公章：宾馆员工合同范本3甲方：商务宾馆经营地址：县秀峰大道57号乙方： 居民身份证号：出生日期： 年 月 日家庭住址：根据劳动法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止。第二条 乙方自愿缴纳 元做为违约保证金。第三条 月工资 元大写： 元，工资发放时间为每月日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明，经批准前方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者，宾馆给予员
7、工每月另加100元底薪。宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账吧台收银员当日营业额，房间保洁员报错消费清单等由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。第四条 乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金：一有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的；二严重渎职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；三严重违背劳动纪律和甲方规章制度；四严重违背效劳标准、损害消费者合法权益的；五违背法律法规规定、被处分拘留或劳动教养的；六被依法追究刑事责任的。第五条 乙方解除本合同应当提早30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅自离任，扣除全部违约金并承当对甲方造成的经济损失。第六条 乙方在履行本劳动合同期间，因个人渎职
8、给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第七条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。备注：乙方如有错误需处分个人由宾馆负责人制定处分或金额。详见星海宾馆奖罚条例甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日宾馆员工合同范本4甲方：乙方： 性别： 年龄： 籍贯：身份证号码： 联络 ：签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作一、合同条件：1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体安康的公民，经面试合格者。2；签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。3；凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，
9、工龄补贴及奖金。2；每月享有带薪休息日。3；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职：1； 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提早一个月通知酒店，否那么视为违约。2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。3； 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违背，均可依法起诉甲
10、方公章：乙方公章：法定代表人签字：法定代表人签字：年月日 年月日宾馆员工合同范本5甲方：乙方：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬每月日开支。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并承受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同义务和权利1、甲方根据
11、有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作标准、奖惩条例、管理方法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效根据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进展职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权利。3、甲方应为乙方提供工装。4、甲方有根据乙方的工作效率的上下及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权利。5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权利。6、乙方如有违背甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进展批评教育或按照相关规定给予相应处理的权利
12、。7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、标准、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。四、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，并以书面形式确定合同变更的内容。3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承当：连续旷工日以上或一月内累计旷工次者；违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或渎职、渎职、造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进展的；违背
13、国家法律法规，被刑事处分的；在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又回绝调整其工作岗位的；合同期限未满，擅自离任甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方有以下情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提早告知乙方：患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；经甲方考核不合格又回绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。6、有以下情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满；甲方双方约定的合同终止条件出现。8、本合同期满时，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相。甲方公章：乙方公章：法定代表人签字：法定代表人签字：年月日 年月日第 页 共 页
